探討新時期企業黨建思想政治工作

曹勇

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）11-000-02

摘 要 隨著社會經濟的快速發展，企業發展迅猛，但在企業快速發展的同時，其黨建思想政治工作出現許多問題，嚴重影響企業的發展速度。基于此，本文對企業黨建思想政治工作中的問題展開分析，提出相應解決策略，以期為新時期企業黨建思想政治工作提供參考依據。

關鍵詞 新時期 企業黨建 思想政治工作

企業黨建思想政治工作是企業經營管理的重要組成部分，對企業的發展起著至關重要的作用。但是現階段，部分企業為了尋求快速發展，就會忽視企業黨建思想政治工作，從而造成企業員工不穩定、素質低等問題，因此，企業需要重新認識黨建思想政治工作的重要性，制定相應策略解決企業黨建思想政治工作中存在的問題，從而增強企業思想政治工作的凝聚力。

一、新時期下企業黨建思想政治工作現狀分析

（一）企業黨建思想政治工作任務加重

隨著我國社會經濟的快速發展，人們生活水平不斷提高，人們對精神文化也提出了更高的要求，同時企業員工因不能適應激烈的市場競爭制度，所以其黨建思想政治意識也發生了改變，對思想政治工作產生了錯誤認識，進而出現多種不良現象。與此同時，企業在內部進行黨建思想政治工作也只是進行簡單的宣傳，造成企業員工根本沒有了解黨建思想政治工作的重要性，企業黨建思想政治工作難以落實。

（二）企業黨建思想政治工作的方法落后

隨著社會經濟的快速發展，科學技術不斷取得進步，但是部分企業仍然使用傳統方法進行思想政治教育工作，且部分企業領導受到計劃經濟時代的影響，對黨建思想政治教育工作存在錯誤認識，致使企業黨建思想政治工作教育難以形成新的方法，同時一些思想超前的企業員工想要創新思想政治教育工作方法也找不到切入點，進一步導致企業黨建思想政治教育工作難以開展，影響我國企業的快速發展。

二、新時期提高企業黨建思想政治工作的重要性

（一）有助于企業的全面發展

隨著我國改革開放的實施，我國社會經濟發展迅猛，市場經濟也逐漸呈現出更加激勵的競爭，對企業的發展造成了嚴重的壓力。而企業黨建思想政治工作可以保證企業內部有組織的對工作進行改革，并端正企業員工的思想，從而穩定企業的發展，提升企業市場競爭力，讓企業在激烈的市場競爭中站穩腳步，實現企業的全面發展。

（二）提高企業員工認識，實現黨自身的快速發展

隨著信息化時代的到來，為人們的生活提供諸多的方便，人們每一天都會通過網絡對信息進行瀏覽，網絡信息也逐漸改變人們的生活，推動著社會更加方便快捷的發展，也深深著改變黨的思想，推動我國黨快速發展。因此，在新時期背景下，企業需要加強思想政治工作，增加企業員工對黨內信息的了解，使企業黨建工作更加規范化，從而提高企業員工對黨建思想政治工作的認識，保證企業可以順利展開黨建思想政治工作，進一步提升企業黨建思想政治工作質量。

三、新時期提升企業黨建思想政治工作的措施分析

（一）將信息技術融入企業黨建思想政治工作

隨著新時期的到來，科學技術發展迅猛，我國逐漸走進信息化時代，所以企業在進行黨建思想政治工作過程中需要充分利用信息技術，將信息技術融入黨建思想政治工作中，從而提高企業黨建思想政治工作質量。一般情況下，將信息技術融入黨建思想政治工作中具體需要從以下幾個方面進行：首先，企業需要增加相關人員對黨建信息化的了解，并對企業員工進行思想教育，企業員工充分認識到信息化建設的重要性，保證黨建信息化可以順利開展。其次，企業可以構建一個完善的黨建信息系統，在構建黨建信息系統時需要嚴格遵守“實效性、廣泛性”的原則，在系統內設置多個不同的板塊，保證這些板塊可以順利解決國企黨建工作中面臨的諸多問題，保證黨建工作可以順利開展，從而實現企業黨建信息的資源共享，提高黨建工作效率。最后，企業可以建立專業的黨建信息化管理隊伍，企業需要到各個高校挑選一批思想覺悟高、專業能力強、懂網絡的大學生，并對這些學生進行培訓，讓其加入到隊伍中，并定期對管理人員進行技術培訓，從而提高其對黨建工作的積極性，實現企業的快速發展。

（二）企業創新黨建思想政治工作方法

企業黨建思想政治教育是一個長期的過程，不要急于求成，需要循序漸進，因此企業在進行黨建思想政治工作中需要根據新時期發展的具體情況，創新黨建思想政治工作方法，保證企業黨建思想政治工作可以是一個社會主義現代化經濟建設和企業的發展需要。一般情況下，企業創新黨建思想政治工作方法需要從以下幾個方面展開：首先，企業需要根據不同的工作內容，使用不同的黨建思想政治工作方法對員工進行黨建思想政治教育，在教育過程中還需要注意員工的性格特點、理解能力以及接受能力，開展相應娛樂活動，再通過娛樂活動潛移默化中向員工傳達黨建思想政治工作的內容，從而實現黨建思想政治教育工作。其次，企業對員工進行黨建思想政治工作時需要注意教育時間，因地而宜，只有這樣才能將企業自身黨建思想政治工作特色體現出來，適應新時期的社會發展情況。最后，企業需要在黨建思想政治工作中實行目標管理責任制，根據企業內部管理條例、黨建思想政治工作內容以及企業員工特點科學合理的制作出目標管理責任制，從而提高企業員工的黨建思想政治覺悟，實現思黨建想政治教育工作目的。

（三）將企業文化和思想政治工作相結合

企業文化是企業快速發展的基礎，可以保證企業向著更好的方面發展，因此，企業需要將企業文化和思想政治工作相結合，創新企業發展模式，在黨建思想政治工作中堅持“以人文本”的原則，吸取廣大員工的建議，從從而提高企業思想政治工作中的物質條件和文化氛圍，并克服企業以往中單一思想政治工作的簡單化，為企業在發展過程中注入源源不斷的活力，保證企業在進行黨建思想政治工作的同時，企業文化底蘊也得到提高。

（四）將經濟建設和思想政治工作相結合

企業發展的最終目的就是為了實現企業經濟效益的最大化，從而能夠提高企業員工的利益。因此，企業需要將經濟建設和思想政治工作相結合，嚴格按照企業經濟發展計劃進行黨建思想政治工作，提高企業員工的工作積極性，加快企業的經濟建設，為企業營造一個全新的政治環境，讓企業員工重新認識并理解黨建思想政治工作的重要性，從而調動企業員工的工作積極性，促進企業黨建思想政治工作和經濟發展一同朝著正確的方向發展，保證企業黨建思想政治工作的順利落實。

四、結語

總而言之，企業需要重新認識黨建思想政治工作的重要性，并針對企業的實際發展要求，本著“為人民服務”的宗旨制定相應黨建思想政治工作的發展策略，從而保證企業可以順利開展黨建思想政治工作，并在企業管理中充分發揮出思想政治工作的重要作用，從而促進新時期情況下，企業可以實現快速發展。

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