新常態(tài)下科研單位基層黨組織建設研究

馬春征 馬茜 孫碩 王寧 李政

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）11-000-01

摘 要 基層黨組織是完成群眾工作的重要的基礎和主要力量，所以為實現黨的先進性必須加強基層黨組織建設。尤其是新常態(tài)下，對基層黨組織提出更高的要求，作為科研單位，其基層黨組織工作具有特殊性，所以必須采取有效措施，加強科研單位基層黨組織建設。

關鍵詞 新常態(tài) 科研單位 基層黨組織 建設

基層黨組織是開展一切工作的關鍵，在社會發(fā)展新時期，只有不斷加強基層黨組織建設才能更好的發(fā)揮黨組織的創(chuàng)造力和凝聚力，才能充分體現黨的先進性。對于我國科研單位而言，既是人才聚集的地方也是加強基層黨組織建設的重要部門，所以必須立足實際，全面考慮問題，采取有效手段和方法，在新常態(tài)下加強科研單位基層黨組織建設。

一、充分發(fā)揮基層黨組織的三個作用

加強科研單位基層黨組織建設，必須充分發(fā)揮三個作用，即在實現各項科研任務時發(fā)揮黨組織的促進和保證作用，在建設職工隊伍時發(fā)揮黨組織的教育和引導作用，在促進單位和職工的聯系中發(fā)揮紐帶和橋梁的作用。為充分發(fā)揮科研單位基層黨組織的作用需要從五個方面著手。第一，任用優(yōu)秀的、作風過硬的、工作能力強的、具備較強凝聚力和影響力的黨員作為基層黨組織支部書記，對基層黨員干部中存在的問題，加強管理和優(yōu)化，改善基層黨組織面貌。第二，對黨支部書記采取量化考核的方式，通過對黨支部書記工作狀況進行客觀分析和評價，提高黨支部書記的工作熱情。第三，上級黨組織應當加強對基層黨組織的管理，從經費、場所以及設施等方面為基層黨組織提供幫助，切實解決基層黨組織實際困難，為基層黨組織工作的開展提供必要條件。同時為保證基層黨組織工作的工作質量，上級黨組織還應當加強對基層干部的重視，調動基層干部工作積極性。第四，在工作開展中，通過不斷學習提高黨支部書記的綜合素質，熟悉黨的各項方針政策，加強黨員之間的學習和交流，不斷提高基層黨員干部的政治素養(yǎng)和工作水平。第五，加強各項制度建設包括領導制度、組織制度、工作制度以及干部制度等，通過對制度的完善，提高黨組織的工作透明度和工作質量，更好的完成黨交給的各項任務。

二、創(chuàng)新工作方式

創(chuàng)新工作方式就是在對現有工作模式進行分析，對當前社會發(fā)展現狀進行總結，采取有效措施保證工作符合社會發(fā)展需要。在新常態(tài)下，科研單位基層黨組織實現對工作方式的創(chuàng)新，就應當積極做好“實、活、新”。“實”就是指一切工作從實際出發(fā)，立足實際。“活”指開展工作中，工作方式應當靈活，形式多樣。“新”指在社會發(fā)展新時期，針對工作中的新情況加強研究，并在不斷學習中創(chuàng)新工作方法，通過改革創(chuàng)新，實現基層黨組織建設。

三、創(chuàng)新工作方法

創(chuàng)新工作方法就是轉變原有工作態(tài)度，為實現工作方法的創(chuàng)新應當從三方面著手，首先，科研部門有其特殊性，職工綜合素質相對比較高，針對這一情況，基層黨組織在開展工作時應當積極保證活動有深度，可以吸引工作人員積極的參與其中，比如組織政治學習時將政治理論創(chuàng)新與促進科研理論相聯系，從而促進科技水平的進步。在討論過程中鼓勵每個人積極表達自己的想法和觀點，從而引導科研工作實現思想解放，實現技術突破，從而最大程度發(fā)揮理論在科研單位運行中的作用。

其次，科研單位中工作人員的任務繁重，大部分時間都在工作，很少舉行大型文體活動，因為缺乏有效鍛煉，導致部分職工的身體素質逐漸下降。針對這一情況，基層黨組織可以組織小型或者適當的小型活動，以此豐富科研人員的工作和生活內容，提高身體素質，實現勞逸結合。基層黨組織在科研單位中發(fā)揮重要作用，在新常態(tài)下，科研單位應當認識到當前現狀，不斷創(chuàng)新工作方法，提高科研單位黨組織工作質量。

最后，科研單位黨組織為滿足科研人員工作成就感應當采取一定措施營造溫馨、舒適的工作氛圍，定期組織座談會、茶話會等活動，增進工作人員之間的關系，使科研人員更好的投入工作中。

四、結語

科研單位基層黨組織具有重要作用，是我黨在科研一線開展工作的主要力量是。在社會不斷發(fā)展中，對基層黨組織工作提出新的要求，并且黨組織能力高低直接影響其作用的發(fā)揮，尤其是在新常態(tài)下，科研單位必須加強對基層黨組織建設的重視，采取有效措施提高基層黨組織工作質量，從而使各項工作順應社會發(fā)展趨勢，通過不斷創(chuàng)新，創(chuàng)造更大價值。

參考文獻：

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