創新學習型黨組織建設加快供電企業發展

楊仕彥

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）11-000-01

摘 要 大力推進基層黨組織建設是現階段我黨的一項重大戰略任務。供電企業是黨和國家經濟建設的關鍵組成部分。在實際管理工作中，按照中央決策部署和公司要求，創新建設學習型基層黨組織，充分發揮黨組織在企業經營管理和改革發展中的政治核心作用與組織保障作用，加快供電企業持續健康科學發展。

關鍵詞 供電企業 學習型黨組織 困境 途徑

隨著國家經濟的加快發展和電力體制改革的進一步深化，供電企業黨建工作面臨許多新變化和新任務，供電企業內部黨員人數眾多，加強學習型黨組織建設對于企業發展有著重要的意義。

一、供電企業學習型黨組織建設過程中面臨的困境

學習型黨組織建設是一項長期堅持不懈的工作，現階段基層供電企業在學習型黨組織建設工作中存在各種各樣的問題，大致可以歸為以下幾個方面：第一，基層黨組織內黨員干部思想認識不夠。加強基層黨組織建設，要求黨員干部要勤于學習、養成自主學習的良好習慣，充分利用工作之余閑暇時間自覺進行學習，但是現階段黨組織內部的絕大多數黨員干部存在思想認識不到位，沒有充分認識到學習的重要性，缺乏自主學習意識和行動，經常以工作繁忙沒時間而疏于學習。部分黨員干部認為學習對自己的工作和生活很少有立竿見影的效果、甚至認為沒有實際作用，膚淺錯誤地認為理論學習是“講空話、套話”，缺乏加強學習的緊迫感。第二，基層黨組織內部沒有將學習制度落到實處。雖然各供電企業基層黨組織在實際工作過程中能積極響應黨的號召，按照上級工作部署建立了一系列的學習制度，但實際上這些制度很難真正完全落實，一些基層黨組織的黨員沒有按照制度要求開展學習，甚至學習也大多流于形式走走過場，最終難以取得較好的學習效果。

二、供電企業學習型黨組織創新建設的有效途徑

（一）轉變黨員和基層員工的思維方式

供電企業在建設學習型黨組織過程中，首先企業支部黨員和基層一線員工要進一步轉變思維方式，要有新思想新理念，要充分認識到不斷加強學習對于崗位工作、自我生活和企業發展的重要意義，進而樹立起深刻的自我學習意識并自覺投入到學習之中。基層供電企業可以適時邀請專業授課人員在企業內部舉辦宣講會，向員工傳授創新型企業建設的經驗，加強理念學習。同時創新方式學習，開闊員工的思維，在日常的工作中取長補短、集思廣益，積極表達自身的想法，轉變以往陳舊的觀念。要積極立足于企業當前的狀況，以長遠的眼光看待問題，認識到新形勢下供電企業以及自身在發展過程中面臨的各種危機和挑戰，增強自身的進取意識、危機意識，養成自我學習的意識及能力并不斷完善自我，將學習力轉化為創造力更好地促進自身的發展。

（二）加強制度創新，完善學習制度建設

供電企業在發展過程中，要立足于企業現狀建立起規范化的員工培訓教育制度，通過制度創新，幫助員工養成自主學習的習慣，不斷的提升自身的能力，更好的促進學習型黨組織的建設。其次，要能夠將企業內部員工日常的學習制度化、規范化，因此學習制度的建設必不可少。建設學習型黨組織企業要從全局性的角度看待問題，將學習制度與人事組織制度、考核評價制度等聯系起來，形成符合企業當前情況的學習激勵機制，為學習型黨組織建設奠定制度基礎。

（三）充分發揮黨員的模范帶頭作用

黨員干部在供電企業的經營管理和改革發展中發揮著重要的作用，在建設學習型黨組織過程中，企業要選擇一些內部優秀的黨員干部樹立典型榜樣，通過其模范帶頭作用在整個企業內部形成良好的學習氛圍，督促員工相互學習、共同進步。企業的宣傳部門要充分發揮自身的積極作用，要充分利用報紙、宣傳欄、廣播等各種宣傳工具，積極報道宣傳職工在日常業務管理、應急事件處理等方面的優秀案例，形成良好氛圍為供電企業內部的廣大基層員工樹立榜樣。同時，對于考核評比優秀的員工要通過崗位調動、薪資調整等適當形式予以鼓勵，激勵員工在工作過程中不斷學習和進取。

（四）加強領導班子建設

加強黨員領導班子建設，要切實深刻認識創新型學習型黨組織建設的重要意義和作用，各黨員領導干部在日常的學習工作之中要堅持帶頭計劃、帶頭組織、帶頭落實、帶頭參加黨內學習，在供電企業廣大基層員工中起到表率和引領作用。其次，要切實將學習型黨組織建設納入到供電企業思想教育工作之中，納入供電企業的全局工作管理，制定與企業相符的學習規劃及培訓計劃，把不斷提升黨員和領導干部的政治、思想、工作能力水平及個人素質修養作為加強供電企業學習型黨組織建設的重要內容，堅持企業發展科學觀，不斷總結完善和開拓創新，充分發揮廣大黨員和基層黨組織在供電企業改革發展中的先鋒旗幟作用與戰斗堡壘作用，促進和保障供電企業加快發展。

三、結語

總之，加強和創新建設學習型基層黨組織，首先要轉變供電企業廣大基層員工的思想觀念，增強其對學習的重要性認識，牢固樹立“員工天天學”和“關注終身學”的理念；同時加強領導班子建設、學習制度建設，創新學習形式，充分發揮供電企業內部黨員干部的模范帶頭作用，在常態學習中加強基層黨組織建設，堅強引領和保障企業在發展的快車道上前行。

參考文獻：

[1] 王蓉蓉.淺析基層供電企業學習型黨組織的建設[J].決策探索（下半月），2013（1）：55.

[2] 董麗麗.打造學習型黨組織爭創一流供電企業[J].長治日報，2013（10）.