對電力企業離退休管理的創新研究

鄭延榮

中圖分類號：D632.2 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）11-000-01

摘 要 目前我國電力企業正面臨著不斷的重組與改革，這種情況下各大電力企業為了更好適應國內、國際兩個市場情況，不斷進行深度調整及變革，進一步加快了主營業務的轉型及升級，這一過程中，離退休人員隊伍的穩定性直接關系到集團改革的步伐，這種情況下離退休工作顯得非常重要。基于此，本文結合筆者自己的工作經驗，對離退休管理創新的相關內容進行分析，供大家參考。

關鍵詞 電力企業 離退休管理 創新

離退休職工為電力企業各項事業建設做出了重大貢獻，所以對于電力企業來說是一筆寶貴的財富，隨著近年來人們物質生活水平的不斷提升，很顯然我國已經進入到了高齡社會之中，離退休工作面臨的難點也越來越多。這種情況下我們必須認清當前電力企業離退休職工管理工作中面臨的難點和問題，然后在此基礎上制定出有效的管理對策和方法，確保各項離退休職工管理工作可以有條不紊的進行。

一、電力企業離退休管理難點

首先，離退休人員存在思想偏差。從職業的角度來看離退休是一個非常大的工作變動，不管是從待遇收入上來看，還是從工作熱情等方面來看，都需要發生巨大的變化，所以離退休人員容易產生情緒、心理上的大波動。之所以會出現這種現象，主要原因可以歸結為以下幾點：離退休人員正面臨著退休，對于他們來說社會地位、活動范圍都發生了改變，很難在短時間內適應環境，進而出現失落、煩躁等負面情緒是非常正常的，從微觀角度看，離退休人員面臨著以后生活中的柴米油鹽，因此灰色心理不時的出現也在所難免。個別同時在離退休之前對工作懈怠，致力于忙著各種退休手續，因此直接導致了退休前工作的滯后性。其次，問題活動存在空白。文體活動是離退休人員重要的工作內容，然而很多單位組織離退休員工打麻將，這種活動只能起到消磨時間的作用，對于離退休人員的健康來說毫無利處，若電力企業始終固守于一種文體活動方式，那根本實現不了預期的效果；第三，離退休職工待遇與現實存在矛盾。雖然當前社會保障機制越來越完善，但是待遇與現實之間始終存在矛盾，這甚至成了離退休工作人員的“心頭大患”，不同職位人員的待遇不同，普通職工只能得到基本生活的滿足，矛盾很難在短時間內得到解決。

二、電力企業離退休管理的創新對策

（一）落實離退休職工政治與生活待遇

政治和生活兩項待遇都是離退休職工重點關注的問題，直接關系到他們的利益，所以在離退休管理工作中應注意，首先確保老干部生活待遇從優，嚴格按照中央制定的政策確保按時發放養老金，并注意醫藥費要實報實銷，為離退休職工的晚年生活提供保證；其次，從政治上關心離退休職工，在政治上肯定他們的地位，每月都組織他們參加一次制度學習，定期過一些黨組織生活，并適當向老干部通報有關集團公司改革及發展的情況。

（二）以人為本創建個性化管理模式

基于所有離退休人員建立信息數據庫，將其基本資料輸入到計算機，做到每個離退休人員的情況都能了然于胸，隨時可以獲取他們的信息。為了更好的實現與離退休職工的溝通，還可以建立首問責任制，基于離退休職工提出的各種訴求，由接待的人進行一一回答，具體將責任落實到人頭上，同時及時將處理結果高職離退休職工，絕對不能不了了之。由于我們掌握著每個離退休職工的信息，因此要想體現管理工作的個性化，就必須在實際工作中堅持以人為本的原則，為離退休人員開展人文關懷，對于身邊沒人的，每天都要打電話對其生活進行詢問，對于住養老院的，應定期到養老院探望，以便及時掌握他們的第一手情況，對于生命住醫院的，接到電話之后要第一時間趕到醫院，每年組織電力企業離退休職工參加體檢，使他們感受到自己和在職職工的待遇是一樣的，同時及時了解并掌握離退休職工的健康情況，以便更加有針對性的展開管理工作。

（三）開展多樣化的文化體育活動

老年人基于其生理特點的影響，多數更加喜愛運動量始終甚至偏慢的活動，結合離退休職工的特點，可以組織他們進行書法、唱歌、棋牌等比賽，對于文化水平比較高的離退休職工，可以組織他們聽一些科普講座，不僅可以了解現代最新的科學技術發展情況，同時還能幫助其拓展知識面，或者也可以開設老年課堂，向離退休職工傳授一些網絡知識，這樣他們就可以利用網絡觀看新聞、進行視頻聊天或發郵件等，利用先進通訊技術與國外的親朋好友聯系。開展多姿多彩的文體活動，不僅可以豐富離退休職工的生活，同時還能幫助其擺脫失落感和孤獨感，真正達到了延年益壽、保持身心健康的目的。

三、結語

綜上，當前我國人口老齡化越來越明顯，電力企業每年都有大量的離退休職工，這些職工曾經為企業的發展做出過不同程度的貢獻，也是社會主義發展過程中的貢獻者，其離退休管理工作直接關系到了他們的晚年生活是否幸福，甚至與企業興衰、國家興盛都有密切關系，因此必須將這一群體的管理工作走好。面對當前的各種新情況和新矛盾，有必要保持“與時俱進的”管理思想，確保各項管理工作可以有條不紊的展開。

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