新時期企業思想政治工作攻略

陳小劍

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）11-000-01

摘 要 黨的思想政治工作在本質上是群眾工作，是宣傳群眾、引導群眾、提高群眾的工作。在思想政治工作創新上，要求企業思想政治工作者在形式上、方法上不斷創新，適應新形勢，摒棄過去那種搞花架子做表面文章，不愿意做認真細致的調查研究的工作作風。思想工作要落細、落小、落實，接地氣才能有人氣，才能有深入人心的吸引力、影響力和感染力。

關鍵詞 企業管理 思想政治工作 創新與發展

在國家供給側改革、環保政策嚴厲及轉型改革過程中，干部員工思想活躍，各種問題和矛盾不斷涌現，如何化解矛盾，理順情緒，圍繞健康和發展這個主線做好企業思想政治工作？筆者以個人淺見，從新時期企業思想政治工作存在的主要問題和主要方法進行如下探討。

一、新時期企業思想政治工作中存在的主要問題

當前存續企業思想政治工作著眼點就是以企業經濟建設為中心，服務服從于改革、穩定發展大局，動員引導全體職工群眾以飽滿的熱情搞好本職工作，確保新時期工作的順利進行。要做好新時期企業思想政治工作，首先要對新時期企業思想政治工作所面臨的許多情況、問題要有一個全面細致的分析，把握其基本特征，使新時期企業思想政治工作有的放矢。

1.問題之一：改革的理解不夠，對改革的期望值過高。從80年代初，改革開放以來，搞活使廣大干部職工解放了思想，開闊了視野，但同時還有一部分干部職工對改革缺乏更深刻的理解。目前，許多企業、單位即將面臨轉換企業經營機制、轉民營和混合所有制等新問題，使得一些干部群眾在身份置換后不知所措、憂慮重重，存在著轉變觀念、適應新形勢的問題。

2.問題之二：在改革中增強新的免疫力，在改革中如何做到潔身自好。改革開放使我們同西方世界發達的資本主義國家交往日益增多，廣大干部職工在學習他們先進的技術和科學的管理方法的同時，受到資本主義腐朽沒落東西的影響因素比過去復雜得多。尤其是近年來出現了個別群體借助現代媒體大肆損毀政府形象，炮制一些負面輿情來影響大家，對國家方針、政策的理解和支持，從而使我們的思想文化更多地融會和吸收人類文明的豐富成果。因此，存在著如何繼續引導廣大干部職工正確對待吸收與抵制的問題，存在著如何進一步反對腐敗與腐敗與保持廉潔的問題。

3.問題三：企業職工整體素質的有待提高。近幾年來，企業的干部職工隊伍的文化結構和年齡結構發生了變化，中青年職工的比例越來越大，文化水平比過去普遍提高。特別是青年職工既有思想活躍、接受新事物快、勇于開拓進取的特點，又存在個人主義至上、集體主義觀念淡薄急功近利等弱點的問題。

4.問題四：中老年職工與青年職工認識上的差距。在改革過程中，中老年職工與青年職工之間存在著明顯的“代溝”現象，對同一事物或相同的某件事的認識，因觀察問題的角度不同，往往意見難以統一，為我們協調和解決矛盾帶來問題。

5.問題五：企業思想工作的繼承與創新。過去的思想指導工作的方法需要改進，保持優良傳統，剔除不良做法，探索新方法，以適應新形勢的要求，符合新時期企業職工的心理特征。因此，思想政治工作面臨者如何繼承與創新的問題。

二、新時期企業思想政治工作的主要方法

1.黨的十八大以來，以習近平為總書記的黨中央結合國內外的新形勢、新變化、新動向做出了一系列關涉思想政治工作的重要部署，提出許多新觀點、新論斷、新要求。要做好新時期企業思想政治工作，可以采用教育、創新、實效的方法。一是集中教育，就是通過作報告、辦專題培訓、課堂講授、召開座談對話等形式。二是個別教育，就是個別輔導，個別談話等方法。三是形象化教育，就是通過傳統方式結合多媒體等網絡形式，用形象化的手段來進行教育。四是啟發式教育，就是循循善誘地向受教育者提出啟發性的問題，讓他們自己去思考討論，以達到群眾自我教育的目的。力戒不分層次地“一鍋煮”和避免“填鴨式”的滿堂灌。

2.在思想政治工作的實效上，要避免大而空洞的說教，思想工作要落細、落小、落實。接地氣才能有人氣，才能有深入人心的吸引力、影響力和感染力。千篇一律式的標語口號、搞形式、走過場費時費力、勞民傷財，卻不等于浸潤人心。十八大以來，通過設置日?；?、具體化、形象化、生活化的載體和形式，與人們日常生活緊密聯系，從群眾最現實、最關心、最直接的具體問題抓起，找尋恰當的著力點，讓教育目的融入有意、化于無形，成為人民群眾工作生活的基本遵循，是思想政治工作方法與手段創新的基本表現。

3.要通過各種活動方式方法做思想政治工作。開展活動時要以小型為主，講求實效，畢竟企業是生產經營單位，要靠盈利去生存和發展，不能占用大量的生產工作時間。不搞四面出擊、興師動眾、收效勝微的活動，應著重通過一個活動突出一個重點，解決一個實際問題，達到一個目的，堅持企業思想政治工作面向基層，面向職工，面向企業生產。要把大道理轉化成聽者易接受的小道理。大道理一般總是離具體的人和事更遠一點，而小道理呢，則更實在一些，離具體的人和事更近一點。把大道理貫穿和滲透在小道理之中，轉化成與具體、感性的人和事貼得很近的小道理，使人聽的得實在，可觸可摸，可信服。只要發揮思想政治工作教育、疏導、激勵、啟發的功能，激發職工參與熱情，把握時代脈搏，企業在改革進程中，將煥發出新的生機與活力。