淺析如何全面提高職工素質教育

顏偉

中圖分類號：D648.1 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）11-000-01

摘 要 江蘇省防汛防旱搶險中心（以下稱中心）隸屬江蘇省水利廳，承擔全省防汛防旱、搶險救災、防汛物資倉儲、防汛搶險訓練、水政執法等職能。對于中心來說，如何做好職工素質教育工作，全面提升工作水平，圍繞此問題來進行具體策略的探討。

關鍵詞 全面提高 職工素質 教育創新

江蘇省防汛防旱搶險中心（以下稱中心）隸屬江蘇省水利廳，承擔全省防汛防旱、搶險救災、防汛物資倉儲、防汛搶險訓練、水政執法等職能。近兩年來，在廳黨組正確領導下，中心全體職工凝心聚力、努力拼搏，積極推進理念創新、技術創新、管理創新，加強精細化管理。面對2016年蘇南、沿江地區大洪水期間累計出動147臺套設備，人員380人次，在62個作業點抗洪搶險，充分體現了專業搶險隊伍的職工素質與作戰能力，2017年4月，中心榮獲“江蘇省五一勞動獎狀”。在單位全面提檔升級和搶抓發展機遇的進程中，提升職工素質教育水平，引領職工爭做知識型、技術型、創新型人才，建設一支講政治、業務精、能吃苦、作風頑強的搶險隊伍。

一、當前職工隊伍基本情況

我中心是1966年成立，現有職工總數364人，其中，離退休職工206人，在職職工158人。2016年中心進行內設機構調整，5個機關科室，4個基層單位，2017年接管訓練中心后，又增設訓練中心訓練科、綜合科。現有科級干部16人。職工學歷層次結構方面，目前有研究生2名，大學本科48名，大學專科16名，中專及以下學歷92名。在職職工年齡結構，35歲以下46人，36歲—45歲31人，46歲—54歲38人，55歲—59歲43人。專業技術人員中具有高級職稱4人，中級職稱12人，初級工程師28人。工勤技能人員中，技師10人，高級工78人，中級工9人，初級工7人。

二、職工素質建設主要做法

（一）加強職工教育的組織領導

出臺了《江蘇省防汛防旱搶險中心職工教育（培訓）暫行規定》，明確職工教育職能部門及職責，鼓勵職工參加技能培訓學習，激發了職工學習技術、提高技能的積極性。

（二）把防汛搶險技能培訓貫穿全年工作始終

結合汛前檢查，組織開展柴油機、電動泵操作培訓、搶險設備操作培訓、沖鋒舟救護培訓、鋼木土石組合壩封堵決口架設等9大類22全科目培訓考核。上半年，訓練中心成功舉辦近10期防汛搶險技術骨干訓練演練，近1500人次參加訓練演練及觀摩學習。

（三）開展職工技術競賽

開展職工技術比武，組織職工進行叉車操作、電工接線技能競賽，50人次取得電工、叉車、行車等特殊崗位上崗操作證。

（四）注重職工繼續教育

組織技術工人參加泵站運行升級考核，先后有10名職工取得技師技術等級。五是加強科技創新。中心出臺了《科技創新及論文發表等獎勵辦法》，11名技術骨干研制的柴油機泵和電動泵水管集裝化儲運裝置，特別是“柴油機泵集成化底座”榮獲2016年省水利廳“五小成果”一等獎，成功申請國家實用新型專利證書，快速提高防汛搶險效能。

三、存在問題及打算

目前，職工素質教育方面主要存在學習主動性不強，憂患意識差、對單位面臨的挑戰與形勢缺乏應有的認識，愛崗敬業意識不強等。職工學習動力不足，客觀上大部分職工在家庭、工作和社會交往中承擔著多種不同的角色和責任，學習往往成為他們有剩余時間才有可能考慮的理想目標；主觀上沒有找到學習的樂趣，僅僅把學習是當作完成單位布置的任務。要全面提高職工素質，中心工會要在以下幾個方面多做工作：

（一）要在引領職工思想政治方面多下功夫

要把學習貫徹黨的十八屆六中全會、省第十三次黨代會精神與學習貫徹習總書記系列重要講話精神結合起來，加強干部職工的思想政治教育，深刻領會黨中央治國理政新理念，把職工思想和行動引導到中央和省委的決策部署上來，引導廣大職工自覺踐行社會主義核心價值觀。要把握好新形勢下職工的思想脈搏、精神需求和心理期待，找準工會工作在發展大局中的切入點、著力點，回應職工對工會工作的新期待，更好地發揮工會組織在工作中的重要作用。

（二）在職工素質提升長遠規劃上多下功夫

提高職工隊伍的整體素質，它是一個長期的、漫長的過程，必須要在五年、十年甚至更長的時間才能逐步形成。而這項工作上，光依靠工會的力量是不行的，必須在黨政的統一領導下，得到中心黨組和機關黨委的支持，在人事、財務等相關處室的配合下才能完成。工會組織要有一個長遠的人才培訓計劃，為提高職工素質隊伍做好準備。中心將繼續以開展“創建學習型機關”活動為契機，以增容新知識、傳授新理念、提升新技能為主旨，開展職工讀書月、創建“職工書屋”、專題講座、一人一議等活動；繼續開展勞動競賽活動，調動廣大職工學技術、比技能、創一流的積極性。

（三）在創新教育培訓活動載體上多下功夫

教育培訓要想取得好的效果，需要不斷創新教育培訓活動的載體，多渠道為職工構筑學習平臺和學習機會，吸引更多職工廣泛參與，促進和幫助職工成才。要順應先進文化的前進方向，在繼承傳統機關文化要素的基礎上，整合先進的文化要素，通過開展豐富多彩的文體活動，潛移默化地培養職工團隊意識、進取精神和社會公德。將繼續圍繞中心工作，加強工會文化陣地建設，開展“書香支部好書共讀”系列活動、述廉倡廉主題活動等，鼓勵職工在活動中獲取知識，增長才干，夯實職工文化建設。