工會在現代企業管理中如何發揮作用

王福星

中圖分類號：D412 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）11-000-01

摘 要 工會是在黨領導下群眾的自治性組織，在社會發展的新常態、新狀態下，工會組織對于現代企業的科學發展所發揮出來的作用越來越顯著。在現代企業管理中，企業工會組織和企業文化，都在為企業的文明建設發揮著不可替代的作用。企業工會在宣貫企業文化過程中，維護員工的合法權益，有利于提高企業員工素質，在企業內部形成一種協調、寬松、和諧、理解的良好環境，為企業開展各項工作打下了良好的基礎。

關鍵詞 作用 企業文化 工會組織

工會是勞動關系和社會經濟矛盾的產物，是職工利益的代表者和維護者。隨著我國經濟的發展和企業改革的推進，引起了經濟關系和勞動關系的深刻變化。勞動關系的市場化，所有制形式的多樣化，利益主體的多元化，以及人們思想觀念的復雜化，決定了工會工作將面臨著許多新情況、新問題

一、企業文化建設是現代企業管理的必然要求

在企業發展的過程中，企業文化是推動企業發展的原動力，是提升企業管理水平的需要，還是拓寬企業思想政治工作的渠道。加強企業文化建設，充分發揮工會在企業文化建設中的作用，是現代企業管理的必然要求。

企業文化是企業員工在長期的工作實踐中培育形成并共同遵守的最高目標、價值標準、基本信念及行為規范，是一種管理文化、經濟文化及組織文化，企業文化是企業全部意識形態和思想觀念的總和。企業文化的核心是價值觀念和企業精神，它是企業及企業員工的精神支柱和力量源泉，是企業最寶貴的精神財富。所以加強企業文化的重要性體現在以下幾個方面：1、企業文化建設是適應市場競爭的需要。2、企業文化建設是增強員工隊伍凝聚力的需要。3、企業文化建設是加強企業現代化管理的需要。

二、開展企業文化建設是企業工會工作一項長期的任務

企業工會要從自身的性質、特點出發，找準自身的位置，選好工作角度，積極參與企業文化建設的各項工作，充分發揮工會自身的優勢和重要的作用。

（一）工會在企業文化建設負有重大的責任

一方面，工會組織積極參與企業文化建設，可以最大限度地把員工動員和組織起來，同時也可以代表員工的利益，充分發揮員工在企業文化建設中的主力軍作用。另一方面，工會參與企業文化建設需要充分發動群眾，廣泛聽取員工的意見和要求，探索適合本企業特點的活動方式和方法。在這個過程中，將促進工會自身思想觀念、活動方式、運行機制的轉變，有利于工會自身的建設。

（二）工會在企業文化建設中具有不可替代的作用

開展企業文化建設不能單靠理論上的說教，應該通過靈活多樣、群眾樂于接受的形式，才能收到較好的效果，這方面工會具有獨特的不可替代的作用。首先，工會具有健全的組織體系，根據企業組織結構的調整隨時調整工會組織，從上到下始終形成完整的工作網絡。經常組織員工開展各種活動，與員工保持著密切的聯系，有利于動員和組織員工投入到企業文化建設中去。其次，工會擁有眾多的活動陣地。無論是宣傳發動、教育引導，還是活動熏陶，都需要具備一定的場所和必要的設施，工會的這些設施，為動員引導員工投入企業文化建設，創造了極為有利的條件。

三、充分發揮工會在企業文化建設中的作用

工會在企業文化建設中擔負著重要的責任，有著多方面的優勢和有利條件。近幾年來，公司各級工會組織與時俱進，開拓創新，摸索了一些發揮工會在企業文化建設中作用的有效做法。

（一）發揮宣傳作用

廣泛宣傳企業文化建設的重要性和內涵，在提高人的認識，統一人的思想，規范人的行為，塑造人的精神，凝聚人的力量上下功夫，使廣大員工在企業文化建設上形成共識，真正發揮員工在企業文化建設中的主體作用。

（二）發揮教育作用

教育是工會四項基本職能之一，工會通過各種形式的宣傳教育，幫助員工不斷提高思想政治覺悟，提高科學文化素質，提高業務和技術水平，以及采取多種方式組織、引導企業和員工努力實踐企業精神。

（三）發揮引導作用。開展企業文化建設就是要營造企業濃厚的民主氛圍，發動員工參與企業民主管理，促進企業健康發展，這是企業文化建設的重要目標，也是工會工作的重要任務。各級工會組織廣大員工參與企業民主決策、民主管理、民主監督，使企業沿著正確的方向健康發展。

四、結語

總之，工會在企業文化建設中具有不可替代的作用。企業文化建設不是一個抽象的概念，既涉及思想意識形態領域，又具體體現在企業日常管理的方方面面，體現在員工的一言一行。同時在企業文化建設中也負有重大責任，大有用武之地。各級工會和工會工作者要進一步提高認識，自覺增強使命感和責任感，把加強企業文化建設作為工會一項重要工作擺在重要位置，科學規劃，扎實工作，與時俱進，開拓創新，求真務實，勇于實踐，為催開燦爛的企業文化之花，結出豐碩的企業改革發展之果做出更大的貢獻。把加強企業文化建設作為工會一項重要工作擺在重要位置，科學規劃，扎實工作，與時俱進，開拓創新，使企業文化建設煥發出勃勃生機，促進企業持續、健康、快速發展。

參考文獻：

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