江麓集團：在推進富國強軍戰略中展現新作為

李剛利

黨的十九大是我黨在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義發展關鍵時期召開的一次十分重要的盛會。習總書記代表十八屆中央委員會，帶領我們一同回首了過去五年來各行各業取得的輝煌成就，提出了劃時代的新思想和新理論，高瞻遠矚地為黨和國家事業的新發展繪制了宏偉藍圖，指明了決勝全面建成小康社會、開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的重大決策部署和措施。尤其是報告提出要堅持走中國特色強軍之路，全面推進國防和軍隊現代化，堅持富國和強軍相統一，到本世紀中葉把人民軍隊全面建成世界一流軍隊，對江麓集團來說具有深刻的現實意義和深遠的歷史意義。

抓好學習宣傳貫徹，是我們當前和今后一段時期的首要任務。十九大報告高舉中國特色社會主義偉大旗幟，主題鮮明，與時俱進，是動員全黨全國各族人民決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利的政治宣言，是實現中華民族偉大復興中國夢不懈奮斗的綱領性文獻。我們要深刻領會十九大報告的核心要義和精神實質，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要結合企業改革發展實際，積極應對新挑戰，找準新機遇，將十九大精神作為指引企業改革發展的行動指南。要按照中央的要求和集團公司黨組的安排部署，迅速組織制定好學習宣傳貫徹十九大精神實施方案，全面抓實學習督導，確保將廣大黨員干部群眾的思想統一到黨的十九大精神上來。

全面落實從嚴治黨，是加強國有企業黨建工作的根本途徑。黨的十九大明確了新時代黨的建設總要求，把堅持黨要管黨、全面從嚴治黨的要求寫入黨章，這充分體現了黨中央堅定不移推進全面從嚴治黨的堅強決心和歷史擔當。十九大報告同時對國有企業的地位和作用給予了進一步高度肯定，使我們深受鼓舞，也備感責任重大。我們要自覺擔當起全面從嚴治黨的政治責任，不斷強化黨的思想建設，深入推進黨性教育，持續強化黨的制度建設，明確黨組織在決策、執行、監督各環節的權責和工作方式，深入推進反腐倡廉建設，不斷完善“分級負責、分管負責”的黨風廉潔建設責任體系和工作體系，把嚴的要求貫徹到管黨治黨全過程，落實到黨的建設各方面，確保企業發展不偏航，充分發揮國有企業在推動社會經濟發展中的重要作用。

切實履行核心使命，是推進國防和軍隊現代化的責任擔當。十九大報告中深刻蘊含了12個強國建設任務，這是實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興中國夢的具體化要求。作為黨領導下的大型國有軍工企業，我們要結合自身的中心工作，找準在12個強國建設任務中的發力點，在出色完成各項生產經營任務以及閱兵保障、國際軍事比賽等多項政治任務的基礎上，繼續秉承“把一切獻給黨”的人民兵工精神，珍惜重視承擔的軍品科研生產任務，切實履行起“富國強軍”的歷史使命。堅持貫徹全價值鏈體系化精益管理戰略，不斷提升產品質量，順應地面武器裝備輕量化、信息化發展趨勢，持續加強軍工能力建設，為我軍提供好用、實用、耐用的武器裝備，在全面建成世界一流軍隊“三步走”戰略中貢獻江麓力量。

踐行創新發展理念，是新時代下實現快速發展的核心動力。加快建設創新型國家，是十九大提出的改變傳統的資源依賴型經濟增長方式、解決新時代下主要矛盾的重大發展戰略。江麓集團多年來始終堅持創新發展，先后成功研制了我國第一臺液力機械綜合傳動裝置、第一輛全鋁合金裝甲車體、第一輛空降戰車、第一輛混合動力電傳動履帶裝甲車、第一臺鈦合金裝甲車體、第一輛高速輪式兩棲車等裝備。我們要繼續以時不我待的使命感抓好創新工作，要把科技創新作為企業提高核心競爭力的重要支撐，重點突破核心關鍵技術，持續推進工藝技術體系建設、平臺建設和工藝研發。深入踐行軍民融合發展，做強做精做優塔式起重機產業，大力發展技術難度大、進入門檻高、贏利能力強的大功率軍民兩用變速箱、門舟橋、特種救援裝備等軍民融合產品，培育發展新的經濟增長點，形成軍民融合深度發展的格局。

全面推進深化改革，是國有企業實現持續發展的必由之路。十九大報告對深化國有企業改革，推動國有資本做強做優做大作出了戰略安排。近年來，江麓集團積極推進深化改革工作，完成了供水、消防管理等企業辦社會職能移交；平穩有序退出了挖掘機、壓路機、風電偏航變槳電機等長期虧損的問題產品；完成了重工公司工商注銷，壓減了層級；通過股權轉讓，實現了CVT產業扭虧轉盈；“處僵治困”改革后的重裝公司已于8月實現盈利。我們要繼續落實好中央對國有企業改革發展的新號召、新要求，深入推進管理機制改革，建立與公司實際管控相適應的多層次、全方位、精細化、信息化、網絡化、規范化的制度體系，堅定不移地推進“壓減”、“處僵治困”、“辦社會職能移交”等專項改革，減輕企業負擔，釋放企業活力，確保企業持續穩定發展。

共享企業發展成果，是助力全面建成小康社會的直觀體現。目前，實現第一個百年奮斗目標已進入沖刺階段。近年來，在集團公司的正確領導下，在全體干部職工的共同努力下，江麓集團取得了連續三年利潤過億的喜人成績。站在全面建成小康社會的決勝時期，努力使企業發展成果更多更公平地惠及員工群眾，既是我們長久以來的根本遵循，也是作為國有企業的社會責任。要實現員工收入與企業發展同步增長，扎實開展好“困難幫扶”、“金秋助學”、“醫療救助”等工作。以開展合理化建議、青年創新創業、技能比武等活動為抓手，搭建好員工成長成才的舞臺。積極推進“三供一業”移交、棚戶區改造等工作，進一步改善員工家屬的生活居住條件。廣泛開展喜聞樂見的文化體育活動，營造積極健康向上的文化氛圍，不斷提高員工的獲得感、幸福感和安全感，共同贏得全面建成小康社會的最終勝利。