基層供電局黨建工作的實踐與探索

王齊

摘 要 在新時期的歷史背景下，加強供電局基層黨建工作有利于優化企業的內部組織，提升企業競爭力，實現企業健康穩定的發展。基層黨建工作應嚴格踐行“三嚴三實”的標準，時刻保持黨組織的先進性。目前，供電局基層黨建工作還存在很多問題。因此，本文對基層供電局黨建工作的實踐與探索分析具有重要的現實意義。

關鍵詞 基層黨建工作 供電局 問題 創新

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）12-000-01

供電局基層黨建工作關系到電力企業核心競爭力的塑造，也關系到企業整體的精神面貌和工作作風。企業員工應充分認識到黨建工作的重要性，在工作中時刻向黨組織看齊，保持先進性和積極的工作狀態。黨建人員應深入貫徹習近平總書記的系列重要講話，不斷賦予基層黨組織新的活力與內涵。鑒于此，本文主要分析了供電局基層黨建工作中存在的問題，并進一步探索創新基層黨建工作的策略。

一、供電局基層黨建工作中存在的問題

（一）重業務，輕黨建，積極性有待提高

供電局工作任務繁重，在實際工作過程中往往注重業務實力的提升，而忽視了黨建工作對業務工作的作用價值，從而形成了重業務，輕黨建的工作格局。這一格局的形成主要是由于兩方面的原因：一方面是由于思想認識深度不夠，沒有認識到基層黨建工作的重要性和必要性；另一方面是由于缺乏開展黨建工作的積極性和創造性，使得黨建工作僵化，難以發揮有效作用。

（二）基層黨建工作與實際工作缺少必要的結合

眾所周知，在我國，幾乎所有事物都是在中國共產黨領導下完成的。黨委是我國地位最高的政治組織，在國家政治、經濟、社會的發展中具有不可替代的作用。任何一個基層黨組織都是國家黨委的一個重要分支，因此在開展實際工作時應該發揮其指導作用。然而，目前，供電局基層黨建工作與實際業務工作之間缺少實質上的聯系，相互獨立，不能形成互相促進的和諧關系，這使得黨建工作效能難以發揮，業務工作水平不能從根本上得到提高[2]。

（三）缺少規范的黨建工作制度，激勵效應不夠明顯

目前，供電局標準化基層黨建工作制度尚未形成，在工作開展過程中缺少必要的指引和依據，從而使黨建工作凌亂無序，難以發揮其應有的激勵效應。究其原因，主要是由于企業的重視程度不夠，不愿意在黨建工作中投入過多的精力和財力。當然，缺少必要的上級黨組織監督，也是造成黨建工作不規范的重要原因。

（四）黨組織活動內容單一，趨于形式化，創新動力不足

黨組織活動是發揮黨建工作職能的重要方式。從目前的黨建工作來看，活動開展的頻率往往是上級響應，下級呼應，且活動內容多以學習教育為主，活動形式較為單一，難以發揮有效的促進作用。現階段，黨組織活動建設趨于形式化，創新動力不足是供電局基層黨建工作面臨的重要問題。

二、創新供電局基層黨建工作的策略

（一）創建學習型基層黨組織，不斷提高黨組織的先進性

創建學習型黨組織是保持基層黨組織先進性的重要舉措，也是發揮黨組織指導作用的必要準備。自2002年供電改革以后，供電局已經不具備行政事業的功能，而是歸類于企業范疇。這就要求供電局可以加強基層黨組織建設的自覺性，提高企業整體的政治覺悟和思想認識，不斷在創建學習型基層黨組織的進程中付出努力，從而提高自身的競爭力。歷史經驗證明，企業的發展離不開企業核心文化和精神的助力，加強學習型基層黨組織建設就是對企業文化的補充，使其永遠充滿現代活力。

（二）嚴格“三嚴三實”實踐標準，貫徹黨中央重要精神

嚴格“三嚴三實”實踐標準是基層黨建工作的指南針，也是工作中應該秉持的基本原則。基層黨委是國家黨委的重要組成，貫徹黨中央重要精神，有助于實現基層黨建工作效能的優化，進而助力企業實現可持續健康發展。精神是黨組織的靈魂，只有正確的精神導向，黨建工作開展道路才能夠充滿光明。當然，精神也是一個企業的支柱，如果企業員工每天精神煥發，有責任意識、道德意識、前進意識和團結意識。那么，企業發展道路上將不懼風雨。反之，如果在精神上敗了，走的再遠，也終將折返[3]。

（三）加強黨建工作與中心業務工作的共同進步

基層黨建工作與企業中心業務工作同屬于企業核心工作，二者不可分割。業務工作是企業的硬實力，黨建工作是企業發展所需的軟實力。只有軟硬兼施，才能保持企業在社會發展中的競爭力。因此，在基層黨建工作中應該不斷融入業務工作理念，從而在思想認識上、方法上對業務工作進行改善和優化。中華民族從站起來到富起來離不開馬克思主義、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀等理論的指導，中華民族從富起來到強起來，也必然以這些理論為原則、為方法、為指引。因此，軟實力可以促進硬實力更強，更先進。

（四）創新黨建工作方法，發揮基層黨建工作對電力企業發展的激勵作用

創新是當代的主旋律，只有不斷創新黨建工作方法，才能使黨建工作充滿活力與號召力。具體而言，首先，應該從黨組織活動方式和內容上進行創新。活動方式要避免落入單一的教育俗套，活動內容也可以將一些理論知識和方法盡量實踐化，讓聽者更加受益。其次，黨建活動要與企業文化活動融匯貫通，突破傳統上對黨建工作的認識。最后，要建設黨建工作評價機制，標準化黨建工作制度，使基層供電局黨建工作能夠發揮更強大的正向作用。

三、結語

綜上所述，基層供電局黨組織是企業發展中不可或缺的重要組成，加強基層供電局黨建工作的先進性、規范性和創造性有利于實現其最大價值。

參考文獻：

[1] 劉曉琴，高志平.以黨建引領事業發展——記全國先進基層黨組織內蒙古超高壓供電局黨委[J].實踐（黨的教育版），2016（07）：26.

[2] 陳榮佳.基層供電局黨建工作的實踐與探索[J].企業改革與管理，2015（24）：169-170.

[3] 周梅英.臺江供電局開創基層黨建新形式[J].現代班組，2011（09）：38.