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簡談國有企業思想政治工作與社會資本構建

2018-03-26 08:03:16趙國軍
魅力中國 2018年32期
關鍵詞:思想政治國有企業

趙國軍

摘要:從本質上看,國有企業是國民經濟支柱與國家財政收支的主要來源,并肩負著重要的歷史使命。政治工作是一切經濟工作的生命線,國有企業思想政治工作是一種特殊形式的經濟與管理方式,同時也是聯系內外網絡資源的潤滑劑。在實際的操作中,想要確保國有企業的快速發展,就應該轉變廣大職工的思想觀念,重構企業社會資本的維系的“角色”,不斷與時俱進,提升精神動力與智力支持,為社會主義現代化國企社會資本重構提供了依托作用。與此同時,也在特定的時代產物下,展現政治工作路徑,為和諧社會的建設保駕護航。

關鍵詞:國有企業;思想政治;社會資本

一、國有企業構建的時代特性

新常態的背景下,國有企業是特定時代條件下的產物,在實踐探索的過程中,取得了長足的發展,并對整個國有經濟發展,發揮著重要的支撐性作用。相比之下,國有企業發展的歷史相對悠久,積累的資源比較豐富,但是國有企業的發展也在一定的程度上缺少有效的監督與管理,導致了企業發展動力不足、轉移國有資產等現象出現[1]。

從目前的形式上看,國有企業政治色彩比較濃厚,如果可以加以利用和改造,不管是對于國家社會,還是對于企業本身都可以獲得較大的利益。在國有企業發展的過程中,政策性的“紅頭文件”,如果加以指引,就可以通過企業的發展業績進行展現。因此,規范國有企業運營秩序,同時也為企業的健康發展起到了保駕護航的重要作用。再者,國有企業資源聚集,相對于民營企業,優勢得天獨厚。與此同時,國有企業資源越多,權利越大,責任也就越重。尤其是像電力、鋼鐵、煤炭等產業,在決策之前,更應該考慮各個方面的影響,并非憑經驗、興趣辦事,需要綜合內容,尋找平衡點。接著,在西方先進經驗影響下,一定要將市場經濟的一般規律與企業自身的特殊情況結合起來,向著多元化的方向進行前行,為整個社會體制注入更多的活力。并在一定程度上,轉變員工的思想,發揮黨組織領導的重要作用,明確國有企業的發展方向,構建健康有序的發展路徑。

二、國有企業思想政治工作的重要性

國有企業思想政治工作,是我國黨的思想政治工作與長期奮斗實踐結合而成的產物,同時也是企業經營管理中的重要組成部分。在社會主義經濟市場的作用下,國有企業思想政治工作,面臨了不少機遇與挑戰,想要在新的經濟體制中,學會科學創新,與時俱進,就應該把我國經濟建設與企業制度的特征、思想政治工作的主旨巧妙的結合起來,深入研究,這樣才能展現強大的優勢所在。從本質上看,國有企業思想政治工作,發揮了黨組織的重要作用,提升了執行能力,為其他各項工作展現了嚴明的前進方向[2]。從目前的階段來看,主要任務是解放生產力,發展生產力。在國有企業思想政治工作的輔助經濟建設的作用下,發揮了不可或缺的重要作用,維護了企業文化形象,并提供了源源不斷的精神動力與智力支持。創造多元化的價值觀,縮小思想政治工作變革的周期性,豐富內容的多樣性與細致性。那么,將國有企業的發展道路融入到市場經濟當中,為了中華民族的偉大復興,創建科學的發展路徑,提供了堅實的基礎。

三、國有企業思想政治工作為國有企業社會資本構建提供有效的助力

國有企業社會資本,是利用體制化關系網絡進行整合資源的。社會資本不僅可以為主體的便利帶來一定的社會關系,而且網絡層次越高,社會關系網,就相對更加全面與充足。從本質上看,國有企業的政治思想工作,是以一種不一樣的經營方式與管理方式呈現到大家面前的。并在資源的整合與利用中,對國有企業未來發展道路發揮著不可估量的支撐性作用。與此同時,國有企業在改革優化的過程中,不管是社會交往關系還是社會聯系的維系,都應該分散風險,構建國有企業發展中無形的資產與資源,完善國有企業運行體制,為國有企業的順利改革打下堅實的動力基礎[3]。

國有企業思想政治工作,在一定的程度上,為社會資本信任網絡秩序的構建提供了有效的助力作用。從宏觀的角度進行分析,信任是社會資本中的一個重要的因素,同時也是社會主義社會良性循環,展現了鋪墊性功效。從微觀的角度進行分析,不管是“三個臭皮匠頂個諸葛亮”,還是“三個和尚沒水吃”,缺少信任的不良社會資本機會主義盛行,都會導致貧富差距的加強。然而,具備信任的良性社會資本的實施中,不管是物質支持還是情感支持,都會把物質資本與人力資本、文化資本巧妙的結合起來,展現重要的個人價值與社會價值,并在此基礎上,實現資源上的優化,工作上的效率提升。

國有企業的管理中,更應該明確每個人的職責所在,在團結協作的過程中,為社會、為國家創造一定的經濟效益與社會效益。這個時候就需要國有企業形成內外部信任,促進良性社會資本的構建。杜絕相互推諉,缺少溝通,明爭暗斗的不良社會資本出現[4]?;趪衅髽I深化改革中,需要利用思想政治工作的協助,梳理國有企業組織、國有企業管理、國有企業職工、國有企業管理者與職工之間的關系,消除盲區與誤區,形成良好的文化氛圍。與此同時,還需要降低“搭便車”的行為出現,構建純潔的黨政建設,提升國有企業的凝聚力,提高國有企業的競爭力,真正全面貫徹科學發展觀,構建友好型社會。

總結:新常態的背景下,國有企業掌握著國家的經濟命脈,同時也是我國經濟的支柱。基于先天性資源豐富的優勢下,國有企業的建設與管理,更加應該慎重思想與分析。思考國有企業的建構特性,在和諧社會的視角下,研究國有企業思想政治工作的主要路徑,體會國有企業思想政治工作的特殊性。并在此作用下,依靠國有企業思想政治工作,助力國有企業社會資本構建。理清各個方面之間的關系,增強國有企業的競爭力與凝聚力,認真貫徹科學發展觀,向著科學、綠色、和諧的方向進行前行,增強良性社會資本,創建友好型和諧社會。

參考文獻:

[1]董志毅.國有企業思想政治工作面臨的困境與對策探討[J]. 改革與開放. 2014(10) :15-16

[2]張益文.淺析在國有企業內部如何踐行社會主義核心價值觀[J].改革與開放. 2018(08) :89-90

[3]劉國玲.建立互信共贏的黨群關系做好國企職工思想政治工作[J].中國培訓. 2017(04) :66-67

[4]吳永興.新形勢下國有企業社會主義核心價值體系建設的研究與實踐[J]. 現代國企研究. 2017(06) 100-101

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