煤炭企業安全文化建設在安全管理中的應用

馬旭

摘 要：在煤炭企業中安全文化的構建是至關重要的。作為一個煤炭企業它的核心內容就包括保證員工的安全。為了企業能夠更好的發展，為了煤炭工作能夠很好的進行，這就需要企業去普及安全知識，去推廣企業的安全文化，去提高員工安全工作意識。要讓每一個煤炭職工接受企業安全文化的洗禮，要讓企業安全文化在他們的身上生根發芽。構建安全文化不僅是企業管理中的必要部分，更能推進生產作業的順利進行。一旦企業的安全文化深入企業職工的心里后，企業員工的整體素質就變高了，企業整個形象就樹立起來了，企業就能向更好更遠的方向發展。本文簡單介紹了安全文化的歷史淵源，著重論述了企業建設安全文化的重要性和安全文化建設的施行，以期為煤炭行業和其它行業提供幫助。

關鍵詞：安全文化；煤炭企業；安全生產；和諧新礦區

一、安全文化的歷史淵源

在任何時代、任何企業、做任何事情都要確保安全第一。自古以來，人類在生產生活中都有安全至上的觀念。正是由于人們的良好安全意識奠定了人們安全文化意識觀。安全文化就是以人為本，人就是安全文化的對象。具體來說，人就是企業中最活躍的分子，他們既需要得到保護，但又是導致災難的源頭。因此，要將人為因素降到最低，就要從小抓起，從大家抓起，要提升國民的安全文化素養，要培養具有高素質、高文化、高安全意識的當代人。同時要大家共同努力，要學會與時俱進，要能夠創新，只有這樣才能滿足國民的安全文化水平，人類才能不斷向前發展。

二、安全文化建設的重要性

企業的安全文化是多方面的，而從煤炭企業自身出發，安全文化主要有安全觀念文化、安全管理方面的文化、安全行為方面的文化和安全環境的文化。構建企業的安全文化非常重要，它不僅關系到煤礦安全生產，企業的做強做大，而且還是和諧新礦區建設的根本要求。

（一）安全文化建設事關煤礦安全生產

煤炭企業安全文化構建的重要性體現在煤礦安全生產。在早期的煤礦勘探過程中，由于職員缺乏專業知識，沒有安全意識，導致大量員工死亡，損失慘重。后來人們吸取經驗教訓，在煤礦生產過程中投入充足的經濟，強調在挖煤采礦時，要遵循安全第一的原則，還要成立一批礦山救援隊，頒布煤炭安全規程的法律文件。經過此次努力后，煤礦工人的死亡率大大降低，煤礦行業的收益越來越多。由此可知，只有提高了職工的安全意識，才能提高企業的經濟效益，才能使企業更好的發展。只有安全事故的發生頻率降低，才能保證企業和個人的利益。

（二）安全文化建設有利于企業做強做大

煤炭企業安全文化構建的重要性體現在企業的做強做大。煤炭企業員工只有時刻牢記安

全第一，才能保證煤礦生產安全，才能使煤礦開采作業順利進行。只有生產作業運行良好，才能有經濟效益。因此，企業要想做強做大就需要安全生產，這樣才能加大投資，改進技術，提高企業收益。我們的目標是最大限度的降低煤炭人員的死亡率，即死亡率為零方向發展。這樣一方面能夠贏得公眾的歡迎，有利于企業的安全文化建設。另一面表現出煤炭企業科學的管理方式，折射出企業高大的形象。這樣企業可以吸引更多的能人志士，能夠打造出更有力量、更能吃苦、更能奉獻的團隊，那樣企業的變強變大就有希望了。

（三）安全文化建設是和諧新礦區建設的根本要求

煤炭企業安全文化構建的重要性體現在和諧新礦區建設的根本要求。一旦煤礦工人的生命安全和財產受到損失，就會威脅到企業的發展和穩定。我們都知道，煤礦企業中的員工做的事強度大、危險高，最容易出現安全事故，因此要特別注意安全。只有提高煤礦安全生產水平，才能真正保證職工的安全和財產，保障煤礦職工的根本利益。生產安全文化建設工作體現了以人為本，體現了黨一心一意為人民群眾著想，體現了科學發展觀的要求。為了每一個職工的生命著想，就要做到安全生產，就要提高職工的整體素質，這樣才能降低死亡率，實現整個礦區安全發展。

三、安全文化建設的施行

煤礦企業安全文化建設的施行，要遵循寓教于心，寓教于行，寓教于樂的原則。

（一）寓教于心

安全文化建設的施行，需要寓教于心。安全文化建設不能只停留在口頭上，不能只停留在制定安全方面的規章制度上，要用心去做。只有這樣煤炭職工的心中才會有安全，才會第一時間想到安全，才能將安全落實，才能成為一種本能反應，而不需要有人去約束他們。只有這樣，煤炭企業就不需要為了應付相關部門的檢查，而做出隱瞞，以致存在的安全問題沒能及時發現。只有這樣，讓每一位煤炭職工發自內心的想要安全，想要安全的生活下去，才能體現寓教于心。我們要知道寓教于心使得安全文化不再是口號，而是關系到員工的切身利益。

（二）寓教于行

安全文化建設的施行，需要寓教于行。安全文化建設不能只停留在口頭上，要用行動去證明，要落實到日常生活中的小細節。做任何事都要認真，要采取實際行動，對安全文化建設也是如此。只有讓人們每天念叨的安全文化，轉變為實在的行動，才能夠做到隨機應變。在日常生活中，要練習扎實的基本功，要平時做好安全工作，要堅持安全文化的開展，這樣在遇到安全問題，發生大災大難時才能輕松應對。要注意細節，防止災害發生，保證煤炭企業員工在崗位上做好個人事物，集中精力開采。

（三）寓教于樂

安全文化建設的施行，需要寓教于樂。安全文化建設不能只停留在口頭上，要用心去做，要用行動，要讓每個人都開開心心的做。我們都知道興趣是最好的老師，要想安全文化建設得到煤炭企業職工的支持，就要宣傳到位。為了安全文化能夠深入人心，就要通過各種手段去宣傳。要讓每一位煤炭員工知道，安全文化建設關乎他們的利益，是為他們著想，要在宣傳時發揮創新精神，將枯燥無味的規章制度變為受人人歡迎的安全文化活動。寓教于樂就是在宣傳時通過網絡、電視、廣告等媒體和朗誦比賽、安全辯論賽等活動，使安全文化知識為人們孰知，提升人們安全意識。

四、安全文化建設在企業安全管理中應用

煤炭企業安全文化建設應用在企業的安全管理中，更加貼合企業實際要求，更能體現創新精神。是構建良好的安全管理基礎，能夠提升煤炭企業職工的安全意識，能夠將安全文化融入到企業整體文化中，能夠提升企業形象。

（一）貼合企業實際工作需求，堅持先進的文化方向，做好創新

安全文化建設，需要貼合企業的實際需求，要考慮到企業高知識分子與文盲的比例，要考慮企業自身文化和安全文化是否兼容，要考慮企業安全管理是否有壓力。要不斷向先進文化方向發展，要結合企業所處的環境和企業現在的發展，實現企業安全發展觀。在企業的考核過程中要考慮安全文化知識，要有安全行動。

在煤炭企業發展過程中，要學會創新。在開展企業安全文化活動時，要結合企業實際情況和借鑒其它發達國家的經驗。這樣才能構建一個安全型的煤炭公司。

（二）構建良好的安全管理基礎，不斷提高職工的安全業務技能

安全文化建設，要有良好的安全管理。做事情都要講規矩，要按規定做事。為了提高煤炭企業職工的安全意識，就需要正確的指導，要經過規范的培訓。我們需要遵循安全行為規范，要養成良好的習慣。要從別人為我安全變成我要為自己安全。要自覺學習安全知識，有安全行為。要將安全管理細則具體化，要定期給職工進行培訓，只有這樣才能提高煤礦工人的安全技能。

（三）將安全文化建設融合于企業整體文化和各項實際工作中去

安全文化建設，需要融入企業整體文化。安全文化建設要充分運用到實際工作中。企業要在管理方面、工作部署方面、施工方面融入安全文化，只有這樣才能體現建設安全文化的效果，才能發展煤炭公司。

（四）著力加大宣傳、教育、培訓力度，提升職工安全綜合素養

安全文化建設，就要大力宣傳，就要多加訓練，只有這樣才能不斷提高煤炭企業職工的安全意識。我們都知道企業員工的文化程度越高，教育起來越容易，越能提高他們的安全素養。安全文化建設成功，是企業對職工的教育有力，是企業對職工的宣傳到位，是企業對職工的定期培訓。要通過多種渠道來做好安全工作，讓每一位職員有自我保護能力。能夠在安全文化的指導下，更好的完成煤礦作業。

總而言之，煤炭企業職工面臨的危險更大，工作的力度更大，安全問題更多。我國是社會主義和諧社會，我國堅持以人為本，人是核心，安全生產需要人的幫助。安全文化建設是企業的工作重點，將它應用到安全管理中，不僅能夠提升企業職工的安全素養，而且能夠增大企業的經濟效益，讓煤炭企業職工幸福生活。

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