我國勞動保障體系法律法規有哪些
2018-03-31 10:22:27整理雷露
四川勞動保障 2018年7期
整理/雷露
1994年7月5日,第八屆全國人大常委會第八次會議通過了《中華人民共和國勞動法》。隨后，國家又相繼頒布了《勞動合同法》《就業促進法》《勞動爭議調解仲裁法》《社會保險法》等法律以及一系列配套法規規章，目前已經形成了比較完備的勞動保障法律體系，做到有法可依。在《勞動合同法》實施十周年之際，我們梳理了勞動保障體系部分法律法規，一起來了解一下。
1995年1月1日
《勞動法》 1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過，自1995年1月1日起施行——保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步。
2002年12月1日
《禁止使用童工規定》2002年9月18日國務院第63次常務會議通過，自2002年12月1日起施行——為保護未成年人的身心健康，禁止用人單位招用不滿16周歲的未成年人。
2004年12月1日
《勞動保障監察條例》2004年10月26日國務院第68次常務會議上通過，自2004年12月1日起施行——貫徹實施勞動和社會保障法律、法規和規章，規范勞動保障監察工作，維護勞動者的合法權益。
1999年1月22日
《社會保險費征繳暫行條例》于1999年1月14日國務院第13次常務會議通過，1999年1月22日國務院令第259號發布施行。共計五章三十一條。——為了加強和規范社會保險費征繳工作，保障社會保險金的發放。
2004年1月1日
《工傷保險條例》2003年4月16日國務院第5次常務會議討論通過，自2004年1月1日起施行——保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險。
2005年12月3日
《國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》由國務院于2005年12月3日發布，包括完善企業職工基本養老保險制度的指導思想和主要任務等十一條內容。
2008年1月1日
《勞動合同法》2007年6月29日第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會審議通過，于2008年1月1日實施——完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關系。
《就業促進法》 2007年8月30日第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十九次會議通過，2008年1月1日起施行——促進就業，促進經濟發展與擴大就業相協調，促進社會和諧穩定。
《職工帶薪年休假條例》 2007年12月7日國務院第198次常務會議通過，自2008年1月1日起施行——維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性。
2011年7月1日
《社會保險法》2010年10月28日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第十七次會議通過，自2011年7月1日起施行——規范社會 保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定。
2012年4月28日
《女職工勞動保護特別規定》2012年4月18日國務院第200次常務會議通過，自2012年4月28日起施行。——維護女職工的合法權益，減少和解決女職工在勞動和工作中因生理特點造成的特殊困難，保護其健康，以利于社會主義現代化建設。
2008年5月1日
《勞動爭議調解仲裁法》2007年12月29日由第十屆中華人民共和國全國人民代表大會常務委員會第三十一次會議通過，2008年5月1日起施行——公正及時解決勞動爭議，保護當事人合法權益，促進勞動關系和諧穩定。
2008年9月18日
《勞動合同法實施條例》2008年9月3日中華人民共和國國務院第25次常務會議通過，自2008年9月18日起施行——為了貫徹實施《中華人民共和國勞動合同法》，制定本條例。各級人民政府和縣級以上人民政府勞動行政等有關部門以及工會等組織，應當采取措施，推動勞動合同法的貫徹實施，促進勞動關系的和諧。
2013年12月11日
《全國年節及紀念日放假辦法》1949年12月23日由國務院第一次發布發布，1999年9月18日《國務院關于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》進行了第一次修訂，2007年12月14日《國務院關于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》進行了第二次修訂。2013年12月11日《國務院關于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第三次修訂)。——為統一全國年節及紀念日的假期。
【注意】2012年12月28日，第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議決定對《中華人民共和國勞動合同法》作出修改，自2013年7月1日起施行。
