峨眉山：推創(chuàng)“扶貧家工坊”助殘疾人在家“上班”脫貧

近年來，峨眉山市人社局發(fā)揮部門職能優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化建檔立卡貧困殘疾人就業(yè)工作，發(fā)揮企業(yè)扶貧的積極性，精準(zhǔn)結(jié)合殘疾人的實(shí)際，創(chuàng)新靈活幫扶就業(yè)，建立“政府+企業(yè)+殘疾人”就業(yè)扶貧平臺(tái)，在峨眉山市金威利運(yùn)動(dòng)鞋業(yè)公司內(nèi)推出以“針車下鄉(xiāng)、送崗入戶”為特色，專門幫助殘疾人精準(zhǔn)就業(yè)的“扶貧家工坊”新模式。目前，已有14名貧困殘疾人通過“扶貧家工坊”脫貧。

精準(zhǔn)建平臺(tái)，開辟綠色通道

加大扶貧攻堅(jiān)力度，突出扶貧工作中的問題導(dǎo)向，精準(zhǔn)搭建平臺(tái)。一是精準(zhǔn)對(duì)接供需主體。市人社局在扶貧就業(yè)培訓(xùn)中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)普遍有較強(qiáng)的扶貧責(zé)任和愿望，如峨眉山金威利運(yùn)動(dòng)鞋業(yè)的部分崗位對(duì)員工的要求并不高，稍加培訓(xùn)，殘疾人便能夠勝任。而絕大多數(shù)的殘疾人并不了解這些信息，他們有就業(yè)的愿望，有干得下來的條件和能力，但缺打通雙方溝通的渠道。二是主動(dòng)搭建平臺(tái)。市人社局在獲知這一情況后，主動(dòng)協(xié)調(diào)公司，雙方達(dá)成共識(shí)。由市人社局牽頭，企業(yè)為主體，成立專門旨在解決適合部分殘疾人就業(yè)的“政企助殘就業(yè)”平臺(tái)，在就業(yè)培訓(xùn)、招聘用工、信息發(fā)布等方面建立共享平臺(tái)。三是開辟綠色通道。金威利公司專門開辟“貧困殘疾招工”綠色通道，根據(jù)工種需要，定制殘疾人就業(yè)的準(zhǔn)入條件。

精準(zhǔn)抓培訓(xùn)，定制優(yōu)質(zhì)套餐

把培訓(xùn)貧困殘疾人就業(yè)作為就業(yè)扶貧的重點(diǎn)，協(xié)調(diào)支持企業(yè)提供更精準(zhǔn)、更實(shí)用的培訓(xùn)。一是精準(zhǔn)選定工種。金威利公司結(jié)合企業(yè)各生產(chǎn)工序的特點(diǎn)，選操作相對(duì)簡(jiǎn)單的工序作為貧困殘疾人的可入工種。二是精準(zhǔn)配套培訓(xùn)。針對(duì)殘疾員工的特點(diǎn)，因人而異定制培訓(xùn)內(nèi)容。一年來，培訓(xùn)4批次88名貧困殘疾員工。針對(duì)其中14人希望能居家就業(yè)的愿望，為他們定制“扶貧家工坊”，并專門提供更到位的培訓(xùn)和配套服務(wù)。三是不設(shè)限培訓(xùn)。公司向新進(jìn)的殘疾員工做出承諾，凡是有居家就業(yè)愿望的貧苦殘疾人均可不定期到公司進(jìn)行免費(fèi)培訓(xùn)，直至掌握崗位所需技術(shù)。

針車下鄉(xiāng)村，崗位送進(jìn)家門口

市人社局和金威利公司，在精準(zhǔn)幫助殘疾人脫貧工作中服務(wù)到底。一是送設(shè)備上門。政府和企業(yè)共同出資，為14名殘疾人購回削邊機(jī)器（俗稱針車），技術(shù)人員上門安裝調(diào)試，機(jī)器設(shè)備安裝在殘疾員工家里，使他們生產(chǎn)生活兩不誤。二是原材料和成品包送到。定期有專人上門發(fā)放原材料、回收生產(chǎn)成品并進(jìn)行削邊機(jī)器的保養(yǎng)工作。技術(shù)人員上門服務(wù)時(shí)會(huì)詳細(xì)向殘疾人和其家人講解原材料的削邊規(guī)格，檢查成品的質(zhì)量。遇到成品質(zhì)量有欠缺的地方，企業(yè)技術(shù)人員會(huì)耐心示范操作。三是故障包維修。遇到削邊機(jī)出現(xiàn)故障時(shí)，公司機(jī)械維修人員會(huì)第一時(shí)間趕到貧困殘疾人家中維修。由于參加“扶貧家工坊”的殘困員工普遍年紀(jì)較大且行動(dòng)不便，居家削邊工作輕便、靈活，得到了困難殘疾人的認(rèn)同。

政策做支撐，精準(zhǔn)就業(yè)助脫貧

加強(qiáng)對(duì)“扶貧家工坊”這一項(xiàng)目的政策扶持，讓這一惠及困難殘疾人的工程落地生根，長期保持生命力。一是政府政策給力。加強(qiáng)政策支持，將金威利公司作為峨眉山市就業(yè)扶貧基地，明確公司新吸納10個(gè)以上貧困家庭勞動(dòng)力，一次性獎(jiǎng)勵(lì)公司5萬元并兌現(xiàn)。通過積極向上申報(bào)，金威利公司已被人社部、國務(wù)院扶貧辦列入全國就業(yè)扶貧基地。二是企業(yè)給足給夠待遇。針對(duì)貧困殘疾人勞動(dòng)能力的實(shí)際情況，公司對(duì)“扶貧家工坊”靈活就業(yè)的殘疾員工，采用高于普通員工計(jì)件單價(jià)，以計(jì)件方式發(fā)放報(bào)酬。貧困殘疾員工大部分每月收入可達(dá)1500-3000元，有的甚至更高。三是大力鼓勵(lì)先進(jìn)。大力倡導(dǎo)勵(lì)志脫貧，對(duì)“扶貧家工坊”工作業(yè)績(jī)好的員工進(jìn)行表彰，發(fā)放相應(yīng)獎(jiǎng)金。下一步，金威利公司還將擴(kuò)大“扶貧家工坊”規(guī)模，幫助更多殘疾人居家就業(yè)。同時(shí)，政府在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)更多的企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，采用“扶貧家工坊”模式，送崗到家，吸納當(dāng)?shù)刎毨埣踩司蜆I(yè)。