人事人才

瀘州全面開啟科級領導干部任前考法模式

近日，瀘州市人社局、市委組織部、市依法治市辦、市司法局聯合下發了《關于做好科級領導干部任前考法工作的通知》（以下簡稱《通知》），全面開啟科級領導干部任前考法模式。《通知》明確，考試對象為擬任鄉科級領導職務的公務員和擬任鄉科級領導職務的參照公務員法管理單位的工作人員。首次考試的報名時間為6月19日至6月22日，以后原則上單月報名，雙月組織考試，每場考試時間為60分鐘，在計算機上閉卷考試。《通知》規定，考試內容為黨的十九大有關知識、習近平關于全面依法治國論述等依法治國理論和相關政策；憲法、民法總則等實體法和程序法；中國共產黨紀律處分條例、中國共產黨問責條例等黨紀政紀。《通知》還要求，合格分數線為60分，考法成績3年內有效，違反考試紀律的，2年內不得參加任前考法。

馬小林

樂山因地制宜打好“人才牌”

一是按需引才。立足樂山市打造“四川旅游首選地”的創新發展需要,在旅游業方面聚集高層次人才。為滿足教育、衛生領域技術攻關需要，大力申報外專引智項目。截至2018年6月，全市共有10個外專引智項目獲得國家、省外國專家局批準，共引進外籍高級醫療專家9人。二是誠心留才。開通人才服務專線電話和“嘉州英才”微信服務群，為218名優秀高層次人才發放“嘉州英才卡”，兌現48項便利服務措施。三是數據管才。2018年5月28日，全市人才數據庫管理平臺正式上線運行，實現了樂山市各類人才信息全面、準確、實時、動態的管理和人才信息資源共享。截至2018年6月份，市本級采集人才信息2600余條。

許先進

萬源“強內核”全面推進人事人才工作

達州萬源市以“強內核”為重點，全面推進人事人才工作。一是強化干部隊伍素質提升。大力開展培訓，推行機關事業單位中層干部競爭上崗制度，加強機關事業單位人員信息管理平臺的建設。二是加快人才引進步伐。嚴格執行《萬源市緊缺急需人才引進管理辦法》，全力打造萬源市高層次人才和急需緊缺人才團隊。2017年新錄（聘）人員共計456名，其中公務員110名，教師122名（含免費師范生21名和特崗轉聘43名）、衛生系統55名（含定單定向5名）、其他事業單位169名。同時，有序推進公開考調市級機關事業單位工作人員工作。三是大力實施團圓工程。力求解決市級機關干部職工兩地分居問題，加強回引人才的后期跟蹤服務。截至目前，共回引人才71名。

彭夢影 陳飛

大英多舉措完善智庫人才信息

遂寧市大英縣開展大英智庫信息采集工作。一是加強領導，精心組織。制發《關于完善大英智庫信息采集工作的通知》，認真落實信息采集工作。二是明確責任，細化程序。明確專人負責采集人才信息，同時利用各單位廣大干部職工所掌握的信息和資源，確保人才信息真實準確。三是廣泛采集，準確收集。發動廣大群眾及干部職工的人脈資源，主動提供填報人才信息資源，實行逐級采集匯總。經過收集整理，共采集與大英有密切聯系的在縣外工作的各類人才資源176名，縣內工作的各類人才資源700名。

陳蓉

雅安職業技術學院附屬醫院引智項目成效顯著

5月13日，瑞典醫學專家Anita Berliot Zacharias來到雅安職業技術學院附屬醫院，開展“兒童康復技術水平提升”項目技術指導。Anita教授通過實操指導、專業講座等方式，對醫院醫務人員提升兒童康復技術進行培訓指導，并提出多條實用建議。針對醫務人員和孤獨癥家庭的家長，分別開展了“孤獨癥專業知識講座”和“家庭健康講座”。據悉，Anita教授2015年首次來雅安指導后，雅安職業技術學院附屬醫院正式啟動兒童自閉癥康復項目，迄今已收治200余名兒童在該院接受專業的康復治療。

本刊通訊員

新津縣扎實推進技能人才隊伍建設

成都市新津縣以培訓為途徑，加大技能人才培訓力度，努力為鄉村發展提供人才保證和智力支撐。一是以提升技能水平為抓手，提高人力資源與現代服務業發展精準匹配。開展西式面點、中式烹調、計算機等就業技能培訓23期，培訓1100余人，進一步提升求職人員就業技能。二是以企業在崗職工為主體，提升技能人才創新能力。開展高技能人才（技師）勞務品牌培訓班，組織三旺集團、華潤怡寶、東南鋼結構等50余家企業的1138名一線技術能手參加“理論學習+實操+總結”的專業技術培訓，為加快產業結構調整、推動產業優化升級提供技術人才保障。三是以農民群體為關鍵，扎實推進農村實用人才隊伍建設。充分整合各職能部門培訓資源，拓展與新津縣電子商務協會、農村電商示范鎮基地的合作模式，開展新型職業農民培訓、現代青年農場主、農村電子商務培訓等30期，培訓1700余人。

袁旭雅

四川興科城市交通技工學校舉辦2018“工匠杯”技能大賽

5月24日，四川興科城市交通技工學校2018“工匠杯”技能大賽正式拉開帷幕。本屆技能大賽組織了汽修、計算機、航空、幼兒教育專業等多個賽項，覆蓋了學校主要專業和課程項目。本次競賽是對學校課堂教學的有效延伸及專業教學成果的一次大檢閱，更是同學們銳意進取、挖掘潛能、展示技藝的好機會。經過一個月的精彩比拼，80余名“匠人”榮獲嘉獎。

本刊通訊員