如何提升企業思想政治工作實效性

王桂花

摘 要：在企業發展中，一定要提高對思想政治工作的重視，以此為企業持續穩定發展奠定基礎。在本次研究中，先探討企業思想政治工作重要價值，其次探討當前企業思想政治工作中的弊端，并提出相應的改善策略，以期提升企業思想政治工作實效性。

關鍵詞：企業;思想政治;實效性

思想政治工作在企業文化思想建構中是一項重要內容，提升企業思想政治工作實效性，有助于進一步提升企業競爭力，促進企業可持續發展。

一企業的思想政治工作的重要價值

新環境下，企業思想政治工作的意義，主要為：第一，思想政治工作在教育引導員工方面發揮著重要的作用;第二，思想政治工作在企業管理中就像是一把工具，使得各種思想認識問題得到正確有效解決;第三，思想政治工作也可以對企業長期健康發展起到促進作用。在現代社會環境下，更加需要加強企業員工的思想政治教育工作。

二企業思想政治工作中存在的弊端

（一）思想政治工作制度不夠完善

新環境下，各個企業為了給思想政治工作的開展提供保障，均開始積極建構相應的思想政治工作制度。想要有效落實思想政治工作，就需要在企業中建構完善的思想政治工作制度。

（二）思想政治工作模式與理念先進性不足

目前，企業發展中的思想政治工作普遍存在理念先進性不足問題，無法滿足現代企業發展需求。在現代企業管理中采用統一的思想政治工作模式，就無法有效關注企業各個員工的成長。在當前環境下存在嚴重的形式主義風氣，在企業思想政治工作中也就需要提升對這一問題的重視。總而言之，形式主義風氣對于思想政治工作具有嚴重不利影響，必須要提高重視，有效處理。

（三）缺乏專業的思想政治工作人員

在企業思政工作中，專業思政工作人員明顯不足，這也是新時期企業思政工作中的主要問題之一。一般在企業思政工作中，都是部門領導兼職，導致這些人員在開展企業思政工作時，工作質量不高，直接影響企業的思政建設。

三企業思想政治工作實效性的提升策略

（一）構建完善的思想政治工作制度

在企業可持續發展進程中，想要有效落實思政工作，就必須結合企業實際情況建構完善思政工作制度。首先，需要在企業思政建設中基于整體開展思想政治工作，建構完善的思政工作開展保障體系;其次，也需要結合企業的實際情況，制定相應的思想政治工作考核機制;最后，建構相應的聯動機制，以能夠顯著提升企業思想政治工作實效性。

為了促進企業思想政治工作的創新性，工作人員要注重健全各項制度，對建設活動中薄弱環節進行針對性處理，從而實現健全各項制度的目標。總而言之，通過強化監督管理，促進思政工作的有效落實。

（二）對思想政治工作的模式與理念進行改革和創新

新環境下，也需要積極創新企業思政工作理念，這一項工作也是企業思政工作重點之一。在企業思政工作開展過程中，一定要提升工作針對性，將各項思政工作落實到位。新時期企業思想政治工作創新的第一個途徑是創新工作方式。為了促進企業思想政治工作的創新性，企業要采取創新工作方式，在工作實踐中，要積極貫徹思想政治與互聯網技術結合的形式，落實創新工作方式，同時，還需要將教育和服務進行充分的融合。

（三）創新思想政治工作的模式

在企業思政工作開展過程中，必須要注重創新思政工作模式。對于企業思政工作創新，可以從以下幾方面著手：首先，制定明確的工作發展方向;其次，在企業員工思想政治教育工作中積極采用現代化傳播方式;然后，為能夠強化思想政治工作開展效果，也需要積極貫徹人文關懷意識。

可以將企業思想政治工作和黨建工作進行有效結合，重點是引導廣大員工積極配合企業黨組織工作，有效落實企業思想政治工作。

（四）提升思想政治工作人員的專業水平

在新社會環境下，想要確保企業思想政治工作取得良好實效性，就要提升廣大思政工作人員專業素養及綜合能力。在企業中提升思政工作人員專業水平，就需要建構專業化思政建設工作隊伍。目前大部分企業在建設中沒有具備足夠約束力的思政工作機制，因此需要不斷強化相關法律的學習，為員工樹立模范帶頭作用。

綜上所述，為了提升企業思想建設水平，為企業發展提供良好的思想基礎，企業在發展進程中需要建構完善的思政工作制度，創新企業思想政治工作思想及模式。在以上研究中，重點探討提升企業思政工作實效性的策略，以期為我國企業思想政治工作的開展提供新方向。

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