
“父親幫我起的名字,想要我長大后性格似一枚方玉,既講原則,又內涵潤澤,更要青出于藍而勝于藍。作為一名女安全員,男安全員能做到的,我也能,而且要勝于男!”眼前這個身高不足一米六,身材苗條,頭扎馬尾辮的清秀女安全員話語不多,卻讓人感到她的熱情活力。
到2014年,她已在公司擔任了4年質量檢測員,年年先進,可就在這年9月的一天,她被公司的人事經理叫到辦公室,告訴她,經領導考察,將她調整到公司設備部,做安全員。
成為一名女安全員的她后來才知道,這是公司副總經理張勇提請的。張勇認為,她一直以來工作認真細心,發現問題準,敢說敢管,更適合做安全生產工作,選她當安全員,準沒錯。但對于她當安全員,當時有的領導和同事卻有異議,有的認為安全生產工作需要花心血、費時間、跑斷腿、磨破嘴,非男人不可;有的認為她是個兒不高、體格不壯的女子,根本擔當不了如此重任;更有的直接提出反對意見,公司安全生產工作可不是鬧著玩的,她做安全員根本不合適!
聽到這些議論,她微微一笑,拋出一句:“試玉還需燒三日,安全這一行,我干定了,而且我一定會比他人干得更好。”
后來,她用不到一年的時間做到了由一名檢測員向安全員的華麗轉身,令一些男同事自甘不如,也令領導刮目相看。殊不知,這背后與她熬夜加班網上查資料,驅車到區安監局借閱書籍影像資料學習是分不開的;與她每日堅持鍛煉,與時間賽跑是分不開的;與她深查細究隱患,建安全群堅持發通報,大膽開展工作是分不開的。
今年大年初一,她許下了新年愿望:做一個有追求的優秀安全員。為此她準備考注安師。說起考注安師,源于她在卷煙廠工作的丈夫給她講的一件事:某單位一名員工因違反操作規程手被絞進機器,三個指頭被剪斷,以后可能再也不能在當工人了,而單位正在事故調查,分析原因,處理相關人員。為什么會發生這起事故?都會有哪些人受到處理,安全員會不會有責任?面對丈夫的幾個問題,她一時難以回答,她第一次感到自己對安全這一行掌握甚少,感到理論知識和案例分析的匱乏。
她帶著疑問和不安請教區安監局法規科的工作人員,工作人員不僅解決了她的疑問,還給出了很好的建議,并贈送她一套注安師教材,希望她通過學習,結合實際,讓隱患不能在自己的眼皮底下溜走,讓風險得到有效監控,讓公司的安全真正實現本質安全。
現在的她,白天,車間、倉庫里身影頻頻出現;晚上,做完家務,捧著注安師教材苦學,休息日還會打擾認識的安全專家、安監局人員,請教困惑的地方。
干上安全員后,她不僅對企業內部加強安全管理和教育,外包企業她也時刻關注,決不放過。
一次某外協企業進場,她發現在高處作業的人不按規定戴安全帽,她通過這一現象,推斷這個企業存在安全意識淡薄、管理松散等問題。于是她堅持蹲點,一連五天,早起上班,中午放棄休息,晚上推遲下班,加大督查力度,先后查出了該外協單位沒有持證上崗、違章操作等10余項隱患,她及時要求施工方停工整改,直到徹底消除隱患。這件事,讓外協單位領導和個別人都很不理解,覺得這個女安全員小題大做,故意找茬。這話,企業內部前幾年也有領導和員工這樣說過。
她不求功,不顯績。但領導都看在眼里,記在心里。在領導眼里雖是個女子,可從事安全生產工作,一點不遜色于男人,她能以柔克剛,帶動企業員工主動查風險、除隱患,她能加班加點制定方案,開展安全教育培訓和標準化建設。幾乎所有部門負責人都說過類似這樣的話:“方玉青,她干安全,一個頂倆,有方法、有力度,讓人放心!”
今年春節后一上班,公司召開專題會議,董事長羅傳鋼直接提名,通過了她任命后勤主管并兼任安全員的決定。兌現了他的承諾:“不能讓兢兢業業干安全生產工作的人吃虧!”