電力公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃研究

白志亮

摘要：目前，我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度越來越快，電力行業(yè)已經(jīng)取得了較大的發(fā)展，隨著電力體制的逐步改革，我國電網(wǎng)已經(jīng)不斷向現(xiàn)代化發(fā)展，為了使電力行業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)，務(wù)必對電力企業(yè)的人力資源實(shí)施合理規(guī)劃及管理，并且把人才資源規(guī)劃及其管理的效率提升到一個全新的高度。本文重點(diǎn)分析了在電力行業(yè)發(fā)展過程中，人力資源存在的一些問題，并且提出相關(guān)的措施，以期提升電力企業(yè)人力資源工作效率，促進(jìn)我國電力行業(yè)的持久性發(fā)展。

關(guān)鍵詞：電力行業(yè) 人力資源 戰(zhàn)略規(guī)劃 管理措施

在我國市場經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的背景下，各行各業(yè)也都有了一些較為深刻的變化，并且給企業(yè)的持久發(fā)展計劃帶來了更多挑戰(zhàn)。目前，隨著我國電力用戶的不斷增多，人們?nèi)粘Ｉ钪械挠秒娏吭絹碓酱螅瑐鹘y(tǒng)的電力管理已經(jīng)逐步向智能化電網(wǎng)發(fā)展。面對這一特殊的轉(zhuǎn)型時期及挑戰(zhàn)，電力公司更應(yīng)該從電網(wǎng)行業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況以及諸多方面來制定一個更為合理、更加科學(xué)的人力資源管理戰(zhàn)略，而對這一戰(zhàn)略的規(guī)劃必須積極結(jié)合社會經(jīng)濟(jì)的變化形勢來進(jìn)行，積極抓住社會發(fā)展為電力企業(yè)帶來的新機(jī)遇，使電網(wǎng)企業(yè)更好地為廣大電力用戶服務(wù)。總之，企業(yè)的競爭說到底還是人才資源實(shí)力的競爭，所以，電力行業(yè)應(yīng)當(dāng)對此給予足夠的認(rèn)識，并且積極結(jié)合自身發(fā)展目標(biāo)，制定一個全面、有效的人才資源戰(zhàn)略，促進(jìn)電力企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。……