在新常態下開展思想政治工作的若干思路

孫澤水

摘要：在當今改革發展和現代化建設關鍵階段，黨的十八大報告提出的在加強和改進思想政治工作中注重人文關懷和心理疏導，體現了思想政治工作以人為本的宗旨和與時俱進的創新。當前，國際、國內形勢已發生了深刻變化，思想政治工作面臨著前所未有的機遇和挑戰，如何定位新時期新階段思想的政治工作是擺在我們面前的重大理論課題，值得認真思考。

關鍵詞：新常態；思想政治；工作

1新時期新階段企業基層思想政治工作的主要任務

新時期基層思想政治工作的主要任務可以概括為兩個方面：一是緊緊圍繞企業生產經營的中心任務開展工作，一切活動都要服從服務于企業改革發展穩定的大局，把職工群眾的根本利益實現好、維護好和發展好；二注重人文關懷，心理疏導采用多種溝通方式，消除員工不良的心理狀態，將社會輿情分析與心理疏導相結合，幫助人們在潛移默化中達到心態平和，讓思想政治工作更加人性化。

從實際情況看，企業改革與發展、解危與脫困，僅僅依靠物質手段是不夠的，十分需要基層黨組織發揮政治優勢，做深入細致的思想政治工作。在新時期新階段，如何引導職工群眾形成與市場經濟相適應的思想觀念和生活方式，充分調動職工群眾的積極性、主動性和創造性，倡導文明、科學、積極的理念和工作態度，這是思想政治工作面對的新課題，要更好的解決這一問題，就必須用創新黨組織的思想來抓基層思想政治工作。

2經濟發展新常態下企業思想政治工作中存在的問題

在經濟發展新常態下，必將是我國企業未來發展的重要途徑，在經濟發展的新常態下，必須要將原有的經營理念進行淘汰，企業員工的工作理念也要進行一定的改革，因此新常態下，企業思想政治工作必然會面臨諸多的問題，主要表現在以下方面：

2.1員工自身利益受到影響

我國目前正處于轉型新常態的狀態中，在此基礎上，也為國內外經濟環境方面帶來巨大的壓力，基于經濟結構改革更新的背景而言，企業獲取利益的空間日漸縮小，企業也逐漸步入更深層次的調整時期，效益在持續下降，從而減少獲取利益的空間，這樣定會牽涉到員工的利益。而當企業的此種局面影響到員工自身利益時，員工就會出現一些不良的情緒與思想，也就會導致嚴重的影響到企業經營與社會的穩定性，因此必須采取思想政治工作找出其中存在的問題，將員工存在的不良情緒扼殺在搖籃當中，但是企業當前具備的思想政治工作并未著重關注事前教育，致使對企業的改革造成一定的影響。

2.2員工思想觀念存在的差異

在經濟發展新常態下，既能充分的展現在經濟結構的逐漸改革，還表現出多元化的傾訴渠道，伴隨著互聯網技術的逐漸深化發展，員工處于的環境相對也比較復雜，各種不同的價值觀都會對員工造成一定的影響，猶如員工贊同經濟發展新常態觀點同樣，有人比較認同新常態，有人就不太認同向常態，出現此種情況的原因有很多，大部分都是員工思想方面存在的差距。因此要想實施新常態下的思想政治工作，必須要全方面的考慮員工思想的差異，按照員工的不同采取相應的工作形式，但是當前企業的思想政治工作仍然通過綜合的教育方式進行，以此定會造成思想政治工作十分缺失準確的目標，最終還會影響工作效率。

2.3企業的思想政治工作比較單一

企業目前也展開了思想政治工作利用物質鼓勵的方式實施，雖然物質能激發出員工對工作的積極主動性，但是這樣的模式根本無法長期使用，難以順應長遠的思想政治教育。此外在經濟發展新常態下的思想政治教育過于形式主義，存在部分企業的管理人員比較以命令的方式進行思想政治工作，潛意識中認為其是政治任務，因此通常會采取強制性的手段進行，以此既不會激發員工提高思想政治意識，相反極容易引發員工不滿的情緒，在此基礎下，嚴重的影響思想政治工作合理的開展。

3加強新常態下企業思想政治建設的建議

新常態下，企業改革逐步進入了深水區，企業思想政治建設自然也會遇到新問題，奮戰在企業思想政治建設領域的政工工作者們要不斷適應新形勢，開拓新思維，創建新模式，迎接新挑戰。

首先，要讓企業的思想政治建設扎根于廣大職工群眾心中。要全面貫徹落實“從群眾中來，到群眾中去”的思想理論，要認真分析新常態下職工群眾的精神需求和價值取向，正確引導廣大職工群眾學習黨的十八大精神的主動性和自覺性，把職工群眾的所思、所想作為企業政工工作者關注的重點，保證企業思想政治建設的連續性和針對性。要傾聽職工群眾心聲，關心職工群眾切身利益，對于職工群眾的思想教育既要因勢利導又要旗幟鮮明，要讓企業基層的每一個職工群眾都能夠成為黨的貼心人。

其次，要讓企業的思想政治建設成為促進企業改革發展的核心。在經濟發展邁入新常態的形勢下，企業改革也正在進一步深化，企業的思想政治建設要順應這種新的經濟形式和政治形式的需要，針對企業改革發展中出現的新問題，要用新的模式去解決，要讓職工群眾深刻理解科學發展觀對于企業發展的重要意義，要讓職工群眾從思想高度全面領會實現中華民族偉大復興的中國夢的重要性和緊迫性，舍小家為大家，同心協力，眾志成城，齊心構建和諧企業。

第三，要讓企業的思想政治建設成為企業宣傳教育工作的主流。思想政治建設是保證企業發展壯大的基石，是企業宣傳教育工作中的靈魂，一個企業如果失去了思想政治建設的支持力量也就失去了可持續發展的生命力，所以企業在日常的宣傳教育工作中，要把思想政治建設作為工作中的主流，要在正確思想的指導下開展有的放矢的宣傳教育工作，這樣才能引領企業的廣大職工群眾沿著正確的社會主義道路不斷前進，才能在經濟新常態下克服重重困難，實現長足發展。

結語

而今，新常態已經成為我國發展的必然趨勢與普遍共識。因此作為密切聯系基層群眾的黨務組織，要順應新常態的發展趨勢，創新工作思路與工作方法，深入基層，充分發揮出黨務組織的思想政治引領作用，增強職工群眾的團結性與向心力。

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