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基層法院重塑法院精神之構想

2018-04-22 07:41:24王美俐
職工法律天地·上半月 2018年3期
關鍵詞:構建

王美俐

摘 要:法院的主要職能是通過懲治犯罪分子,解決社會矛盾糾紛,維護公平正義,但作為法院內生動力的法院文化,尤其是精神文化建設在更好的發揮法院職能作用中顯得尤為重要和突出。因此,基層法院作為法院系統中主要力量,其法院精神如何構建值得思考。

關鍵詞:法院文化;法院精神;構建

當今世界,一方面是經濟的高速增長,物質財富的極大豐富;另一方面卻是人性的危機,道德失范,社會失信,人文精神失落,人心空前煩躁,經濟的增長也帶動了矛盾糾紛的多元化、復雜化。基層法院作為解決矛盾糾紛的主陣地,面對日益突出的案多人少矛盾,如何塑造法院良好司法形象,提升司法戰斗力與司法公信力,是基層法院面臨的普遍性問題。

一、法院精神是法院文化的核心

面對社會轉型期和矛盾多發期的新形勢、新任務,如何發揮好法院文化軟實力的激勵與塑造,是當前值得探索的一項課題。法院文化是體現法院精神風貌、展現法院良好形象的重要載體,是提升隊伍素質以及增強隊伍凝聚力、向心力和戰斗力的有力抓手,它是執行司法程序、維系司法公正的軟實力。法院文化,是法院及法官司法活動的精神積淀,來源于日常工作,又作為法院的上層建筑無時不刻在指導著工作的每個環節。

法院精神是狹義的法院文化,也是法院文化的核心,是推動法院發展的力量源泉。法院精神文化好比一個巨大的磁場,它的生命力在于吸引。它雖然看不見摸不著,卻能把個體的理想、信念、價值等凝聚起來,調動個體成員的主動性、積極性、創造性,促進個體成員提升能力,釋放潛力,緩解壓力,激發活力,增強司法群體的精神合力。從內部而言,法院精神體現著法官隊伍整體的價值追求;從外部而言,它展現著法官隊伍整體的精神風貌。

二、法院精神都有哪些體現

法院精神包括哪些內容?這個很難一概而論。筆者認為法院院訓是法院精神的重要載體。法院院訓是一種職業存在、文化存在和精神存在,是審判機關“修身養性”的座右銘,是全體法院人的行為準則和永遠的價值追求。每個法院都有自己的院訓,每個法院呈現出來的精神也并非千篇一律,恰恰是多元的、其內涵也是不斷豐富的。但歸納起來,涵蓋科學精神和人文精神是法院精神普遍性的特點。

何為科學精神?筆者認為科學精神的核心價值是“真”,即求真務實,比如科學發展觀、和諧發展觀,“以事實為依據,以法律為準繩”的司法原則。人文精神的核心價值是“善”“美”,真、善、美組成了人類永恒的終極性價值。

何為人文精神?筆者認為包含四個最基本的內容。一是人格的獨立和平等,強調每個人的價值都是平等的。法院代表了社會的良心,代表了公平和正義,所以一個法院必須有人文精神。二是感受美好事物的能力,即對一切美好的事物都有感觸的能力。現實中,部分法官對法律知識感興趣,對法律知識以外的很多美好的東西不太感興趣,缺乏這方面人文精神的培養,這方面值得我們反思。三是理性批判精神,即對現存的制度、事實等作理性的、有根有據的懷疑。換句話說不存在任何理論,任何權威是天經地義的,不需論證的,不用根據的。四是對法律的信仰。在法院,一個法官對法律的信仰比一個僧侶對宗教的信仰更重要,因為一個僧侶不信仰宗教,影響只會產生在其內心,而一個法官不信仰法律,必然會影響到他人的實體權利。法律是法官的信仰,缺乏這種信仰會導致法官群體的墮落,甚至喪失作為一個法官的資格。

三、如何重塑基層法院精神

基層法院有其自身的內涵和特色,精神文化建設應當緊密圍繞其主要功能和基本定位漸次展開,引導、規范、激勵、陶冶、塑造、成就廣大基層法官,使其集體精神形象羽翼漸豐,生生不息。

一是基層法院精神文化建設應接“底氣”。基層法院處于司法的最前沿,承擔著把現代法律向普通大眾傳播灌輸的責任,而大眾的意識也即民意卻難免融入根深蒂固的傳統文化因素。因此基層法院精神建設中應該融合現代法律精神與傳統禮法精神,使法意接上“底氣”,與民意相補給、相融洽。如天臺法院的和合法院指數建設,仙居法院的慈孝文化建設,余姚法院的陽明文化建設等,又如審判實踐中推崇的“法律效果、社會效果、政治效果三個效果統一”的司法理念以及“謙抑、審慎、善意”三個理念建設等等。

二是基層法院精神文化建設應接“人氣”。每個法院都有其獨特的地域環境與人文環境,法官也呈現出不同的個性。所謂法院精神建設接“人氣”,一方面是指要符合本院長遠發展的需求,另一方面對法官個體精神面貌既注重共性建設又注重個性培育。法院精神文化首先是一個職業文化,必須要有職業形象、職業信念、職業意識。法院精神建設就是要形成法官共同的價值觀念、發展目標、管理哲學、全體精神、司法理念,形成職業共同體,同時通過樹立、褒揚先進典型,是法院精神人格化,引導法官崇尚職業,培養高尚的情操和高雅的志趣。

基層法院精神文化建設是一個龐大的、復雜的、長期的系統工程,不是簡單地重復已有的文化特質,必須在審判和管理已有經驗和智力成果的基礎上再創造、再提升。精神文化建設也是一個不斷自我豐富、自我完善的過程,需要基層法院所有干警共同參與、共同創造,在審判實踐中各司其職,各盡其能,分工合作、齊心協力,共同努力,使之逐漸發展成為一種法治影響力。

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