新形勢下做好基層黨建思想政治工作的途徑分析

豐國順

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）2-000-01

摘要 事業單位基層黨建、思想政治工作面臨新的改革路徑和改革方向。為了使這一工作更加適應新時代發展的要求，事業單位需要正確認知基層黨建工作的內涵和意義。提升黨建工作創新能力加大黨建工作開展力度，探索新的工作路徑。

關鍵詞 新時代 基層 黨建工作

市場經濟的不斷完善和成熟，為事業單位擁有更好的發展空間提供了法制和物質環境，事業單位要以中共十九大的精神為統領，把握基層黨建工作的政治方向，落實基層黨建工作的原則，規劃基層黨建工作的藍圖，完善基層黨建工作的內容。在開展基層黨建、思想政治工作時，如何提升黨的建設、政治建設、思想建設、制度建設、作風建設、反復倡廉建設等工作水平，顯得十分重要。

一、新時代基層黨建工作的新要求

在新時代社會發展形勢下，事業單位管理也出現了一些新的問題。為了更好地完善提高事業單位的管理水平，就需要緊抓基層黨建、思想政治工作，加強基層黨組織的戰斗堡壘作用，保證基層單位的政治力量。在基層黨建工作開展過程中，保證工作開展力度和工作效果，解決教育懈怠、工作開展力度不夠等問題。

在思想政治工作過程中，切實和群眾接軌，強化工作人員的責任意識、敬業意識和創新意識。全面落實習近平新時代中國特色社會主義思想，結合地方經濟建設要求和管理方案落實思想政治教育內容，要求基層人員本著實事求是的態度解決黨務工作管理中存在的問題。在推進黨建工作時，要認真貫徹新發展理念和黨的建設新的偉大工程。在對基層工作人員進行思想政治教育時，結合基層工作實際， 豐富工作內容，克服思想教育誤區，提升工作人員的政治政治思想修養，改變工作中的不良習氣，加大基層黨建工作的開展力度。

二、新時代基層黨建工作路徑的探索

（一）提高管理水平，強化黨員的工作執行力

為了提高新形勢下的基層事業單位管理水平，提升黨員的工作能力，開展黨務活動是至關重要的一步。建立人才興邦的核心工作管理目標，引領黨員落實核心的黨務活動管理理念。在開展黨政工作管理內容的同時，對黨建活動進行重新定位，確立工作目標，組織工作人員提升人事管理工作內涵，突出工作重點，保證黨員具備優良的工作素質。在對黨員進行管理時，構建新的政治管理立場，保證管理人員具有過硬的工作能力，在完善工作項目時，保證工作管理人員具備優良的工作作風和奮發精神。這樣在打造工作班底的同時，可以培養更多的業務骨干和工作精英。由領導帶領職工提升黨建隊伍的實干能力，總攬全局，創新工作思想內涵，提升黨建班底的工作執行力。在開展黨務活動時，需要集思廣益，發揮群眾力量，將管理水平提升到新的高度。這樣就能保證基層黨建工作符合時代發展要求，與時俱進地落實工作指導理念。

（二）發揚優良工作作風，營造黨務管理新環境

在開展黨務活動過程中，轉變事業單位工作作風，制定工作規劃，創新工作思路。在轉變基層黨建工作作風時，要保證黨務領導具有較強的領導能力。在開展工作過程中，堅持以下方針：1.領導的廉政工作作風。2.清晰詳細的工作管理系統。3.具體有效的工作方案落實路徑。4.主旨突出的黨務管理活動。從以上幾個方面全面提升事業單位的政治氛圍，保證反腐倡廉的工作效果。在糾正“四風”時，需要將一崗雙則機制融合到基層黨建管理工作中去。

事業單位領導要以身作則，擺脫形勢主義、官僚主義等不良風氣對基層黨建工作建設的影響。在廉政反腐的文化建設過程中，落實反腐工作的核心思想，將社會主義價值觀念深深根植于思想政治教育的全過程中。在黨建中融入黨員主題活動、工作紀律、法制思維等管理理念，進一步融合傳統文化與時代主題，保證黨務人員樹立社會主義核心價值觀，提升基層黨建管理工作的滲透力、影響力、感召力，確保基層工作人員具有良好的政治覺悟和優秀的文化思想內涵。基層黨務工作的政工人員，要全面履行工作職責，提升工作人員的個人執行力和感召力，貫徹新發展理念，在社會主義核心價值觀的引領下，弘揚正能量，使事業單位形成別具一格的文化精神，進一步提升事業單位的文化凝聚力，營造適應新時代事業單位發展的新要求。

（三）扎實開展黨建工作，促進事業單位健康發展

為扎實有效地開展黨建工作，在基層需要建立先進的黨建管理模式，以實現活動目標，優化活動路徑。同時，要求政工人員在制定黨建工作規劃過程中，清晰黨建工作管理路經，保證黨建工作優勢，提升建設力度和創新工作方法，更進一步的形成事業單位的政治氛圍.通過黨建活動來提升單位的創造力。促進事業單位健康發展.

三、結語

在新的工作形勢下，黨建工作面臨著新的發展格局，更多新穎的黨建工作創新途徑被提出應用，這也使黨建工作管理模式在固有的工作基礎上更進一步的發展。基層黨建思想政治工作內容豐富，需要結合自身的工作路徑和管理方向，完成對工作目標的實踐和規劃，只有這樣扎實有效地開展好基層黨建工作，才能促進和保證事業單位的健康發展。