論企業政治思想工作的改革創新及對策

王小剛

摘要：中國經濟社會迅速發展，只有注重思想政治工作建設的企業，才能做好內部管理，加強職干整體素質，提升員工主人翁意識，使企業更具凝聚力和向心力。本文主要從當下企業政治思想工作的現狀著眼，提出了幾點加強企業政治思想工作改革的建議及對策。

關鍵詞：企業;思想政治;改革創新;改革對策

引言

作為社會發展的重要一環，企業的發展不僅關系到社會穩定、經濟繁榮，更關系到國計民生。政治思想工作是企業建設的核心內容，對于構建和諧的企業文化、促進企業可持續發展有著舉足輕重的作用。尤其在近年來市場經濟條件的促動中，客觀經濟規律引發的市場競爭，使各大企業充分意識到，想要取得穩健發展和防范經營風險，就必須不斷完善企業的思想政治工作。本文從問題分析、對策提出和討論等方面淺析，企業應如何做好思想政治工作。

一、企業政治思想工作中存在的問題解析

（1）對于政治思想工作不夠重視

科技是第一生產力，而政治思想工作是源動力。只有在思想根本上取得足夠的認識，才能反應在行動力上，才能積極發揮主觀能動性。但現實中，往往企業更注重經營生產和經濟效益，將政治思想工作作為一種形式主義，將兩者區別開來，更談不上互相補充、協調發展。首先，缺乏正確的理解，將經營和思想政治工作獨立對待，沒有意識到兩者的聯動作用。其次，缺乏正確的觀念，沒有從根本上認識到當代企業競爭的核心：科技只是作為其中一點，更有企業文化的高層競爭（如產品形象、管理者和員工形象、企業的社會形象、公共關系形象等等，這才是民眾對一個企業的全面認知）。最后，缺乏社會擔當，好的企業更具有社會責任感與使命感。缺乏政治引領，只關注企業本身的眼前利益，將導致企業運營中的決策失誤。

（2）政治思想工作創新不足、觀念落后

一些企業，還是將政治思想工作停留在形式主義層面，單純的為了應付評比、檢查、會議等，不僅方式陳舊，獲得的信息也相對落后。企業領導人在開展培訓時，長久以來的遵循著較為單一的形式、內容及方法，以例會宣講和訂閱報紙為主要手段，進而導致很多員工的視而不見，漠不關心。領導缺乏貫徹意識，職工沒有學習意識，整個企業的政治思想工作幾近停滯。

（3）政治思想工作團隊整體素質不高

部分企業中的政治相關領導對政治思想工作認識不足，甚至存在一定偏見，對思想政治工作的支持和關注不夠，對物質卻強調過多。在企業文化宣傳中，雖然當今媒介發展迅速，員工卻得到不相關政治思想的有效信息，使思想政治工作開展難度愈發增大。隨著大批的人員轉戰經營，政工人數減少、人才流失，缺少必要的晉升發展空間，專職黨務的人員信心不足，使企業必要的政治思想工作領域多為空白，在缺乏管理經驗和管理技能中，政治思想工作開展的難度越來越大。企業政治思想團隊素質整體偏低。

二、企業思想政治工作在企業管理中的地位

政治思想工作是企業經營管理順利開展的生命線，是保障企業穩定和諧發展的重要前提[J]。只有充分意識到政治思想工作是員工工作效率的影響因素，將思想政治工作視為企業發展的重要動力，確實重視企業員工的精神需求、精神文明建設，才能保證企業經濟效益的穩定、持續增長。政治思想工作不僅是黨和國家政策、方針貫徹和實施的表現，更是打造有信仰、有道德、有紀律地職干隊伍的重要前提。

三、關于提升企業政治思想工作的幾點建議

只有注重、加強思想政治工作，才能在競合激烈的社會取得良好發展;也只有在內容、形式、手段等方面不斷創新，才能使企業適應當今經濟發展形式;加強開展思想政治工作，更有助于企業建立可信的公眾形象。因此，給出如下三點建議。

1.內容的創新

在傳統的思想政治工作中，只是圍繞馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表、科學發展觀及習近平總書記系列重要講話精神的照本宣科，或是簡單傳達、布置學習任務等方式展開。但這種政治思想工作內容，只是起到了一定的時政學習作用，并沒有給員工深入理解的契機。只有轉變學習內容，以企業、社會先進實際案例作為樣本，讓干部、職工企業中找到自身的精準定位，樹立良好的服務意識，改善工作面貌，聯系經營生產，才能將政治思想工作落到實處。

2.體制的創新

積極應對企業發展，需要政治思想工作的體制創新。建立一支黨委作為總負責、黨政干部、職工各司其職，更加年輕化、高素質、專業化的政工隊伍。注重對基層政工的選拔、培養、晉升。促進生產經營、黨政思想齊抓共管，協調發展。

3.手段的創新

充分利用互聯網、微信公眾號、微博等信息技術手段：1、建立企業企宣/新媒體信息部門，除收集傳統媒體黨政學習信息，更利用新媒體開展思想政治工作。2、將政治思想工作加入企業發展規劃中，為員工提供接受最新訊息的渠道，并作為考核、晉升、學習交流的一部分。3、構筑思政政治的“綠網”，強化企業網絡/文化管理，避免消極、負面、虛假消息對政治思想工作的沖擊。

四、結語

綜上所述，加強企業思想政治工作建設對企業自身發展舉足輕重。只有不斷地在內容、體制、手段上的不斷創新，才能切實發揮思想政治工作的現實作用，為企業的發展提供源源不斷的動力;才能在時代發展和企業發展的過程中尋求平衡，應對新問題、新情況;才能充分發揮企業的主觀能動性，制定符合企業發展步伐的戰略;才能適應社會深刻而快速的變革，實現可持續發展。

參考文獻

[1]付建.淺談企業政治思想工作存在的問題及對策[J]，中華民居，2013（2）

[2]李華新.企業政治思想工作存在的問題及對策研究[J]，人力資源，2011（7）

[3]車曉林.加強企業員工思想教育工作的重要意義及現實途徑[J]，現代企業教育，2013（4）

（作者單位：山西交通控股集團有限公司臨汾北高速公路分公司）