新時期高校體育管理創新的理性思考

李森

摘 要 本文首先從管理工作認識的不足、管理者素質較差、管理經費投入不足等方面分析了高校體育管理存在的問題；然后從促進高校體育管理中人、財、物的優化組合、重視學生主體地位、管理者需加強學生以提高自身綜合素質等方面對新時期高校體育管理的改革創新進行了詳細分析。

關鍵詞 高等院校 體育管理 問題 改革創新

中圖分類號：G80-05 文獻標識：A 文章編號：1009-9328（2016）09-040-01

科學管理對于提高高校體育工作質量起到了舉足輕重的作用。創新高校體育教學管理工作，為有效改進教學水平奠定了良好的基礎，作為高校，應摒棄不適應高校體育發展的傳統的管理模式，采用科學、合理的教學管理手段，使之順應時代發展，與時俱進，不斷改進教學管理模式，促進體育教學管理質量的提高，為高校體育的健康、有序發展提供有力保障，真正做到“管而不死，活而不亂，人盡其才，物盡其用”。

一、高校體育管理存在的問題分析

（一）對管理工作認識的不足

不少高校管理工作者不知道自己該管些什么，只是詢問教師的教學進度，考核教學成果，然后按照教學成果的好壞進行獎懲。這樣單純的不了解工作范圍、只注重結果的管理，既沒有幫助師生解決問題，也無法激起師生對體育的興趣，阻礙了整個高校教育目標的實現。

（二）部分管理者素質較差

應試教育的觀念已經根深蒂固，想讓素質教育在短時間內取代應試教育很難，因此，高校普遍重視文化課遠遠超過重視體育。這導致高校領導忽視了體育管理者的素質，不少管理者知識陳舊，采用的仍是舊觀念、舊模式，影響了管理效果。

（三）缺乏明確的管理目標和管理機制

不少高校沒有一個明確的體育管理目標，也沒有制定行之有效的管理方法、規章制度，以及科學的管理機制，操作隨意性大。

（四）管理計劃不落實，經費投入不足

由于過分重視文化課，部分高校領導只是隨意制定了體育管理計劃，并未將落實該計劃放在心上。同時，也有一些高校沒有對體育投入足夠的經費，導致體育場館、健身器材以及配套設施不能滿足學生的使用，限制了體育工作的開展。

二、新時期高校體育管理創新對策分析

（一）促進高校體育管理中人、財、物的優化組合

高校體育教育發展目標和高校體育管理機制完善目標兩方面的內容構成了高校體育管理的目標，其總的目標歸根結底是增強學生體質。具體而言，它包括掌握體育知識、提高師資科研能力、提高學生意志品質、創造運動成績等等。為了實現體育教育發展目標，需要制定相應的政策、制度，設立機構，動員和組織學校各方面的力量，合理利用人力、物力和財力等，使人、財、物達到一個優化組合，使其發揮最佳效能。

（二）貫徹“人本原理”，重視學生主體地位

學生工作是高校工作的重中之重，要牢固樹立“學生是學校的主體”的觀念。當前，高校體育管理還有許多圍繞中心工作展開的系列管理工作，這一系列工作面對的是對物的管理。體育所有對物的管理，其最終目的是為了人，為了對人的更人性的管理，也為了對人的更人性的關懷。教師和學生是使用體育物資設備的人，體育對物展開一系列工作，就是要讓教師和學生更科學合理、更高質量、更方便快捷地使用這些物。譬如：在體育器材的管理和使用方面，就應根據教師和學生的教學情況和使用特點，來進行科學合理的管理。再譬如：通過網絡平臺，收集體育教學中的一些學生所喜聞樂道的前沿信息動態和教學素材，豐富教學的形式，拓寬學生的運動知識。這都是在充分體現“以人為本”思想的基礎上開展的體育管理工作?，F代化的管理理念要求學校體育管理工作必須在學校管理工作領域里切實地體現“以人為本”主義的管理理念，讓管理工作更好地服務于我們的教師和學生，以及他們之間的教學活動。

（三）管理者需加強學生以提高自身綜合素質

一個學生工作者要管理教育好學生，自己必須先受教育?，F在的學生工作應該說是任重道遠，社會要求日益提高，做學生工作者難，做一名優秀的學生工作者更不易。因此，學生工作者，必須堅持認真讀書學習。只有堅持讀書，競知向學，提高自身的文化素質，才能在學生管理中創造性地開展工作。學生工作者應該是天生的職業讀書人、職業學習者。既要讀書哲學、人文、社會科學方面的書，也要讀自然科學及現代管理學方面的書，要不斷學習以提升自身的管理能力。要按照以人為本的精神，做到尊重人、關心人、理解人、愛護人和激勵人，為學生的才能與潛力的發揮營造一種公平、公正、合理、有效的環境和氛圍，切實為學生辦實事、辦好事。

（四）適應新形勢，推進體育管理改革進程

當前，我國正處于社會轉型時期。深刻的、大規模的社會轉型，必然會引起文化傳統的轉向，價值觀念的更新，人格模式的變換，人文精神的構建等問題越來越突出，越來越重要。在“轉型”這一大背景影響下，高校體育管理的方式必然發生變化。體育管理方式的轉變使得蓬勃發展中的，體育運行規則也發生了變化，以前行之有效的管理方式，可能已不適應現有的改革形勢而不得不面臨改革，因此，應做到與時俱進，順應時代的發展，推進體育管理改革進程。

三、結語

體育體制改革滲透著體育管理方式變革的歷程。所謂體育管理方式轉變，主要是指管理體育事業的行為手段為適應客觀條件的變化而發生的轉變、變化和發展。因此新時期高校體育管理應順應時代的發展進行管理創新，以取得更好的管理效果。

參考文獻

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