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中職班主任與學(xué)生的有效溝通

2018-04-29 00:00:00馮建國(guó)
河南農(nóng)業(yè)·教育版 2018年8期

摘要:中等職業(yè)學(xué)校招生群體的特殊性決定了中職班主任工作的難度和重要性,為做好班主任工作,班主任與學(xué)生之間需要建立良好的溝通渠道,保證教師與學(xué)生之間有效的信息溝通,讓學(xué)生時(shí)刻感受到班主任的關(guān)懷和監(jiān)督,從而自覺(jué)規(guī)范自己的行為。中職班主任與學(xué)生溝通的探究主要是指以中職學(xué)生為主體,研究、總結(jié)、提煉出班主任與學(xué)生溝通的途徑和方法并形成體系,為中職班主任的工作提供有力的科學(xué)依據(jù)。

關(guān)鍵詞:中職;有效溝通;途徑

一、班主任與學(xué)生進(jìn)行有效溝通的重要性

(一)學(xué)生層面

當(dāng)今的教育現(xiàn)狀,特別是中等職業(yè)學(xué)校,班主任與學(xué)生的關(guān)系并不像人們想象中的那樣融洽。如今中職學(xué)校的在校生大多是零零年左右出生的農(nóng)村孩子,其中大部分學(xué)生的父母外出打工,和爺爺奶奶一起生活。他們從小就很少有和父母溝通的機(jī)會(huì),并缺少父母的管教,到學(xué)校后,和老師溝通起來(lái)就有一定的難度。所以,校園師生矛盾層出不窮,甚至有學(xué)生不服從老師的嚴(yán)厲管教而攻擊老師的現(xiàn)象。如何走進(jìn)學(xué)生的內(nèi)心,管好學(xué)生,蘇霍姆林斯基曾經(jīng)指出:“如果學(xué)生不愿意把自己的歡樂(lè)和痛苦告訴老師,不愿意與老師開(kāi)誠(chéng)相見(jiàn),那么談?wù)撊魏谓逃倸w都是可笑的,任何教育都是不可能有的。”由此可見(jiàn),與學(xué)生的有效溝通是一種至關(guān)重要的教育方式。

(二)班主任層面

有的班主任對(duì)現(xiàn)在的中職在校生德育定位不準(zhǔn)確,對(duì)學(xué)生的一些不規(guī)范行為過(guò)分抱怨,認(rèn)為學(xué)生的素質(zhì)太差,不可救藥。這種過(guò)分注重學(xué)生品性和成績(jī)好壞的想法造成了師生關(guān)系的緊張。殊不知,“人之初,性本善”。學(xué)生也是成長(zhǎng)中的人,如果師生間長(zhǎng)期溝通不暢,勢(shì)必會(huì)造成相互埋怨,互不信任,這種管理上的失敗是大家都不想看到的。優(yōu)秀的班主任在學(xué)生的管理方面積累了大量的經(jīng)驗(yàn),他們?cè)诠芾矸矫娴某晒?jīng)驗(yàn)大都是傾注了自己所有的愛(ài)心,注重與學(xué)生之間的有效溝通。

(三)任課教師層面

班主任作為一個(gè)班集體的管理核心,在協(xié)調(diào)好學(xué)生和各科任課教師之間的關(guān)系方面起著至關(guān)重要的作用。各科任課教師性格各異且教授好幾個(gè)班級(jí)的課,與學(xué)生的交流溝通一般也只限于課堂上,課堂上一旦發(fā)生棘手的問(wèn)題,很難得到及時(shí)的解決。而班主任與學(xué)生接觸最多,相互間有更深的了解,班主任的及時(shí)介入正好可以彌補(bǔ)任課老教師沒(méi)法和學(xué)生及時(shí)溝通的不足,在管理上不留空當(dāng),從而提高班級(jí)的管理質(zhì)量。所以班主任與學(xué)生有效溝通的重要性不言而喻。

二、班主任與學(xué)生進(jìn)行有效溝通的途徑

當(dāng)前的職高生都是沒(méi)能考上普通高中的學(xué)生,他們的生活和學(xué)習(xí)習(xí)慣普遍不好,厭學(xué)者比比皆是,而且自控能力較差。為將這些學(xué)生培養(yǎng)為社會(huì)的有用之才,就需要中職班主任與學(xué)生之間建立良好的關(guān)系。因此,通過(guò)溝通進(jìn)入學(xué)生的內(nèi)心世界,才是解決這一問(wèn)題的根本途徑。

(一)班主任充分了解學(xué)生是有效溝通的前提

充分地了解學(xué)生是良好溝通的前提。班主任要對(duì)每一個(gè)學(xué)生的家庭情況、愛(ài)好、興趣和思維方式等了然于胸。一個(gè)問(wèn)題學(xué)生的背后大都存在著一個(gè)問(wèn)題家庭,唯有利用好家長(zhǎng)學(xué)校、家長(zhǎng)會(huì)和家訪等有效途徑,實(shí)現(xiàn)家長(zhǎng)和老師共同對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育。同時(shí),在教學(xué)中注意發(fā)現(xiàn)學(xué)生身上的閃光點(diǎn),因材施教。有這樣一個(gè)教學(xué)案例,一名高一學(xué)生,體態(tài)肥胖,較為懶散,生活、學(xué)習(xí)習(xí)慣差,遲到、曠課是家常便飯,并且總找理由為自己開(kāi)脫。班主任和他經(jīng)過(guò)較長(zhǎng)時(shí)間的溝通后發(fā)現(xiàn),他有較強(qiáng)的自尊心,喜歡管理別人,內(nèi)心有一股不服輸?shù)膭蓬^。根據(jù)他這一特點(diǎn),班主任和他共同制定了違紀(jì)就應(yīng)接受的懲罰措施,并讓他每天負(fù)責(zé)檢查學(xué)生儀容儀表和出勤。有針對(duì)性的懲罰措施讓他知道遵守紀(jì)律的重要性,責(zé)任心讓他改變了自己懶惰的毛病。所以,充分地了解學(xué)生才能讓教師及時(shí)地掌握學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)和存在的問(wèn)題,溝通的主動(dòng)權(quán)掌握在教師的手中,從而達(dá)到與學(xué)生有效溝通的目的。

(二)教學(xué)中要用愛(ài)和真情感動(dòng)學(xué)生

中職學(xué)生大都在中小學(xué)的學(xué)習(xí)過(guò)程中倍受打擊、冷落和歧視,學(xué)習(xí)習(xí)慣和自我約束能力都較差。中等職業(yè)學(xué)校為他們開(kāi)啟了一扇學(xué)技術(shù)、升學(xué)和就業(yè)的大門(mén),讓更多的家庭不再流淚。中職學(xué)校任重而道遠(yuǎn),要充分利用好中職學(xué)校這個(gè)平臺(tái),去重視、關(guān)愛(ài)每一個(gè)學(xué)生,拉近和學(xué)生之間的距離,讓學(xué)生感受到老師的愛(ài),讓他們?cè)敢庀蚶蠋煶ㄩ_(kāi)心扉。班主任切記不能因?yàn)閷W(xué)生的成績(jī)差和習(xí)慣不好就對(duì)學(xué)生產(chǎn)生歧視心理。相反,班主任拿出真摯的愛(ài)去對(duì)待學(xué)生,學(xué)生才能以同樣的愛(ài)來(lái)回報(bào)班主任的付出。有這樣一名學(xué)生,長(zhǎng)相平平,思維較慢,學(xué)習(xí)成績(jī)倒數(shù),自卑的陰影時(shí)刻籠罩著他,使他經(jīng)常躲在教室的角落里黯然神傷。班主任及時(shí)發(fā)現(xiàn)了這一現(xiàn)象,經(jīng)過(guò)與他暢談后發(fā)現(xiàn),他如果得不到別人的重視,就放棄自我,什么也懶得干,如果給他一個(gè)展示的舞臺(tái),他一樣可以做得很好。在隨后的工作中,老師多次有意關(guān)注他,在班級(jí)活動(dòng)中讓他感受到老師和同學(xué)們對(duì)他的重視,并告訴他笨鳥(niǎo)先飛也一樣會(huì)飛得更高、更遠(yuǎn),從而樹(shù)立他求知的信心。從此以后,他的精神面貌有了很大的改觀,總是第一個(gè)進(jìn)班,并主動(dòng)承擔(dān)了班級(jí)的一些瑣碎工作,也成了班主任的得力助手之一。這一切都得益于有效溝通的神奇力量。

(三)班主任與學(xué)生溝通需要寬嚴(yán)相濟(jì),與學(xué)生交朋友

大部分中職學(xué)生覺(jué)得自己沒(méi)能考上普通高中,而自然將自己列入了差生的行列,并且在極不情愿的情況下選擇了職業(yè)高中。這種在中小學(xué)就長(zhǎng)期存在的自卑心理,教師如果不考慮學(xué)生的感受,反而以極其嚴(yán)格的態(tài)度來(lái)教育學(xué)生,大聲地呵斥學(xué)生,不相信學(xué)生的解釋?zhuān)米约旱闹饔^意愿去解決問(wèn)題,學(xué)生就會(huì)產(chǎn)生逆反心理,疏遠(yuǎn)教師,甚至討厭教師,以后很難與學(xué)生進(jìn)行有效溝通。教師要站在學(xué)生的立場(chǎng)和角度去理解和思考問(wèn)題。學(xué)生平時(shí)最感苦惱的往往是不被自己的師長(zhǎng)理解,所以,教師要經(jīng)常換位思考,讓學(xué)生感到老師是和自己站在一起的,學(xué)生才會(huì)與老師真誠(chéng)溝通。教師的寬容也是一種愛(ài),是理解,也是和諧師生關(guān)系的基礎(chǔ)。

(四)真誠(chéng)贊美并慎用批評(píng),增強(qiáng)學(xué)生自信心

美國(guó)的一位心理學(xué)家曾做過(guò)這樣一項(xiàng)試驗(yàn):將學(xué)生分成3組,分別教學(xué),結(jié)果教師給予贊美和鼓勵(lì)的那組學(xué)生進(jìn)步最快;不斷給予批評(píng)的一組的學(xué)生則進(jìn)步較慢;不問(wèn)不管,放任自流的那一組學(xué)生則沒(méi)有進(jìn)步。說(shuō)明了贊美的力量遠(yuǎn)比批評(píng)強(qiáng)大得多。因此,不妨給學(xué)生以真誠(chéng)的贊賞和鼓勵(lì),并且慎重使用批評(píng),讓學(xué)生永遠(yuǎn)生活在希望之中,并堅(jiān)信自己將來(lái)一定會(huì)成功。

有效溝通是一種能力,對(duì)教師搞好教學(xué),為學(xué)生一生的幸福奠基具有十分重要的意義。所以,教師應(yīng)在不斷學(xué)習(xí)、摸索中提高這種能力,從而與學(xué)生更好地進(jìn)行溝通,提高工作效能。

(責(zé)任編輯 李赫蠻)

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