家族企業代際交接的高峰已經到來

李惠森

自2011年起，李錦記家族參與并牽頭開展中國家族企業系列報告的編撰工作，其后陸續在2013、2015年推出了《中國家族企業社會責任報告》和《中國家族企業傳承報告》。在首部《中國家族企業發展報告》中，我們就提出在未來5-10年，如何順利實現傳承與發展將成為中國家族企業需要面對的問題。

時隔6年，家族企業代際交接的高峰已經到來。我注意到，中國家族企業大部分已近而立之年，當年創業的第一代人多已邁入退休門坎，年輕一代正在逐步走入人們的視野，登上中國經濟舞臺。此時，大批家族企業能否順利傳承，年輕一代如何接班已成為家族企業不可回避的現實問題。

變革創新的“急先鋒”

如果說早期企業家是“敢為天下先”打破體制禁錮崛起的一代，年輕一代企業家則展示出現代知識型色彩，擁有高學歷或是海外留學歸來，比他們父輩的知識結構更完善，視野更廣闊，思維更活躍，擁有更強烈的變革創新意識。

年輕一代企業家在父輩拼搏、奮斗、創造的價值觀感召下，以父輩為榜樣，擁有超越財富追求的更高遠的夢想，傾心“傳統實業+互聯網”和新興科技領域，更善于資本運作和精細化管理，逐漸成為創新創業的“急先鋒”和“弄潮兒”。

近年來，中央統戰部和全國工商聯多次針對家族企業及其年輕一代開展調研，召開研討會并形成專題報告。2016年全國工商聯針對家族企業年輕一代開展了廣泛深入的調研，李錦記家族第五代也接受了中國民營經濟研究會家族企業委員會的專題采訪。

在采訪中，就如何理解家族事業和看待家族文化，以及對未來發展前景的期待進行了深入溝通，使我們感受到民營經濟主管部門對家族企業年輕一代群體的高度重視，以及區別以往在調研工作中的務實和創新。專訪形成的案例收錄在《中國家族企業年輕一代狀況報告》中，我們衷心希望可以給大家帶來一些啟示和幫助。

永遠創業的家族精神

李錦記誕生于1888年，距今已有129年歷史。作為傳承逾百年的家族企業，李錦記還在不斷地發展壯大中。到目前為止，我們已有4位第五代成員加入了家族委員會，參與家族的核心管理。同時我的父親李文達以及母親也被邀請擔任榮譽創會成員，繼續為委員會提供寶貴意見和指導。第五代家族成員的加入，極大地推動了李錦記家族的創新和傳承，也令我們對家族的未來有著更多的期待。

有人曾經問起我，李錦記家族是如何保持長盛不衰，我們的秘籍是“永遠創業”的家族精神。

每一個企業都是從小做大，每一個企業家也都是從年輕一步一步成長起來。不論是我的父親李文達先生當年帶領企業逐漸走上高速發展的道路，還是我們五兄妹在加入家族企業后，對傳統醬料生產引入自動化和現代科學的管理，我們都是在順應市場變化，不斷開發新的產品及業務，推動企業做大做強。李錦記始終在求新求變。因為在李錦記的字典里，沒有“守業”，只有“永遠創業”。

我們曾經有過兩次家變的慘痛經歷。

為此我們借鑒了《黃帝內經》中“上醫治未病”的理念，即防患于未然，從“治未病”出發，創造性的成立了家族委員會，制定了家族憲法，建立家族議會，設立家族辦公室、家族學習及發展中心以及家族基金等家族治理機構。

通過一系列機制化的管理，在家族價值觀和家族宏圖的基礎上進行制度性的溝通，引領傳統家族持續發展，走上現代家族治理傳承之路。

作為李錦記第四代傳人之一，“永遠創業”的家族基因給了我持續創新、大膽嘗試、不斷挑戰的勇氣。自1992年，我開始執掌健康產業，以“弘揚中華優秀養生文化，創造平衡、富足、和諧的健康人生”為使命，相信能幫助他人收獲健康的事業一定大有可為。

如今李錦記健康產業已位列國內行業領先，業務領域不僅擴展到海外，更發展為健康產品、中草藥種植與銷售、物業投資以及風險投資等四大功能模塊。旗下品牌包括“無限極”、“天方健”和新成立的“爽資本”，2017年“無限極”品牌價值已超過658.69億元人民幣。

我在經營中不斷實踐著家族精神，吸取傳統文化精萃，發展升華了思利及人文化理論，并探索出獨特的自動波領導模式。

創造更爽更快樂的世界

在這二十余年中，面對諸多挑戰與困難，我也在不斷學習和思考，只有持續創新，才能保持企業充滿活力。

我曾經寫過一本名為《自動波領導模式》的書，在2017年建立了自動波領導模式實驗室，幫助更多人和企業創新領導模式，突破瓶頸，邁向成功。幫助他人是很爽、很快樂的，這種“爽”的體驗是否也能成為一種新的事業？“爽工程”由此誕生，它是以共創更爽樂的世界為使命，致力投資與我們理念一致的初創團隊及年輕企業，搭建共創爽樂的生態圈，從而幫助每一個人通過“學做教”養成或改變習慣，即使遇到挫折和不幸也不會被動搖，最終目標是共同創造更爽更快樂的世界。

“大眾創業，萬眾創新”是近兩年政府提出的新目標、新方向，也恰恰給了年輕一代無限的機遇與可能。我的創業經歷，展現了“永遠創業”的精神力量，不論是創業還是傳承永續，只要我們抓住機遇、持續創新、大膽嘗試，就能突破自己，挑戰未來，譜寫屬于自己新的歷史，甚至創造奇跡。年輕一代的加入，為企業帶來新思想、新技術、新方法，為家族企業的發展帶來活力與增速。

我們在此拋磚引玉，期望李錦記家族故事與報告中收錄的眾多優秀家族企業年輕一代案例能引起更多人的共鳴與深思，并鼓勵更多的年輕一代銳意進取，激發出創新的勇氣和創業的雄心。

習近平總書記曾寄語，青年最富有朝氣，最富有夢想，是未來的領導者和建設者。青年興則國家興，青年強則國家強。家族企業的代際傳承既需要創業一代的言傳身教，更需要年輕一代的拼搏努力。家族企業的年輕一代是未來中國經濟發展的中流砥柱，在這代際傳承高峰期與全面深化改革期相互疊加的關鍵時刻，我們有理由相信，只要戮力同心、鼎力支持，將會有更多理想信念堅定、勇于拼搏擔當的年輕一代企業家健康成長起來。他們勵精圖治，中華民族的偉大復興終將在他們的接力奮斗中變為現實，創新創業，傳承永續。