新常態下加強基層黨建工作的若干思考與實踐

薛前前

摘 要：企業在近年來市場經濟的發展中不斷壯大，發展水平逐年提升，這對企業的黨建工作與精神文明建設工作提出了更多的要求。在當前的企業精神文明建設中，企業黨組織的領導作用十分重要，要想改善當前在企業中精神文明建設不被重視的現狀，首要任務是提高黨員干部對黨建工作的認識程度，提升個人的綜合素質，進而使黨建工作與精神文明建設在企業中得到更好發展。

關鍵詞：油田企業；基層黨建；優化策略；政治優勢

1 引言

黨建思想政治工作對促進企業健康發展意義重大。職工作為企業的關鍵性要素，在企業的經營建設中扮演著不可替代的重要角色，為了充分調動職工的工作積極性，激發職工的內在潛能，需要對職工進行黨建思想政治教育，以糾正職工的錯誤思想但是也應該看到發展過程中的問題和曲折性，需要對存在的問題敢于正視和面對，如果一味回避這些問題，那勢必會影響企業的可持續發展。要從做好干部職工思想工作人手，解民眾之所需，聽取可行建議，激發員工的上進心，保證企業健康穩定發展。

2企業黨建工作中存在的問題

2.1黨組織隊伍的綜合素質較低

在過去的幾年中，隨著我國企業的不斷發展，企業的相關制度和體制也在不斷地進行著改革，在改革的過程中，企業將公司的發展重心完全的偏向于只顧追求企業的

經濟建設，從而忽視了企業的黨建工作的發展。在進行企業黨員干部的選用和發展的過程中，大多數的人員都是以經濟利益或者是為自己的職位為重心，從而忽視了對黨的理論知識的詳

細學習，因此這就導致了許多的黨員干部的黨性覺悟較低、黨組織的紀律性較差、黨員干部的法制觀念不夠強烈，進而產生整個黨組織的綜合素質較低，這些種種的問題，在進行企業的精神文明建設的過程中都將成為很大的障礙，因此，企業的精神文明建設將很難取得較大的進步。

2.2黨員活動單一

當前，企業部門注重于企業的經濟建設，追求獲得更大的利潤，從而很少注重企業黨員干部的黨性覺悟的培養，黨建工作的理論知識的學習，或者是在進行黨課學習的過程中，

知識走于形式，學習的內容與形式單調無味，缺乏創新性，也未能跟上當時社會的進步，學習的方式落后等現象，因此常常會導致企業黨員干部的學習積極性不高，甚至會產生抵觸的心理。該現象導致的后果是黨員干部在以后的實際工作中，考慮問題不夠周全，缺乏創新意識，在大局面前，沒有擔當意識，導致當前的企業黨建工作無法跟上時代的步伐。

3企業開展黨建思想工作的優化策略

3.1完善企業黨建思想政治工作制度

企業基層黨組織的職責和使命就是貫徹黨的方針政策，為企業全體職工服務，一方面加強政治理論學習，將理論與企業的經營實踐融合起來，提高基層黨組織成員的思想道德素質和工作能力；另一方面推動廉政勤政建設，肅清黨組織中的歪風邪氣，營造積極向上、開拓進取的良好風氣，使黨組織成員真正成為企業職工學習的楷模和榜樣，保證基層黨組織在黨建思想政治工作中發揮出應有的作用。為了保證黨建思想政治工作的順利實施，還要制定監督和激勵機制，采用上級監督、群眾監督、互相監督的多層監督策略，嚴格約束每個黨組織成員，使之能夠真正的為職工辦好事、辦實事，采取適當的激勵措施，激發職工的工作熱情，黨建思想政治工作也會取得突破性的進展。

3.2打造黨建思想政治品牌，提升黨建思想政治影響力

黨建思想政治工作成效的獲取和工作影響力的發揮，需要黨建思想政治工作載體的支持，只有結合企業實際發展情況積極打造黨建工作品牌，并充分發揮品牌示范和聯動效應，才能夠在的構建工作中樹立良好的品牌，促使黨建思想政治工作的內在活力得到全面激發，為各部門各項思想工作的順利推進提供不竭的動力。具體而言，黨組織應該結合推進情況積極組織開展“紅旗部”、“示范黨支部”等品牌爭優活動，為黨建工作的優化奠定基礎。同時，在組織開展黨建思想政治工作的過程中邀請基層員工參與其中，充分考慮基層員工的意見和建議，能夠促使基層員工對建設工作的認同感和歸屬感得到進一步增強，為黨建工作效果的強化提供相應的保障。

3.3處理好多方利益關系

在日常生活中，我們始終堅持以人為本的發展思想，不斷滿足廣大職工干部的實際需要，但是我們的人本思想也是有限度的，并不是盲目支持他們一味追求自身所得，而不顧企業整體發展目標，而是要滿足他們合理利益，糾正他們不合理的需求。所以，在對多方面利益進行權衡的過程中，就要充分融人黨建思想政治工作教育，主要做法為：第一，不斷發揮黨建思想政治能效，對全體職工定期培訓，促使他們樹立正確的價值觀，先集體、后個人，凡事從大局出發，不能毀壞企業利益；第二，有效運用黨建思想政治工作對利益進行轉移的功能，讓員工都把眼光放長遠，當眼前利益與長遠利益有沖突的時候，要分清主次。

3.4創業走進生活，貼近群眾

古語有云：民可載舟，亦可覆舟。可見民眾的影響力是多么驚人，因此，在企業建設環節，只有充分調動起民眾的熱情和積極性，才有利于黨建政治思想工作的開展，要深人群眾，了解他們實際需要，站在職工群眾的角度思考問題，提出行之有效的解決策略。把握問題新動向，把控職工思想動態，把實際存在的問題與黨建思想政治工作予以充分結合，幫助職工群眾消除思想上的疑慮、認識上的困惑、心態上的失衡，把思想政治工作做到人腦隨心。

4結束語

近年來油田逐漸由計劃模式轉為了市場模式，這給企業的生存和發展帶來了巨大的挑戰。職工作為企業的關鍵性要素，在企業的經營建設中扮演著不可替代的重要角色，為了充分調動職工的工作積極性，激發職工的內在潛能，需要對職工進行黨建思想政治教育，以糾正職工的錯誤思想，將企業的潛在隱患扼殺在萌芽之中，使職工明確自身的職責和義務，并最終形成積極向上的人生觀、價值觀，從而達到人力資源的合理開發和利用，為企業創造更多的經濟效益和社會效益。

參考文獻：

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