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電力工程施工質(zhì)量管理存在的問題及改善措施研究

2018-05-14 09:06:10雷騰謝一
絲路視野 2018年16期
關(guān)鍵詞:電力工程質(zhì)量管理問題

雷騰 謝一

【摘要】電力工程的施工質(zhì)量管理對保證電力工程的質(zhì)量有重要的意義,如果施工質(zhì)量得不到保障,將會使整個(gè)電力工程中存在巨大的安全隱患。對此,需要管理人員要實(shí)事求是,對存在的質(zhì)量管理問題能針對性的解決,促進(jìn)質(zhì)量管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。基于此,本文分析了電力工程質(zhì)量管理存在的問題及改善措施。

【關(guān)鍵詞】電力工程;質(zhì)量管理;問題;改善措施

一、電力工程施工質(zhì)量管理的重要性

電力工程是我國的能源工程,國家對電力工程的建設(shè)運(yùn)行比較關(guān)注,在投入的力度上也不斷加大。電力工程的施工中,加強(qiáng)質(zhì)量管理工作是促進(jìn)電力工程運(yùn)行安全的保障。電力工程的專業(yè)性以及實(shí)施的程序較多,面對的影響因素也比較多,這就需要在實(shí)際的管理工作當(dāng)中,充分重視管理的質(zhì)量控制。電力工程中的材料以及設(shè)計(jì)和施工的方法等,都會影響到電力工程的整體質(zhì)量,所以在具體的管理中就要對每個(gè)環(huán)節(jié)的施工質(zhì)量加強(qiáng)重視,避免存在安全隱患。只有充分重視電力工程的質(zhì)量管理,才能保障電力工程的良好運(yùn)行,以提高施工企業(yè)的整體水平。

二、電力工程施工質(zhì)量管理存在的問題

(一)人的管理問題

人是構(gòu)成社會各類企事業(yè)單位的最基本單位。為保證各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作,首先要有優(yōu)質(zhì)的人才隊(duì)伍作為基礎(chǔ)。嚴(yán)格管理、用心指導(dǎo),提升隊(duì)伍整體質(zhì)量,才能讓電力工程的質(zhì)量真正得到提升。這是電力工程當(dāng)中最基本的要素,企業(yè)如果不能合理管控,會對工程整體質(zhì)量造成很大的影響。上到?jīng)Q策層,下到基層施工隊(duì)伍,都需要得到有效的管理,才能保證電力系統(tǒng)供電的穩(wěn)定安全。

(二)施工方式的影響

即便選用高水平工作人員以及符合標(biāo)準(zhǔn)的施工設(shè)備和材料,卻采用了錯誤的施工方式,也會是災(zāi)難性的后果。所以,選擇科學(xué)合理的施工方式可以大大提高整個(gè)工程的質(zhì)量。因此,選取施工方式時(shí)要勇于創(chuàng)新,結(jié)合工程的實(shí)際情況選取最為合適的方式,這樣才能保證施工工作順利開展。

(三)電力工程建設(shè)沒有和管理工作緊密結(jié)合

電力工程的施工質(zhì)量保障要將施工和管理緊密結(jié)合,如果出現(xiàn)施工和管理脫節(jié)的問題,必然會造成工序混亂、施工不規(guī)范等問題。有的施工人員在施工中沒有按照施工圖紙施工,只憑借自身的施工經(jīng)驗(yàn),造成管理和施工沒有得到緊密結(jié)合。

三、電力工程施工質(zhì)量管理改善措施

(一)人力優(yōu)化策略

謹(jǐn)慎篩選、嚴(yán)格培訓(xùn),縮減人才流失率,是當(dāng)前電力企業(yè)人力管理方面的最大課題。雖然每年都有數(shù)以千萬計(jì)的應(yīng)屆畢業(yè)人才投入社會,但并不是所有人才都能適應(yīng)電力工程領(lǐng)域的工作。如果重多不重精,導(dǎo)致人才流失率提升,最終受到影響的必然是企業(yè)自身。因此,對于內(nèi)部人才,電力企業(yè)必須要秉持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑瓌t。在篩選人才時(shí),必須要重視人才的電力工程專業(yè)知識存儲,以及專業(yè)意識。專業(yè)知識基底不足,或是缺乏認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木瘢疾贿m合從事電力工程領(lǐng)域的工作。此外,對已經(jīng)建立起的人才隊(duì)伍必須要嚴(yán)謹(jǐn)進(jìn)行專業(yè)知識及技術(shù)培訓(xùn),不可有絲毫松懈。而且要注重人才隊(duì)伍穩(wěn)定性的提升,這樣才能打造高質(zhì)量的人才隊(duì)伍,提升工程整體建設(shè)效率及質(zhì)量。

(二)建立合理的組織結(jié)構(gòu)

合理的組織機(jī)構(gòu)能使施工管理清晰,且能提高工作效率。建立施工組織結(jié)構(gòu)時(shí),要嚴(yán)格按照相關(guān)的規(guī)定,同時(shí)結(jié)合實(shí)際情況,建立起能夠使工作效率最高的組織結(jié)構(gòu)。建立組織結(jié)構(gòu)時(shí)要考慮一定的整體性和完整性,不能遺漏任何一個(gè)部門,確保建設(shè)出一支工作水平高、認(rèn)真負(fù)責(zé)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的高水平建設(shè)隊(duì)伍,這能大大提高施工的效率和質(zhì)量。

(三)建立健全科學(xué)合理的施工質(zhì)量管理機(jī)制

電力企業(yè)要增加電力工程的管理質(zhì)量,就需要建立健全一套科學(xué)合理的管理機(jī)制。制度是一切企業(yè)或公司正常運(yùn)行的保證與內(nèi)部機(jī)制,是電力企業(yè)進(jìn)行質(zhì)量管理的藍(lán)本與依據(jù),電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家相關(guān)的電力工程質(zhì)量管理的法律法規(guī)或者制度要求,以企業(yè)自身的實(shí)際情況為基礎(chǔ),制定出一套符合自身特色的管理機(jī)制。電力企業(yè)的質(zhì)量管理體制不能一成不變,應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展進(jìn)行制度的發(fā)展與完善,以應(yīng)對不同形勢下的不同質(zhì)量管理問題。除此之外,企業(yè)還應(yīng)當(dāng)將質(zhì)量管理的責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)人。建立監(jiān)察機(jī)構(gòu),對于施工過程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)都進(jìn)行有效的監(jiān)督。做到獎勵與懲罰分明,讓每一名員工都心服口服,積極配合。

(四)注重工程的材料以及施工技術(shù)的篩選

施工的材料以及技術(shù)直接影響電力工程的質(zhì)量,因此,在展開施工的時(shí)候,必須要加強(qiáng)對施工材料以及施工技術(shù)的監(jiān)督力度。一定要結(jié)合電力工程的具體狀況來選擇滿足施工需要的材料、設(shè)備。不僅如此,還應(yīng)對施工當(dāng)中反映出來的數(shù)據(jù)問題進(jìn)行認(rèn)真的整理和分類,幫助后期的施工工作順利展開,增加使用年限,有效地提高電力工程的效率。

總之,電力工程已經(jīng)成為了我國經(jīng)濟(jì)的支柱工程。不僅如此,電力工程還可以滿足人們對于電力的需求,提高了群眾的生活品質(zhì)。電力工程建設(shè)項(xiàng)目涵蓋了電力生產(chǎn)、電力運(yùn)行以及最后的電力分配工作等多個(gè)環(huán)節(jié),一旦發(fā)生質(zhì)量問題,不僅會影響電力企業(yè)的發(fā)展,還會對施工人員造成嚴(yán)重的生命財(cái)產(chǎn)威脅,因此需要重點(diǎn)加強(qiáng)研究。

參考文獻(xiàn)

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[2]趙順龍.淺談電力工程質(zhì)量管理及控制[J].中外企業(yè)家,2016(09):216.

[3]王超.試論電力工程質(zhì)量管理中存在的問題及解決對策[J].科技風(fēng),2015(24):160.

作者簡介:雷騰(1991.01—),男,重慶巫山人;謝一(1991.10—),女,重慶璧山人。

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