黃鳳芝

[摘 ? ? ? ? ? 要] ?優(yōu)質(zhì)院校建設(shè)是當(dāng)前的重大任務(wù),“優(yōu)質(zhì)”包含著優(yōu)質(zhì)的辦學(xué)條件、優(yōu)質(zhì)的管理、優(yōu)質(zhì)的師資隊(duì)伍、優(yōu)質(zhì)的后勤保障、優(yōu)質(zhì)的就業(yè)質(zhì)量等全方位的提升,立足思政課、公共課教學(xué)的定位與作用,著力構(gòu)建通用職業(yè)能力課程體系,推進(jìn)思政課、公共課程教學(xué)改革,推進(jìn)優(yōu)質(zhì)院校建設(shè)。
[關(guān) ? ?鍵 ? 詞] ?公共課;思政課;課程體系構(gòu)建
[中圖分類號(hào)] ?G712 ? ? ? ? ? ? ? ? ? [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] ?A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?[文章編號(hào)] ?2096-0603(2018)27-0134-02
一、淺析公共課、思政課在人才培養(yǎng)過(guò)程中的定位與作用
公共課是指任何專業(yè)的學(xué)生都必須學(xué)習(xí)的課程,即面向所有學(xué)生開設(shè)的課程,它包含了軍事理論與訓(xùn)練實(shí)踐、思想政治理論課、文化基礎(chǔ)課和職業(yè)素養(yǎng)四大類,之所以把思政課和公共課并列,主要是為了凸顯思政課在人才培養(yǎng)過(guò)程中的作用。關(guān)于思政課在人才培養(yǎng)過(guò)程中的定位與作用、方法與途徑,習(xí)近平總書記在全國(guó)高校思想政治工作會(huì)議上闡述得非常清晰,同時(shí),近幾年有一系列的配套文件作為課程支撐的依據(jù)[1]等,在此不再贅述。
對(duì)高職院校公共基礎(chǔ)課的作用與定位,教育研究界存在著三大爭(zhēng)論:(1)高職院校的公共基礎(chǔ)課究竟發(fā)揮何種功能與作用。(2)高職院校公共基礎(chǔ)課所存在的問(wèn)題。(3)目前針對(duì)高職院校學(xué)生的公共基礎(chǔ)課是否需要改革,具體如何進(jìn)行改革。筆者以“高職院校公共基礎(chǔ)課”作為主題搜索,有608篇文章,其中2015年、2016年和2017年分別是59篇、66篇和63篇;以“高職院校公共基礎(chǔ)課改革”作為主題搜索,共329篇文章,其中2015年34篇,2016年35篇,2017年33篇,文章大多數(shù)集中于公共基礎(chǔ)課程教學(xué)改革探索以及教師成長(zhǎng)策略研究[2],也有針對(duì)某一門課程進(jìn)行教學(xué)方法的探索,關(guān)于公共基礎(chǔ)課的定位與作用的專題研究不多見,只有1篇文章進(jìn)行過(guò)專門探討,但也有相當(dāng)一部分文章的部分內(nèi)容對(duì)這個(gè)問(wèn)題有所提及,歸納梳理起來(lái),對(duì)公共基礎(chǔ)課的作用基本有一個(gè)共識(shí),就是高職公共基礎(chǔ)課在高職教育發(fā)展過(guò)程中最主要的作用是提高學(xué)生職業(yè)能力和培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì),它與學(xué)生職業(yè)技能的形成、就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的打造密切相關(guān),是高職教育課程體系的重要組成部分。
理清高職院校公共基礎(chǔ)課發(fā)揮的作用后,那么它的定位是什么呢?其實(shí)高職生在中學(xué)階段大多數(shù)基礎(chǔ)比較薄弱,文化素質(zhì)相較普通本科院校有一定的差距,但他們有一種心情和名牌大學(xué)的學(xué)生一樣,對(duì)大學(xué)課堂充滿憧憬和期待,他們?cè)谲娪?xùn)結(jié)束后面對(duì)的第一堂課就是公共課和思政課。因此,思政課和公共課堂的教學(xué)質(zhì)量直接決定了所有學(xué)生對(duì)學(xué)校辦學(xué)水平的初步認(rèn)識(shí)和第一印象。因此,公共課和思政課在人才培養(yǎng)過(guò)程中是第一方陣,充當(dāng)?shù)慕巧恰芭蓬^兵”和“先遣部隊(duì)”,而非“后花園”和“避風(fēng)港”,也可以說(shuō),如果公共課和思政課的教學(xué)效果不好,相當(dāng)于人才培養(yǎng)過(guò)程中的第一方陣就坍塌了,直接影響著學(xué)生后期的學(xué)習(xí)動(dòng)力。
二、淺析通用職業(yè)能力課程體系構(gòu)建
(一)在目前的人才培養(yǎng)方案中,我們思政課、公共課的課程體系構(gòu)建主要依據(jù)“四種素質(zhì)三種能力”,分別是思想政治素質(zhì)、身體素質(zhì)、文化素質(zhì)、職業(yè)素質(zhì)和基本通用能力、關(guān)鍵社會(huì)能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,課程設(shè)置分別圍繞相應(yīng)的素質(zhì)和能力進(jìn)行設(shè)置。其實(shí)這四種素質(zhì)和三種能力是依據(jù)教育部對(duì)高職院校人才培養(yǎng)的規(guī)格要求以及教育部的一項(xiàng)課題中的成果,同時(shí)這四種素質(zhì)和三種能力于2017年11月份在110家企業(yè)的調(diào)查問(wèn)卷中得到了印證。我們?cè)诮o企業(yè)的調(diào)查問(wèn)卷中,100%的用人單位提到了畢業(yè)生在工作崗位過(guò)程中運(yùn)用的是并非單一的專業(yè)技能而是綜合能力,100%的用人單位對(duì)畢業(yè)生的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)提出的要求(思想政治素質(zhì))中有一個(gè)基本共識(shí),要沉得下心做事,要有責(zé)任心、有團(tuán)隊(duì)精神(關(guān)鍵社會(huì)能力),100%的用人單位對(duì)畢業(yè)生在生活層面尤其是文體愛(ài)好方面的能力提出了要求(身心素質(zhì)),95%以上的用人單位對(duì)畢業(yè)生的溝通交流能力提出了要求,甚至有60%的用人單位需要畢業(yè)生具有良好的英文溝通及表達(dá)能力,95%以上的用人單位對(duì)畢業(yè)生的文字信息搜集和處理的能力非常看重(通用職業(yè)能力),92%的用人單位對(duì)畢業(yè)生的創(chuàng)新能力提出了要求(創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力),75%的用人單位認(rèn)為信息處理能力尤其是新媒體信息處理能力很重要(通用職業(yè)能力),但只有80%的高職學(xué)生計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平符合用人單位的需求。調(diào)查還顯示,83%的畢業(yè)生能夠和部門同事相處并參加部門活動(dòng),但最后只有不到60%的畢業(yè)生能積極適應(yīng)工作環(huán)境(很大一部分離開了原工作崗位),不到60%的畢業(yè)生能適應(yīng)工作環(huán)境,能很好地排壓解壓的畢業(yè)生不到80%。
對(duì)學(xué)生在工作崗位過(guò)程中需要的素質(zhì)和能力進(jìn)行了論證,那么,在人才培養(yǎng)方案中,又是通過(guò)哪些課程或哪些活動(dòng)來(lái)落實(shí)呢?即我們的課程體系要如何去構(gòu)建?這是值得我們思考的問(wèn)題。
(二)基于知識(shí)能力素質(zhì)提升面向?qū)I(yè)服務(wù)的公共課、思政課程體系的再次構(gòu)建。公共課、思政課程改革的基本思路是素質(zhì)為先,能力為本,主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)需求,以提高學(xué)生的綜合職業(yè)能力和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力為著力點(diǎn)。因此,基于知識(shí)能力素質(zhì)提升面向?qū)I(yè)服務(wù)的公共課、思政課程體系的再次構(gòu)建如下表:
該課程體系構(gòu)建可以實(shí)現(xiàn)如下幾個(gè)目標(biāo):(1)融通第一課堂和第二課堂,促進(jìn)教學(xué)與管理相互融合,避免教學(xué)與管理兩條腿走路。(2)促進(jìn)全體學(xué)生主動(dòng)參與并融入相關(guān)活動(dòng)。(3)促進(jìn)學(xué)生通用職業(yè)能力、關(guān)鍵社會(huì)能力和綜合素質(zhì)的全面提高,促進(jìn)學(xué)生明白開展活動(dòng)是為了幫助其提升相應(yīng)的素質(zhì)和能力。
參考文獻(xiàn):
[1]張寶金.論公共基礎(chǔ)課在高職院校中的作用與方向[J].中國(guó)成人教育,2011(10).
[2]李曉華.高職院校公共基礎(chǔ)課改革與建設(shè)探究:以思想政治課為例[J].河南農(nóng)業(yè),2013(11).