淺析財務會計與管理會計的融合

楊秋實

在以大數(shù)據(jù)和云計算為代表的技術(shù)革命背景下，加快管理會計與財務會計的融合成為了時代發(fā)展的趨勢。

管理會計 融合

研究背景與意義

受到“財務會計對外，管理會計對內(nèi)”等錯誤觀點的制約，我國管理會計發(fā)展的進程緩慢，既沒有深度的實證研究成果也沒有完整的管理會計人才資格認證制度。這直接導致了中國大多數(shù)企業(yè)缺乏獨市的管理會計部門，很多應歸屬與管理會計的工作由財務部門單獨承擔。因此重新審視如何實現(xiàn)財務會計與管理會計的融合，充分發(fā)揮兩種會計體系的作用成為了我國會計學界所必須解決的當務之急。

管理會計與財務會計的聯(lián)系與區(qū)別

（1）管理會計與財務會計的區(qū)別

長久以來，“管理會計對內(nèi)”的觀點錯誤的引導了人們對于管理會計的認識與理解。然而管理會計實際卜足財務會計的延伸與發(fā)展，是對財務會計對象的精加工。通過對相關(guān)財務數(shù)據(jù)的提煉與分析，管理會計能更好的幫助管理者對企業(yè)未來的生產(chǎn)經(jīng)營活動進行規(guī)劃。同時，管理會計能提供給投資者更加透明的會計信息，符合從“用戶需求觀”轉(zhuǎn)向“投資者保護觀”的會計信息評價演進趨勢。

（2）管理會計與財務會計的聯(lián)系

作為從傳統(tǒng)的財務會計中分離出來管理會計，其與財務會計作互為補充，彼此制約，密切聯(lián)系。在研究的會計對象方面，盡管管理會計更側(cè)重于對會計豐體未來事項的預測，而財務會計側(cè)重于對會計主體已發(fā)生的事項進行客觀反映，但歸根到底，這兩者都足以企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動作為研究的對象。在獲取信息資源的源泉上，這兩者所需的信息都來源于企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)活動產(chǎn)生的原始信息，由于處理信息的方法手段有所不同才導致最終輸出的信息結(jié)果有所差異。

管理會計與財務會計融合的基礎(chǔ)

首先，財務會計與管理會計是會計學科的兩個分支，它們最基本的信息來源是那些直接反映生產(chǎn)經(jīng)營活動的原始資料。所以說，財務會計與管理會計的基本信息來源是一致的。

其次，財務會計的最終日的是維護企業(yè)利益相關(guān)者的合法權(quán)益、提高企業(yè)的經(jīng)濟效益從而實現(xiàn)社會資源的合理配置。而管理會計作為一種改善管理、發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造價值的管理活動，其目標始終都是幫助企業(yè)追求更高的價值。二者都符合現(xiàn)代會計的總體要求。也因此，兩者的融合是時代發(fā)展的必然趨勢。

管理會計與財務會計融合在實踐中的問題和障礙

（1）相關(guān)理論研究缺乏

一是僅有少數(shù)學者對融合的模型構(gòu)建進行了探討，而對于財務會計與管理會計的融合路徑尚未有系統(tǒng)的研究成果發(fā)表。同時，國際卜也缺乏具有參考意義的模型構(gòu)建，二是實證研究成果缺乏，深度的案例研究尤其缺乏都將影響到研究成果的實用性及可操作性。我國大部分企業(yè)缺乏對會計部門的細致規(guī)劃，普遍存在財務會計與管理會計的業(yè)務范圍模糊不清的狀況，很多應由管理會計部門承擔的責任被財務會計部門消化。即使擁有管理會計部門的大型企業(yè)也存在著諸如電子化形式不普及、管理會計報告停留層面較淺、相關(guān)數(shù)據(jù)缺乏深度分析等問題，缺乏作為實證研究的價值。

（2）缺乏管理會計相關(guān)人才

目前在我國的財務系統(tǒng)中，選聘的會計所擁有的會計證書，只能證明在這些人員在專業(yè)卜符合會計人員的基本要求，并不一定具有將財務數(shù)據(jù)深加工，精加工的能力，難以滿足多樣化、個性化的信息需求。目前培養(yǎng)精通管理會計知識的復合型會計人才勢在必行，尤其需要增進會計人員在管理會計和財務會計兩者之間認識和理解，想要促進企業(yè)財務系統(tǒng)的合理工作，就必須加強管理會計和財務會計兩者之間的融合，提高會計的專業(yè)水平和整體素質(zhì)。管理會計與財務會計融合的相關(guān)對策

（1）培養(yǎng)相關(guān)專業(yè)人才

一方面，國家應該注重對管理會計人才的培養(yǎng)，在引進高素質(zhì)人才的同時通過多種方式多個方面培養(yǎng)高素質(zhì)的復合型管理會計人才。另一方面企業(yè)為了更好的運用信息化系統(tǒng)和云計算技術(shù)，有必要加快信息化管理會計人才的培養(yǎng)：通過配置適當?shù)男畔⒒芾頃嬋瞬牛髽I(yè)將能夠更加高效的對會計信息大數(shù)據(jù)進行處理，滿足企業(yè)對會計信息多樣化的需求；二是通過內(nèi)部培養(yǎng)等方式，有利于減少對外部專業(yè)人才的聘用，從而降低企業(yè)的人力資源成本，更有效地提高了管理水平，提升了自身的競爭力。

（2）優(yōu)化管理會計的外部環(huán)境

促進管理會計與財務會計的融合，國家的政策支持與正確引導必不可少。國家可以通過如下方法來實現(xiàn)管理會計與財務會計的融合：首先，通過建立健傘金融體制和價格機制等外部激勵機制來為管理會計提供更多的政策性支持和引導。這樣能夠促進管理會計在我國的普及，促使更多企業(yè)關(guān)注管理會計。其次，國家應建立完善的管理會計人才資格認證制度，從而激勵更多的會計人才學習和了解管理會計。再次，國家應今早擬定并出臺有關(guān)管理會計的相關(guān)準則或司法解釋，將現(xiàn)有管理會計的有關(guān)法律予以細化、類型化，真正做到有法可依、有章可循。最后，國家應建立完善的企業(yè)管理會計制度，明確管理會計人員應有的管理權(quán)限和職能，使企業(yè)管理會計能夠調(diào)動企業(yè)的各項資源，選擇合適的方法和模型為企業(yè)經(jīng)營決策提供及時、可靠的信息和科學合理的方案。

[1]程曉鶴.管理會計與財務會計的融合探討[J].宏觀經(jīng)濟管理.2017.11.25