淺析共享經(jīng)濟背景下的人力資源管理

馬曉宇

共享經(jīng)濟 人力資源管理 人力資源共享

前言

隨著互聯(lián)網(wǎng)以及移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展，使得閑置資源的共享成為可能，共享經(jīng)濟的時代悄然來臨。從優(yōu)步、滴滴等打車軟件，到摩拜單車等共享單車的出現(xiàn)，共享經(jīng)濟的理念和模式已經(jīng)深入到人們生活的方方面面。而在未來，隨著社會的不斷進步以及人們思維意識的更新，共享意識將會深入到住宿、交通、教育、旅游、生活服務等方方面面，而每個領(lǐng)域也會產(chǎn)生具有代表性的共享經(jīng)濟企業(yè)，通過互聯(lián)網(wǎng)平臺的強大覆蓋面和便捷度，整合線下資源，為人們的生活增添更多便利的同時，實現(xiàn)可觀的經(jīng)濟價值。

共享經(jīng)濟與人力資源管理

（1）共享經(jīng)濟的內(nèi)涵

共享經(jīng)濟的概念，最早是由哈佛大學教授南?？贫魈岢龅?，他認為共享經(jīng)濟是指一種資源交換與分享的模式，通過互聯(lián)網(wǎng)和移動互聯(lián)網(wǎng)方式建立相關(guān)平臺進行資源的互通，而當前優(yōu)步、滴滴打車、摩拜單車等都是基于共享經(jīng)濟模式而建立的。共享經(jīng)濟作為互聯(lián)網(wǎng)時代下的產(chǎn)物，其本身的核心理念在于集合零散資源，進行使用權(quán)的分享。也就是說，共享經(jīng)濟下倡導的是分享產(chǎn)生價值，閑置則意味著資源的浪費，是一種非常低效的發(fā)展模式。

共享經(jīng)濟的本質(zhì)是線下整合閑散資源，讓他們以較低的價格提供產(chǎn)品和服務。共享經(jīng)濟涉及需求方，供給方以及共享平臺。共享平臺充當連接雙方的橋梁，建立聯(lián)系滿足各自需求，這種資源配置符合時代發(fā)展倡導資源節(jié)約和整合的要求，體現(xiàn)了互聯(lián)網(wǎng)時代下經(jīng)濟上的共享與協(xié)作?！?br>