企業(yè)財務核算中存在的問題及應對措施

楊芳

隨著社會主義市場經濟體制不斷健全，社會全面進入信息化時代，企業(yè)面臨的市場環(huán)境越來越復雜，競爭日益激烈，為不斷提高市場競爭優(yōu)勢，企業(yè)需要不斷加強內部管理，引入現代化企業(yè)管理理念，提升現代化管理水平，才能實現更大的經營效益。律為企業(yè)管理基礎工作的重要內容之一，企業(yè)財務核算I作尤為重要。本文對當前企業(yè)財務核算中存在的問題進行了深入分析，并提出了具體的應對措施，希望為進一步提升企業(yè)財務核算水平提供一定的參考。

企業(yè) 財務核算

問題 原因 措施

當前隨著經濟社會不斷向前發(fā)展，社會已經進入高度發(fā)展時代，信息瞬息萬變，各種新技術不斷出現，滲透到行業(yè)發(fā)展的各個方面，為推動國民經濟發(fā)展水平發(fā)揮重要的作用。與此同時，行業(yè)約束和規(guī)范要求越來越高，對企業(yè)而言，想要在激烈的市場競爭中獲得穩(wěn)定優(yōu)勢，需要采取有效的措施，加強對市場形勢的分析，并采取有效的措施提高內部控制水平，才能不斷激發(fā)發(fā)展活力，創(chuàng)造更大的經濟效益和社會效益。加強企業(yè)財務核算中存在的問題及應對措施研究，具有重要的時代發(fā)展意義。

企業(yè)財務核算的重要性

企業(yè)財務核算，是企業(yè)財務管理基礎工作的基礎，是指通過對企業(yè)經營管理情況進行全面分析，運用專業(yè)財務工具和手段進行計算，從而準確地判斷企業(yè)的經營發(fā)展狀況，進而有助于企業(yè)做出更加科學的決策。隨著形勢不斷變化，企業(yè)財務核算的重要性更加凸顯，加強企業(yè)財務核算，一方面能夠準確、全面地反映企業(yè)財務狀況，分析企業(yè)預算執(zhí)行情況和利潤實現情況，從而為進一步提高經營效益，提高資源最大化最優(yōu)化利用率等提供數據支持，另一方面能夠對涉及到企業(yè)經營管理的各個方面資金支出和收人情況進行全面分析，從而更好地把握企業(yè)整體運營情況，和市場競爭對手作對比，更好地制定出有利于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略發(fā)展決策和規(guī)劃，提升企業(yè)科學管理水平。

隨著現代化企業(yè)管理理念的推行和實施，企業(yè)財務預算工作也需要及時根據形勢變化，不斷創(chuàng)新和探索，才能真正發(fā)揮企業(yè)財務核算的重要職能，提高核算整體效率和質量。

當前企業(yè)財務核算方面存在的問題及原因分析

目前企業(yè)財務核算工作在不斷進行內部調整和改革，從而結合企業(yè)經營發(fā)展情況變化進行創(chuàng)新和完善，財務核算精細化、規(guī)范化水平不斷提升，但是整體來看，企業(yè)財務核算方面還存在一些問題，主要體現在：

（1）財務核算制度體系不完善，管理不規(guī)范。企業(yè)財務核算是一個復雜的項目，涉及到企業(yè)經營發(fā)展的方方面面，需要嚴格按照規(guī)范要求開展，才能全面地分析企業(yè)經營發(fā)展情況，但是在實際執(zhí)行過程中，企業(yè)在進行物資購買時出于節(jié)約成本，減少支出的考慮，往往會和供應商進行溝通，不開具發(fā)票而獲得相應的優(yōu)惠或者利益，不利于財務賬目的準確全面登記，影響了財務正常費用等級核算等。財務核算制度沒有緊密和國家營改增等相關政策銜接，管理不夠規(guī)范，從而增加了財務核算的難度，影響了正常財務管理工作的有序開展。

（2）財務核算人員能力和素質達不到發(fā)展要求。新形勢下企業(yè)財務核算工作難度不斷加大，工作量也在不斷增加，尤其是隨著國家營改增政策的推行，企業(yè)需要結合政策變化對內部財務核算結構、方式、方法等進行重新理順，對財務人員會計電算化技術要求較高，但是現有的財務管理人員往往習慣于憑經驗管理，不愿意接受新知識、新事物，不愿意主動去學習，記賬方式還是比較依賴刷工，會計電算化操作水平不高，加強缺乏系統的培訓和專業(yè)的訓練，從而不利于財務核算工作整體推進，財務分析水平有待進一步提升。

（3）財務核算信息化程度處于較低水平。隨著會計電算化技術的應用，企業(yè)越來越重視財務軟件的應用開發(fā)，但是在實際推進過程中，會計電算化程度不高，還是簡單地停留在基礎階段，管理基礎工作做的不扎實，很多工作臺賬建立不完善，對會計核算方面的新方法和新技術推廣應用方面沒有體現針對性，很多軟件雖然引入，硬件系統也進行了配置，但是沒有充分全面發(fā)揮應有的功能，影響核算效率和核算質量，不利于企業(yè)財務管理現代化水平全面提升。

導致出現上述財務核算方面的問題的原因很多，一方面對企業(yè)財務核算工作重要性認識不到位，過于關注企業(yè)生產規(guī)模、生產利潤的實現，對會計核算方面關注程度不高，甚至出于自身利益考慮，僅僅通過降低成本的方式來獲得利潤，沒有將財務核算和企業(yè)經營戰(zhàn)略發(fā)展列入同等高度進行考慮和開展，很多財務人員財務核算意識不強，忙于日常事務性工作，沒有從思想上、行動上針對性進行學習和研究，從而影響財務核算工作有序開展。另一方面宏觀統籌發(fā)展意識不強，過于強調眼前利益，甚至存在僥幸心理，對于出現財務核算違規(guī)行為，也沒有及時進行制止和及時查處，無論從國家層面還是企業(yè)自身層面，都缺乏嚴格的處罰監(jiān)督機制，財務審計監(jiān)督力度不大，流于形式等。針對發(fā)現的問題或者提出的整改意見，缺乏后續(xù)跟蹤和持續(xù)整改檢查，從而不利于企業(yè)財務管理工作規(guī)范化、科學化和法制化開展。

提升企業(yè)財務核算水平的具體措施

針對當前企業(yè)財務核算工作方面存在的問題，為了進一步提升企業(yè)財務核算水平，建議從以下幾個方面進行改進和優(yōu)化：

（1）加強政策宣傳，提高企業(yè)遵紀守法意識。結合當前國家營改增政策實施以及會計電算化技術不斷提升，國家要通過多種形式加強政策宣傳，對國家有關的稅法等政策進行講解，從而提高企業(yè)依法納稅的積極性，提高嚴格守法意識，對違規(guī)偷稅等行為，通過開展警示教育等，提高企業(yè)的自覺性，從而有助于企業(yè)樹立正確的經營理念。同時企業(yè)也要結合實際，針對性完善相應的財務管理制度，加強對財務核算工作制度的完善和優(yōu)化，結合政策變化和企業(yè)自身實際，探索更加完善的財務核算體系，強化理念宣傳，提高全員配合開展財務核算的積極性，形成完善健全的財務核算管理制度，降低違規(guī)操作風險的發(fā)生。

（2）加強培訓引導，提高財務核算人員整體素質。一方面要加強對高素質、專業(yè)化財務核算專業(yè)人才的引進，注重加強對財務核算人員業(yè)務知識、法律政策、經營業(yè)務、財務核算與計算機網絡知識等多方面的培訓，提升專業(yè)業(yè)務素質，從經驗中總結經驗，不斷創(chuàng)新，另一方面要加強職業(yè)道德素養(yǎng)培訓，引導他們樹立正確的價值觀、人生觀和從業(yè)觀，合理規(guī)劃崗位，提高對崗位的忠誠度和依法履職意識，自覺同違法行為作斗爭，不斷提高財務核算分析質量和效率，為企業(yè)財務管理工作正常有序開展提供強大的人才支持。

（3）多方聯動，形成共同監(jiān)督機制，提高財務分析整體效能。國家、行業(yè)等層面要不斷完善立法，加強多個部門之間的聯動，借助現代信息技術，定期對企業(yè)財務核算等工作開展監(jiān)督考核，建立信用等級評價機制，從而引導企業(yè)規(guī)范依法經營。同時企業(yè)要加強內部控制，必要時引入第三方進行嚴格審計，及時排查可能存在的財務風險，提高財務核算分析質量，針對發(fā)現的問題，借助多方力量征求意見，制定完善的風險防范和應對措施，從而不斷推動企業(yè)經營管理工作向著更加規(guī)范化、科學化和高效化方向發(fā)展。

總之，隨著國家法制不斷健全，行業(yè)約束力度持續(xù)加大，對于企業(yè)而言，采取有效的措施，不斷提高財務核算水平，對提升企業(yè)發(fā)展整體實力，更好地提高持續(xù)經營水平等發(fā)揮著重要的作用，企業(yè)要審時度勢，不斷提高財務核算效能，以此推動企業(yè)實現長遠可持續(xù)發(fā)展。

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