墾利經(jīng)濟開發(fā)區(qū)打造“四新”交互融合經(jīng)濟新體系

姜竹艷 崔丹丹

墾利經(jīng)濟開發(fā)區(qū)堅持把創(chuàng)新發(fā)展理念、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟新體系作為主攻方向，著力優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、培育特色產(chǎn)業(yè)；著力強化招商引資、打造產(chǎn)業(yè)基地；著力創(chuàng)新發(fā)展理念，突出發(fā)展“四新”經(jīng)濟，鼓勵轄區(qū)企業(yè)從技術(shù)維度的單一創(chuàng)新逐步轉(zhuǎn)向“新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式、新產(chǎn)業(yè)”的集成創(chuàng)新，以新技術(shù)催生新產(chǎn)業(yè)，新模式引領(lǐng)新業(yè)態(tài)，著力推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動、增強內(nèi)生動力，打造開發(fā)區(qū)“四新”交互融合的經(jīng)濟新體系。

以新技術(shù)助力新動能。在科技創(chuàng)新引領(lǐng)轉(zhuǎn)型升級的大背景下，開發(fā)區(qū)順勢而上，鼓勵傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，加速新舊動能轉(zhuǎn)換。勝通集團作為國內(nèi)唯一擁有獨立知識產(chǎn)權(quán)的成套生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù)的企業(yè)，由勝通鋼簾線研制的纜型胎圈擁有4項產(chǎn)品專利，2項設(shè)備專利，該產(chǎn)品在技術(shù)創(chuàng)新上實現(xiàn)成功突破，克服了原有的六角形胎圈的缺陷，其優(yōu)越性能是普通胎圈的2到3倍；鋼簾線智慧工廠項目，使用自動化設(shè)備以及信息化平臺，降低了近50%勞動力成本，縮短近10%產(chǎn)品研發(fā)周期，是全市唯一一家入選國家工信部2017年智能制造試點示范項目的企業(yè)，同時成功入選工信部2017年制造業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)融合發(fā)展試點示范項目名單。目前，開發(fā)區(qū)擁有1個院士工作站；5個省級技術(shù)中心、8個市級技術(shù)中心；2個省級工業(yè)設(shè)計中心，3個市級工業(yè)設(shè)計中心；4個省級工程研究中心；2個省級工程實驗室，4個市級工程實驗室。

以新業(yè)態(tài)主導(dǎo)新方向。開發(fā)區(qū)以汽車及零部件配套產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)，全要素產(chǎn)業(yè)加速聚集，形成了“項目—產(chǎn)業(yè)—基地”良性互動的新產(chǎn)業(yè)“生態(tài)圈”。德瑞寶（中國）復(fù)合材料有限公司年產(chǎn)30萬噸特種功能復(fù)合材料項目是新材料領(lǐng)域中的高端項目，其產(chǎn)品主要發(fā)往德國、韓國和印度。萬達(dá)橡膠公司建設(shè)的寶通輪胎項目特別注重新技術(shù)的應(yīng)用，建成了輪胎企業(yè)首個智能化立體倉庫，實現(xiàn)了輪胎自動出入庫的管理，通過完整的技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品開發(fā)和質(zhì)量保證體系，建立完善的管理體系，產(chǎn)品通過美國DOT、歐洲ECE、海灣GCC、巴西INMETRO等認(rèn)證，產(chǎn)品遍及全國，遠(yuǎn)銷全球160個國家和地區(qū)，連續(xù)6年入圍世界輪胎行業(yè)75強，中國化工企業(yè)500強。

以新智力打造新動力。圍繞提升園區(qū)企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動能力，鼓勵企業(yè)開展多種形式的“產(chǎn)學(xué)研”合作和產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新、品牌創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新。大力實施人才集聚、提升和使用工程，不斷引進(jìn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域高層次人才和領(lǐng)軍型人才，加強專業(yè)技能人才隊伍建設(shè)，多層次、多渠道、大規(guī)模地培養(yǎng)技能人才特別是高技能人才，培養(yǎng)造就一大批技術(shù)技能型、復(fù)合技能型和知識技能型的中高級人才，努力構(gòu)建由高素質(zhì)勞動者、專門人才和頂尖創(chuàng)新人才構(gòu)成的結(jié)構(gòu)合理、層次清晰、科學(xué)高效的人才體系。開發(fā)區(qū)七成以上規(guī)模企業(yè)與各類院所建立了合作關(guān)系，共有各類人才載體平臺39家，引進(jìn)博士及以上高端人才17人，黃河三角洲學(xué)者2人，泰山學(xué)者、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才2人，獲首席技師、優(yōu)秀企業(yè)家等稱號33人。

以新模式加速新發(fā)展。制造業(yè)崛起，離不開服務(wù)支撐，開發(fā)區(qū)以深化企業(yè)服務(wù)為根本，完善創(chuàng)新、優(yōu)化市場環(huán)境的制度保障。通過深化入駐企業(yè)（項目）“保姆式服務(wù)”，創(chuàng)新實行“3化、3爭、4S”服務(wù)模式，科級干部聯(lián)系企業(yè)制度、“全程代辦”服務(wù)制度，積極為企業(yè)想辦法、解難題，推動企業(yè)快速發(fā)展。同時，將強化創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)投、創(chuàng)客“四創(chuàng)聯(lián)動”，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力，打造人才集聚高地，加快創(chuàng)新載體建設(shè)，提升企業(yè)核心競爭力，推動商業(yè)模式創(chuàng)新。

下一步，開發(fā)區(qū)將以貫徹落實十九大重要講話精神，深化改革創(chuàng)新，加強科技供給，弘揚工匠精神，大力培育符合創(chuàng)新發(fā)展要求的人才隊伍，突破制約新經(jīng)濟發(fā)展的體制機制束縛，培育新動能，建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系。

（編輯/王立群）