淺談高職生個(gè)人簡歷的制作技巧

谷璇

摘要：個(gè)人簡歷是求職文書的重要組成部分，也是大學(xué)生求職的第一塊敲門磚。一份好的簡歷不僅能體現(xiàn)個(gè)人的綜合能力，還能成功地吸引面試官的注意。那么如何制作一份優(yōu)秀的個(gè)人簡歷呢？筆者試從三方面進(jìn)行分析，旨在為高職畢業(yè)生求職助力。

關(guān)鍵詞：簡歷制作；求職；技巧

一、高職生個(gè)人簡歷存在的問題

（一）模板式寫作

在信息高度發(fā)達(dá)的今天，網(wǎng)絡(luò)已成為大學(xué)生獲取信息的主要途徑，百度等搜索引擎能夠在短時(shí)間內(nèi)呈現(xiàn)海量信息，這使得學(xué)生在制作簡歷時(shí)，習(xí)慣于從網(wǎng)上下載既有模板，導(dǎo)致個(gè)人簡歷千篇一律，缺乏新意，容易使面試官產(chǎn)生視覺疲勞，從而失去了給面試官留下良好第一印象的機(jī)會(huì)。

（二）求職意向不明確

學(xué)生在求職時(shí)往往片面追求高薪，而忽視個(gè)人發(fā)展，求職意向不明，這不僅不利于用人單位招聘到合適人才，也不利于求職者找到滿意的工作。不少學(xué)生甚至認(rèn)為，求職就是碰運(yùn)氣，往往未經(jīng)仔細(xì)考慮就盲目地投遞簡歷。如果選擇自己了解并感興趣的工作崗位，有針對性地投遞簡歷，不僅成功就業(yè)的概率增大，而且還能在工作崗位上長久地堅(jiān)持下去。所以，大學(xué)生在求職中一定要明確自己的求職意向。

（三）個(gè)人特點(diǎn)不突出

在學(xué)生制作的簡歷中，個(gè)人特點(diǎn)不突出也是比較常見的問題。學(xué)生常常苦惱無經(jīng)歷、無特長、無優(yōu)勢，羅列出大量重復(fù)無用的信息，而應(yīng)該重點(diǎn)突出的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、社會(huì)經(jīng)歷等卻被一筆帶過，使得簡歷看起來毫無特點(diǎn)。……