黃寧波
一、多維分析,擇優(yōu)解決
案例:女教師身著緊身運動服上體育課,調(diào)皮學生調(diào)侃說:“老師,您的身材很棒,苗條豐滿!”隨即課堂一片笑聲。遇到這樣的“贊美”,作為教師,應分析學生“贊美”的動機。
分析1:為了不影響課的進程,教師可假裝沒聽見,進行冷處理,課后再跟其談話。這種處理情況是一種權(quán)衡規(guī)避策略,此處理方式存在弊端,其他學生看到教師被調(diào)侃后,教師未給學生點“顏色”看看,久而久之會失去教師的威嚴,可能導致以后再有類似例子發(fā)生。
分析2:教師可當眾施以尖銳的批評,以便“殺一儆百”。這種處理方式弊端是不僅在全班學生面前傷害了該生的自尊心,還可能會產(chǎn)生逆反心理,導致在隨后的課堂中不配合上課。
分析3:教師可首先謝謝學生的贊美,然后講述此時課堂上這樣贊美并不適宜,耽誤了大家的寶貴時間,作為學生在思想上要端正學習動因,專注課堂學習,爭取塑造更好的身材,獲得成功感。教師的寬容大度,從容告知全體學生,教師是“在意”被調(diào)侃,并給予“還擊”,展現(xiàn)教育的藝術(shù)與技巧。同時,擺脫尷尬局面,緩解即將面臨的緊張局面,并為該生創(chuàng)設(shè)自我教育、自我激勵的教學意境。
總結(jié):在上述3種處理方式中,第3種更符合本案例的化解訴求。對于突發(fā)事件產(chǎn)生的后果不是特別嚴重時,教師可根據(jù)突發(fā)事件的性質(zhì),甄別處理方式,盡量避免小題大做,應化干戈為玉帛,進行“順勢”處理,創(chuàng)設(shè)和諧有序的教學環(huán)境。
二、責任分析,合議解決
案例:初二3班的學生在跑道上跑步,初二5班的學生在跑道旁進行立定跳遠練習。此時,5班的1名調(diào)皮的學生向3班的1名身材較胖的學生挑釁:“死胖子,跑得太慢了”肥胖學生聽后不爽,于是上前與其推拉理論。調(diào)皮學生當仁不讓,還叫來班上幾位“兄弟”應對,肥胖學生見勢不妙,預感會吃虧,朝向本班同學大喊:“5班的人打我,快來幫忙!”于是上演了2個班學生互相推拉和掄拳頭的場面。3班的教師發(fā)現(xiàn)后,立即鳴哨,給予學生停止的信號,同時立即上前及時阻止“混戰(zhàn)”。5班的教師也隨即趕到現(xiàn)場處理。
分析:教師暫不要急于了解事因,應迅速隔離2班學生,帶學生離開事發(fā)地,再進行訊問。2名教師依據(jù)學校的規(guī)章制度,進行責任分析,合議處理事件結(jié)果。對事發(fā)當事人及主動揮拳的學生建議進行談話、教育,杜絕事件再次發(fā)生。課后,告知班主任,并報送學校主管部門備案。
總結(jié):初二學生正處在青春期,心智還不成熟,易沖動。根據(jù)上述分析,處理體育教學中群體性突發(fā)事件,應遵循事先風險預測、事中果斷處理、事后教育備案的原則。教師在不知實情的情況下,不要隨意指責學生,尤其是指責他班學生,否則容易引起當事人的反感,促進矛盾的激化。