謝超君
摘 要:國有煤炭企業要時刻以十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,不斷提升企業黨建工作,讓黨建工作在推動企業深化改革、安全高效發展方面提供強大動力。
關鍵詞:黨建工作 國有煤炭企業 發展
以“理論建設”強化黨性意識。習近平總書記在省部級主要領導干部專題研討班上明確指出,我們黨是高度重視理論建設和理論指導的黨,強調理論必須同實踐相統一。謀劃和推進黨和國家各項工作,必須深入分析和準確判斷當前世情國情黨情。遵循這一理念,國有煤炭企業要堅持提高政治站位,始終把學習和落實十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為企業發展的“命根子”。以思想理論武裝為根本,堅持系統學、深入學、跟進學,做到學而信、學而思、學而行。堅持領導干部帶頭講黨課,國有煤炭企業主要領導要主動講黨課,引導廣大黨員干部切實增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。堅持黨委中心組、黨校、基層支部書記培訓等常規模式,把講政治貫穿于黨性鍛煉全過程;黨委會堅持每季度專題研究一次安全、經營、黨建、黨風廉政建設工作,充分發揮黨組織“把方向、管大局、保落實”的政治核心和領導核心作用,形成高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺。
以“黨建三基”深化改革促進轉型。習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上指出,堅持黨的領導、加強黨的建設,是國有企業的光榮傳統,是國有企業的“根”和“魂”,是國有企業的獨特優勢。著眼這一思路,國有煤炭企業要對加強黨的建設作出科學分析,要充分認識到部分黨委“把方向、管大局、保落實”的作用發揮仍然乏力,黨建工作的“規定動作”依然按部就班,在創新性、示范性、引領性上功夫不到家;部分黨建亮點工作單一化、重復化、邊緣化,導致工作推動不夠順暢,為中心工作和重點任務服務的“最后一公里”仍未打通。針對這些問題,國有煤炭企業要把加強“黨建三基”與安全生產、經營管理各項工作深度融合,引領和帶動企業改革發展。在基層組織建設中嵌入改革目標,把組織建設和契約化管理協調融合發展,通過“立、改、廢”全面梳理管理制度,進一步激發企業活力;利用好黨委巡察這把“利劍”,發揮好“政治體檢”作用,形成有力震懾;深化巡視整改“回頭看”,對照問題清單積極整改,持續推動全面從嚴治黨向縱深發展。在基礎工作部署中明確改革任務,執行好黨委會前置制度,科學決策“三重一大”事項,在推進項目建設和證照辦理工作突出重點攻堅,保證既定改革任務有序開展;大力開展“求突破、樹亮點、創品牌”黨建活動,切實把活動具體化、目標化、績效化,讓圍繞中心、服務大局、務實創新、體現作為落在實處。在基本能力提升中積聚改革動能,從思想認識、嚴明紀律、工作成效上持之以恒加強干部作風建設,在深化改革、攻堅克難中培養崇尚實干、狠抓落實的良好作風,以優良作風促進素質能力提升。
在黨建“三基”工作基礎上,國有煤炭企業要嚴格落實國企黨建基本規范,加強制度建設,強化對《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《黨內監督條例》《問責條例》等黨內法規制度的學習貫徹,嚴肅黨內政治生活,強化黨內監督執紀問責,嚴格落實“三會一課”、黨員活動日等制度,讓支部成為團結職工的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。要嚴格獎勵懲戒,層層傳導責任壓力,落實述職評議考核工作,使黨組織發揮作用組織化、制度化、具體化。要提升黨組織創新功能,積極開展黨建課題研究。要健全基層黨內民主,推行黨務公開,發揮黨員主體作用。要加強黨員隊伍建設,教育引導廣大黨員降本增效當先鋒,轉型發展作貢獻。各級黨組織要認真履行抓班子、帶隊伍的職責,每年對中層干部集中進行一次業務培訓,特別是加強各種新知識新技能的實用性培訓。適時開展新任干部、黨務干部各類專題培訓,不斷提高履行崗位職責的素質和能力。
以“穩中求進”深化改革促進轉型。習近平總書記在基層視察時要求,要以全面深化改革推動經濟轉型發展,多推符合“四個有利于”的改革舉措,深化國企國資改革,破解國資國企面臨的突出問題。圍繞這一任務,首當其沖是正視問題:國有煤炭企業發展正處于深化改革、轉型升級的關鍵期,基礎不牢不穩與安全發展、老礦加速衰退與新礦建設速度不快、機構職責定位不清與高效執行、結構性冗員與結構性缺員、融資手段單一與資金周轉壓力大、煤炭資源總量較大與優勢資源不足、思想認識不到位與企業高效發展等矛盾依然不同程度存在。面對一系列問題,國有煤炭企業要解決好深化改革“想要學、想要干”問題,積極探索破解思想意識、基礎管理、作風建設、黨的建設、改革發展等方面的新課題,走出改革發展的新路子。國有煤炭企業黨建工作在帶動中心工作方面,要堅持穩中求進基調,全面引深工作主題,通過夯基礎、強管理、抓行動、促提升,努力實現原煤百萬噸死亡率為零的安全目標。通過提質量、塑品牌、防風險,努力實現經濟運行平穩有序。通過抓重點、推項目、重效果,努力實現證照辦理、科技項目、投資項目等重點工程良好推進。通過明方向、定任務、轉方式、抓落實,努力實現深化改革促發展。
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