新時代企業思想政治工作要有新作為

肖娟娟

黨的十九大明確指出：“中國特色社會主義進入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為。”加強新時代企業的思想政治工作，是一項長期的、艱巨的政治任務。隨著社會的發展，科技的進步，人民生活水平的不斷提高，少數職工理想信念淡化，理想信念不夠堅定，表現出對政治理論學習熱情不高，重經濟收入，重獎金分配，輕政治理論素質的提高。有些職工不能把自己的遠大理想同百年國企建設結合起來；也有些職工受個人主義、拜金主義、享樂主義等思想的影響，道德法制觀念淡薄，產生消極思想，甚至做出一些過激行為，影響了社會的發展和企業的穩定。同時，隨著企業的改革發展，派遣工、農民工、合同工成為企業生產一線主體，職工隊伍呈現流動性大的特點。在企業效益好時，表現出對企業的極大熱情，出勤率高；在企業面臨困難形勢時，表現出情緒低落，人心浮動，不能與企業同甘苦，共患難，心連心。那么，在新時代，如何做好企業職工的思想政治工作呢？

首先，要明確指導思想，堅持正確的政治方向。在新時代，思想政治工作既不能脫離職工群眾，更不能脫離企業的經營發展。要把思想政治工作融入企業生產經營的全過程，把發展生產力、促進企業安全和諧發展作為思想政治工作的中心任務和指導思想。同時，思想政治工作還必須時刻與黨中央保持高度一致，按照黨中央的決策部署，結合企業實際，實事求是地開展好思想政治工作。

其次，要注重載體的設計，把握好四個特性。一是把握好思想政治工作載體的新穎性。合適的、新穎的載體具有較強的吸引力，往往能夠收到事半功倍的效果，這就要在載體的設計上下功夫，不能固守傳統的模式，要敢于創新，使思想政治工作的載體既具有新意，又切合企業的實際。二是把握好思想政治工作載體的關聯性。思想政治工作必須與企業的發展合拍，設計的載體也必須與企業的發展相關聯，要有較強的針對性、吸引力，例如，開展主題教育、勞動競賽、技術比武、合理化建議等，必須虛功實做。三是把握好思想政治工作載體的群眾性。在載體的設計上盡可能地使廣大職工群眾參與其中，可以把思想教育滲透到各項活動之中，運用鮮明生動的事實引導教育廣大職工群眾，使職工群眾在潛移默化的活動中收到較好的教育效果。四是把握好思想政治工作載體的長期性，思想政治工作是一項長期長效性的工作，因此在思想政治工作載體的制定上，既要有階段性活動，也要有長期規劃，建立長效活動機制，確保活動的長期性。

最后，要堅持切合實際，開展好四項教育。一是開展好理想信念教育。理想信念無論在任何時候、任何情況下，都是凝聚職工、帶動職工的生命之魂，要大力加強理想信念教育。要把職工理想信念同建設和諧區隊宏偉目標結合起來，引導職工愛崗敬業，勤奮工作，鉆研業務，從自身做起，從崗位做起，從具體工作做起，與時俱進，開拓進取，在平凡的崗位創造一流的成績。二是開展好愛企奉獻教育。只有熱愛企業，熱愛礦山，才能愛崗敬業。要運用多種形式在職工中大力開展熱愛企業、愛崗敬業、職業道德、形勢任務、誠信教育等活動，引導職工愛企業，愛崗位，講信譽，切實做到忠誠于自己的企業，積極為企業發展建功立業。三是開展好道德法制教育。道德法制教育，是企業思想政治工作者的一項重要任務。在職工中要積極倡導公民基本道德規范，深入開展社會主義榮辱觀教育，弘揚高尚道德情操，引導職工認清真善美，辯明假惡丑，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，激勵職工揚榮棄恥，見賢思齊。四是開展好和諧企業教育。構建和諧企業，是企業思想政治工作的重要內容。要根據企業實際，廣泛開展“共建和諧、促進發展”主題教育和形勢任務教育，全面加強企業文化建設。引導職工正確認識企業面臨的機遇和挑戰，正確處理好企業和個人之間的利益關系，進一步理順職工情緒，煥發職工工作熱情，激發職工的創造力，在企業改革發展穩定中更好地發揮作用。