公共圖書館建設既有問題及解決對策

阿孜古麗·阿西木

摘 要：公共圖書館的存在意義，就是負責進行精神文化大力傳播，持續完善民眾業務、生活技能，進一步推動社會經濟的協調性發展。其可以說是一類極為關鍵的民生工程項目，尤其是在全新形勢之下，為了更快地落實小康社會和精神文明建設等目標，就必須在加大公共圖書館建設力度的同時，開發更高端的技術設施來提升其服務效率和水平。本文旨在理清目前我國公共圖書館建設中的一系列既有問題基礎上，結合實際探討日后富有針對性的解決對策，希望引起有關工作人員注意。

關鍵詞：公共圖書館；建設問題；解決對策

前言：公共圖書館建設與發展水平如何，將直接決定社會大眾的切身利益，以及社會經濟的穩定性發展結果，畢竟公共圖書館時刻彰顯出文化知識傳播、民眾業務生活模式豐富革新、社會發展進程推動等特征。而隨著時間持續推移，盡管說公共圖書館接連贏得長效與跨域式的發展成就，但是日常建設和管理中還是不免遺留諸多弊端，需要及時加以重視，并透過不同途徑進行創新改進。長此以往，切實改善圖書館整體建設和經營水準，接連迎合社會大眾對圖書館的實際需求。

一、目前我國公共圖書館建設中既有的一系列問題

透過實際調查發現，我國公共圖書館在建設和發展過程中，經常出現建設工作重視力度低下、資金投入數量較少、開發利用效率低下、管理方式不科學規范、關鍵性硬件設施陳舊落后等缺陷問題。面對這些消極狀況，作為公共圖書館管理領導必須快速予以重視，保證對癥下藥之后，切實促進圖書館的可持續發展。

（一）領導重視程度低下，圖書館利用率持續低下

對于公共圖書館來講，如今發揮的支持服務作用還是十分有限的，致使許多社會大眾很少有機會親臨圖書館。一類原因是圖書館前期宣傳推廣工作處理不盡完善，使得政府在公共圖書館現代化建設與發展上出現嚴重忽視現象，隨后導致許多市民對圖書館業務變得愈來愈模式，不利于有機改善公共圖書館自身的利用效率。須知公共圖書館本質上并不屬于管理機構亦或是單位，因此才未能及時引起地方政府領導的關注；而圖書館內部領導認知亦出現嚴重誤差，包括圖書館價值地位和工作內容的錯誤理解現象等；再就是這類圖書館建設期間使用的技術方式過于陳舊，基本上只延續傳統的圖書資源借閱服務功能，沒能凸顯互聯網優勢作用，使得電子圖書、報刊雜志等無法及時借助新媒體向外傳播，令其利用效率持續驟降。

（二）投入資金數量不足，圖書館硬件設施建設嚴重滯后

部分經濟不發達的區域，因為各類因素交互式作用，使得公共圖書館在資金投入上出現了明顯的缺口現象。特別是一些地方財政緊缺的地方，圖書館發展進程更是全面滯后，包括硬件設施和軟件資源在內，還有就是圖書的購置等，都不可避免地引發諸多弊端。歸根結底，公共圖書館不屬于盈利性單位，在長期欠缺創收業務背景下，一旦說地方政府或是上級機構專項資金支持力度不足，就會令公共圖書館發展道路上變得更加步履維艱。如部分落后地區的圖書館因為資金過度欠缺，接連引發館藏資源類型和數量較少、電子設備不健全、持續沿用傳統記賬方式等消極現象，一味地放置不管，不僅僅會令公共圖書館深陷不利的發展環境之中，并且會深度限制圖書館的綜合化服務效率和水平。

（三）管理方式不夠科學規范，圖書館整體發展進度過慢

我國許多地區的公共圖書館都遺留自身管理方式不夠科學規范的狀況，主要原因就是館員專業技能和綜合素養低下、內部管理機制存在較多漏洞、各類業務操作流程不嚴謹且時刻存在違規操作行為等。與此同時，圖書館在內部人才建設上也無法緊跟時代變化趨勢，即不能吸引與留住優質性人才之余，令圖書館發展過程中呈現愈來愈大的人才缺口。

二、新時期下我國公共圖書館全面解決上述建設問題的對策

對于公共圖書館來講，其發展水平怎樣，將直接決定今后社會大眾生活模式和水平，以及整個社會經濟發展、文化傳播的實效性。作為一類重要的公益性民生工程項目，相關機構務必要及時革新傳統的思維模式，針對圖書館中存在的各類問題進行對癥下藥地處理，進一步引領公共圖書館的長期合理性建設發展，這可以說是現代我國精神文明建設和中國夢實現的必要途徑。

（一）加大人才隊伍建設力度，改善綜合服務效率與水平

公共圖書館如若想要快速發展，提升服務水平，全面促進我國社會文化和教育事業的融合性發展，不單單需要政府提供更多的政策支持和制度保障，與此同時，還必須竭盡全力創建實用價值較高的人力資源團隊。

第一，人才人口方面提供更多優質性待遇條件，保證在較短時間內吸納更多的技能、素養兼優型人才到圖書館之中，發揮它們各自的才能。

第二，加強崗前和在職培訓力度，賦予圖書館員更多的學習、培訓深造機遇，令它們的工作風氣和業務技能變得愈來愈理想。

第三，沿用可靠的激勵方式留住人才基礎上，做好日常工作考核，使得圖書館發展過程中獲得更多和有效的人力資源支持。

（二）強化圖書館建設程度之余，投入更多的成本費用

如今圖書館在社會中的影響地位變得愈來愈深刻，各類區域主管機構務必要強化對這類機構的認知和重視程度，透過不同途徑加大圖書館建設的成本投入，令內部藏書、硬軟件資源變得愈來愈完善之后，合理提升相關從業人員的待遇。尤其對于圖書館管理主體來講，須正確對待個人工作內容基礎上，不斷革新個人思維體系、開創優質性的圖書館內外交流和發展環境，爭取將員工思想教育落在首位之后，將圖書館在社會中思潮的正向引導作用發揮妥當。

（三）革新體制，做好信息化建設工作

圖書館想要可持續運營發展，還必須依靠于嚴格性的管理規范體制，以及優質性的服務條件。如圖書館日常管理過程中要盡量落實規范、科學、信息化等標準，而這些都必須預先憑借健全性的管理體制作為保障，因此針對目前公共圖書館既有的管理弊端和體制漏洞等問題，務必要第一時間進行分析和處理。如加大管理和人員考核等制度的落實，保證始終依照規章標準約束各類工作人員的思想和行為，如若出現任何業務上的問題要盡快予以處理。

除此之外，經過計算機信息技術大力推廣融入過后，公共圖書館的日常管理和工作模式都將產生系統性的變化結果，不單單能夠精確性地記錄或是靈活性地刪除不同類型流通數據，建立流通性的文檔來供廣大讀者予以檢索；同時更可以直接在電腦下載存儲或是直接刻錄成光盤，方便師生在教室、家中進行閱讀。

結語：綜上所述，處于全新經濟時代環境之下，愈來愈多的社會成員開始選擇步入公共圖書館進行自我提升，所以說，選擇進行這類圖書館改建，是帶動我國文化事業可持續競爭與發展的必要途徑。我們須不斷加大對城市文化建設工作的基礎上，投入更多的成本費用、創新型技術設施進行公共圖書館改建，長期下去，令廣大市民綜合素質全面飛躍，為先進性文化城市形象塑造作出更多優異性的服務貢獻。

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