論企業(yè)如何加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作

孫巖濱

[關(guān)鍵詞]黨建工作；改進(jìn)方式；工作內(nèi)容

隨著改革開放制度進(jìn)一步落實，我國企業(yè)為應(yīng)對新形勢的發(fā)展，不斷地進(jìn)行深化與改革。企業(yè)要想做強(qiáng)做大，就要有正確的思想作為指導(dǎo)，同時，還要注重企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新性發(fā)揮。企業(yè)在思想政治工作方面，要勇于接受新矛盾，新挑戰(zhàn)，將員工利益放在首位，將企業(yè)做大做強(qiáng)，真正落實企業(yè)員工的合理需求，使得黨建工作能夠有條不紊地繼續(xù)進(jìn)行。

我國從建國伊始確立實行社會主義制度，并且采取以公有制為主體，多種所有制經(jīng)濟(jì)并存的經(jīng)濟(jì)制度，企業(yè)以多種形式存在，共同構(gòu)成我國國民經(jīng)濟(jì)的要素，這與我國的國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展息息相關(guān)。所以，要想完善企業(yè)制度，就要堅持科學(xué)合理的路線方針，根據(jù)中國共產(chǎn)黨的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)且落實我國企業(yè)的黨建制度，充分體現(xiàn)我黨的執(zhí)政黨地位，樹立我國企業(yè)正確的發(fā)展方向，確保企業(yè)決策的科學(xué)性與合理性。企業(yè)的發(fā)展離不開廣大人民群眾的支持與配合，黨建工作的落實還需依賴大眾，促進(jìn)員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作，增強(qiáng)凝聚力，將員工與企業(yè)的利益放在首位。企業(yè)黨員應(yīng)該緊緊圍繞黨的方針政策，保證隊伍的先進(jìn)性，鞏固執(zhí)政黨地位，在員工中樹立厚實基礎(chǔ)。

一、企業(yè)黨政工作改進(jìn)方式

我國在近些年的發(fā)展中，企業(yè)為了能夠抵御新形勢下面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，管理者更加注重經(jīng)濟(jì)效益的提高，采取的工作方式較為生冷和強(qiáng)硬，缺乏與員工進(jìn)行深度溝通，使得管理被教條化，忽略了感性的一面?；谄髽I(yè)職工感情交流的匱乏，容易造成企業(yè)內(nèi)部矛盾，出現(xiàn)不和諧現(xiàn)象，從整體上來說，不利于員工隊伍的穩(wěn)定。所以，企業(yè)的黨建工作應(yīng)該堅持以人為本的原則，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該加強(qiáng)對員工生活上的關(guān)心，搞好企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，保持其穩(wěn)定性，體現(xiàn)人性的魅力，滿足員工的需要，疏導(dǎo)員工的心態(tài)做好思想政治工作，為改制企業(yè)健康持續(xù)的發(fā)展提供精神動力和思想保證。

1.以員工思想為中心。黨政思想建設(shè)應(yīng)該與企業(yè)生產(chǎn)實際相結(jié)合，從企業(yè)各方面環(huán)節(jié)緊抓，落實管理工作，使得黨建思想工作與企業(yè)生產(chǎn)保持一致，通過宣傳動員教育鼓勁工作，解疑釋惑，化解矛盾，達(dá)到統(tǒng)一思想，凝人心，使員工將智慧和力量投入到企業(yè)的工作之中。其次，黨建思想工作要與企業(yè)文化密切相關(guān)。企業(yè)的發(fā)展，從各個層面都能夠體現(xiàn)出企業(yè)文化，黨風(fēng)思想工作建設(shè)在符合企業(yè)文化的基礎(chǔ)上，更容易深入員工心中，指導(dǎo)其為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。員工價值觀在黨政思想建設(shè)中也可以深刻體現(xiàn)出來。另外，就是要堅持一切從實際出發(fā)的原則。在新形勢下，我國的很多企業(yè)都面臨改制，企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營面臨一定的困境，員工的福利待遇較之以往，有較大落差，廣而言之也就為各家庭的穩(wěn)定添加了阻礙。這些問題的解決必須要堅持一切從實際出發(fā)的原則，管理者做到以理服人以情感人，既講道理又辦實事，這樣才能達(dá)到思想政治工作最佳效果，又能使員工度過困難，真心實意，踏踏實實地為企業(yè)工作。

2.因地制宜抓載體。豐富的黨建活動和思想政治工作主題教育，是增強(qiáng)改制企業(yè)凝聚員工合力促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展的內(nèi)在動力，要經(jīng)常結(jié)合生產(chǎn)特點和員工不同文化的需要，堅持“小型、業(yè)余、多樣、務(wù)實”的原則，不斷創(chuàng)新活動載體，豐富內(nèi)容，使各種主題活動切合實際，富有成效，做到寓教于樂、喜聞樂見，使員工容易接受還樂于參與，在活動中培養(yǎng)員工的團(tuán)隊意識、學(xué)習(xí)意識、競爭意識和品牌意識，從而使思想工作真正起到凝心聚力的作用。在符合黨章要求下，深化企業(yè)改革，緊抓黨風(fēng)黨紀(jì)，樹立良正之氣，努力推動形成積極向上、干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境，扎實推進(jìn)企業(yè)改革與發(fā)展各項工作。

二、企業(yè)黨政思想工作的強(qiáng)化

第一，鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)地位。在企業(yè)的發(fā)展過程中，黨作為核心，對于企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展起到了關(guān)鍵作用，這也是我黨規(guī)定應(yīng)履行的義務(wù)與責(zé)任，更是企業(yè)長久發(fā)展，保持生機(jī)與活力的必要條件。所以，企業(yè)無論是否進(jìn)行改革，都應(yīng)該在合理條件下，將黨組織的思想正工作落實到實處，改善企業(yè)原有陳舊生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)模式，強(qiáng)化黨政思想的作用。第二，落實黨的政治地位。黨中央根據(jù)我國企業(yè)發(fā)展情況，對企業(yè)進(jìn)行重組，但是，企業(yè)在進(jìn)行改制的過程中，也要堅持兩手抓的辦事方針，將企業(yè)黨政思想建設(shè)作為發(fā)展的必要條件，發(fā)揮黨政思想的重要作用。中國共產(chǎn)黨作為我國唯一的執(zhí)政黨，對于企業(yè)的管理水平與生產(chǎn)經(jīng)營等有管理權(quán)，所以黨政思想工作必須要不斷滲透到企業(yè)的改革之中，實現(xiàn)同步發(fā)展，獲得員工的支持，把改制企業(yè)建成機(jī)制靈活，管理創(chuàng)新，適應(yīng)市場，安全穩(wěn)定的新型企業(yè)。

三、創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容

黨支部人員之所以缺乏黨建工作的熱情，很大一部分原因在于黨建工作的創(chuàng)新性不夠，流于形式，缺乏吸引力。因此，黨建工作要與實際工作相結(jié)合，創(chuàng)建黨建品牌，注重黨建工作的實效性和實在性。黨建工作小組要大膽思考，勇于創(chuàng)新，依舊本地的發(fā)展特色，提煉出一些符合切身實際的黨建活動。

四、建立完善的黨建組織制度

長期以來，基層黨支部的黨建工作都存在組織性不強(qiáng)，影響力不夠，規(guī)范化和管理水平不高的問題。要想提高基層黨支部的黨建工作水平，就必須加強(qiáng)黨建工作的規(guī)范化水平和科學(xué)化內(nèi)容，明確組織規(guī)章制度，針對地方特色細(xì)化黨建工作的流程和組織管理制度。另外，要有充足的黨建資金，充足的資金可以使基層黨支部活動開展得更加順利，同時還能給黨支部成員在職培養(yǎng)的機(jī)會，以便各位黨員同志在提升自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)的同時還能夠加強(qiáng)黨支部成員的綜合素質(zhì)，以便有利于黨建工作的繼續(xù)進(jìn)行。

總之，要做好企業(yè)黨建工作，領(lǐng)導(dǎo)首先要增強(qiáng)黨建工作意識，創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容，擴(kuò)大黨建工作的影響力和號召力。只有樹立好嚴(yán)明的紀(jì)律、正確的思想和明確的組織制度，才能在黨支部書記的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下有效開展黨建工作。當(dāng)然，黨建工作是一個持之以恒的過程，需要貴在堅持、重在落實，只有這樣才能真正將黨建工作落實到位。

企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)增長的重要組成部分，也是我國黨政思想得以貫徹落實的前沿陣地。強(qiáng)化企業(yè)的思想政治工作，能夠確立我國黨的執(zhí)政優(yōu)勢，符合企業(yè)發(fā)展的實際需要，使得企業(yè)能夠永葆生機(jī)。社會形勢處于不斷發(fā)展變化之中，對于企業(yè)全面深化改革必須要有明確的把握，緊握時代發(fā)展脈搏，發(fā)揮創(chuàng)新精神， 根據(jù)實際需要， 創(chuàng)新載體， 運用先進(jìn)手段， 促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)健優(yōu)質(zhì)發(fā)展。