紀(jì)檢監(jiān)察在電力企業(yè)健康發(fā)展中的作用

田麗麗 張默 朱娜

摘要：電力企業(yè)正是出于改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作也面臨著更大的挑戰(zhàn)和形勢，必須深入的貫徹黨中央各類會議精神，加強(qiáng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)，形成一個完善的廉政網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察的檢查效能，強(qiáng)化監(jiān)督力度，從而更好的服務(wù)于電力企業(yè)的建設(shè)發(fā)展，為電力企業(yè)的健康和穩(wěn)定的發(fā)展保駕護(hù)航。本文對紀(jì)檢監(jiān)察在電力企業(yè)健康發(fā)展中的作用進(jìn)行分析。

關(guān)鍵詞：紀(jì)檢監(jiān)察；電力企業(yè)；健康發(fā)展；作用

紀(jì)檢監(jiān)察工作在電力企業(yè)中也具有越來越重要的作用。在現(xiàn)時代，公司要面對更多的客戶，要面對有更多要求的客戶，我們在紀(jì)檢監(jiān)察方面必須要有一定的時效性、嚴(yán)謹(jǐn)性，保證整個管理系統(tǒng)都體現(xiàn)一種高效、有序的狀態(tài)，讓人民對我們放心。紀(jì)檢監(jiān)察對于電力企業(yè)保證員工的知情權(quán)并加強(qiáng)電力企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督制度都有重要影響。紀(jì)檢監(jiān)察在電力企業(yè)的工作中是重要的一部分，它能對電力企業(yè)中不規(guī)范的行為起到一定的監(jiān)管作用。為了能更好的應(yīng)對電力企業(yè)工作的不斷變化，我們一定要認(rèn)真了解紀(jì)檢監(jiān)察在電力企業(yè)管理中的作用。

1電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察現(xiàn)狀

合理的約束機(jī)制對于促進(jìn)電力企業(yè)的健康運(yùn)行和監(jiān)督主體行使監(jiān)督管理權(quán)利有著重要作用。新時期電力企業(yè)的工作力度對于紀(jì)檢監(jiān)察工作提出了強(qiáng)有力的工作要求。但是我國電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作仍然存在許多問題。以下從三個方面出發(fā)，對電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察現(xiàn)狀進(jìn)行了分析。

1.1電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的工作質(zhì)量不高

紀(jì)檢監(jiān)察工作作為一項(xiàng)獨(dú)立的監(jiān)督工作具有自身的特點(diǎn)和規(guī)律。紀(jì)檢監(jiān)察工作人員應(yīng)當(dāng)參加相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)并不斷更新專業(yè)知識。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)的關(guān)鍵是做好對重點(diǎn)人員的紀(jì)檢監(jiān)督。電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察對于干部政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升都有重要影響，并可以促使電力企業(yè)的工作符合客觀要求并保持紀(jì)檢監(jiān)察工作自身的特點(diǎn)。紀(jì)檢監(jiān)察部門對于電力企業(yè)的工作仍然存在著諸多問題。

1.2電力企業(yè)的宣傳以及交友力度不夠

紀(jì)檢監(jiān)察部門對電力企業(yè)進(jìn)行的廉潔宣傳和教育工作對電力企業(yè)而言有著非常重要的影響，而且廉潔宣傳和教育工作對于電力企業(yè)在日常的工作上的廉潔風(fēng)氣的建立非常重要。縱觀我國電力企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察部門，它們在廉潔宣傳和教育工作上面非常不足，這就導(dǎo)致了我國的電力企業(yè)發(fā)展有局限，這遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到電力企業(yè)應(yīng)有的標(biāo)準(zhǔn)。造成這種局面的原因有電力企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)查部門的工作人員學(xué)歷不足，教育程度不夠，所以工作效率達(dá)不到正常要求。還有的工作人員宣傳手段較落后，追不上時代的要求，這就產(chǎn)生了事倍功半的效果，甚至在有些員工的心中埋下廉潔宣傳和教育工作沒有用的印象，這對紀(jì)檢監(jiān)察部門之后開展工作的積極性有很大的影響。

1.3電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作方法落后

電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作仍然使用以前的方法，不能完全適應(yīng)新時代的需求，比較落后。在電力企業(yè)，紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作方法的是否適合，直接影響著紀(jì)律檢查預(yù)防機(jī)制的形成與長期檢驗(yàn)工作的完善程度，減少和約束電力企業(yè)工作人員的不正確的行為，所以我們要從完善紀(jì)檢監(jiān)察的工作方法開始，來提高我國紀(jì)檢監(jiān)察部門整體工作水平，逐步完善，最終提高電力企業(yè)整體管理水平。隨著紀(jì)檢監(jiān)察工作在電力企業(yè)中地位的攀升，相應(yīng)部門應(yīng)著重建設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察工作，使得紀(jì)檢監(jiān)察制度更加完善，樹立正確的工作態(tài)度，井然有序的進(jìn)行監(jiān)管工作。

1.4分配制度有一定的問題

國有電力企業(yè)在新的形勢下，為了適應(yīng)社會的發(fā)展，必須對體制進(jìn)行改革，但是在改革過程中，由于企業(yè)內(nèi)部的分配制度有漏洞，以及不合理的情況，當(dāng)完成改革工作之后，沒有進(jìn)行有效完善，而且管理機(jī)制也存在不足，致使紀(jì)檢監(jiān)察工作任重而道遠(yuǎn)。

2紀(jì)檢監(jiān)察在電力企業(yè)健康發(fā)展中的作用

紀(jì)檢監(jiān)察工作對于企業(yè)的健康發(fā)展有著重要作用。并且對于電力企業(yè)操作流程的改善、信息處理效率的提升、存在問題反映速度的提升都有重要影響。紀(jì)檢監(jiān)察對于電力企業(yè)預(yù)先規(guī)劃的實(shí)行和實(shí)時控制的改善都有重要作用。以下從五個方面出發(fā)，對紀(jì)檢監(jiān)察在電力企業(yè)健康發(fā)展中的作用進(jìn)行了分析。

2.1促進(jìn)電力企業(yè)正常的生產(chǎn)運(yùn)行

紀(jì)檢監(jiān)察工作對于電力企業(yè)組織功能的實(shí)現(xiàn)和企業(yè)管理工作中的誤差糾正、保護(hù)勞動者合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)管理體系的改良都有著重要影響。紀(jì)檢監(jiān)察工作對于電力企業(yè)預(yù)防措施的革新、事故防護(hù)手段的提升、電力企業(yè)員工升遷制度透明化、員工思想政治教育水平的提升都有重要影響。紀(jì)檢監(jiān)察對于電力企業(yè)的整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)也有很大的促進(jìn)作用。電力企業(yè)通過加強(qiáng)教學(xué)組織和紀(jì)檢工作可以有效地進(jìn)行紀(jì)律檢查工作并建立嚴(yán)格的責(zé)任制度。從而更好地挖掘企業(yè)內(nèi)部的潛力，最終促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。

2.2促進(jìn)電力企業(yè)工作效率的提高

紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督工作的正常開展對提高電力企業(yè)的工作效率和經(jīng)濟(jì)效益有著重要作用，紀(jì)檢監(jiān)察對于電力企業(yè)的管理有著重要的作用，它對電力系統(tǒng)未來的發(fā)展有著不可替代的作用。所以，為了電力企業(yè)往更好的方向發(fā)展，電力企業(yè)中的紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)盡力提高自己的工作效率。紀(jì)檢監(jiān)察工作對于電力企業(yè)項(xiàng)目完善和員工福利制度的改善、績效審計制度、事故處理措施的完善有著重要作用。電力企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察部門管理著整個企業(yè)的運(yùn)行，決定了企業(yè)是否在更好的發(fā)展，從而更好地提升內(nèi)部控制的監(jiān)督、檢查、控制效果并實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理能力的全面提升，最終更好地促進(jìn)了電力企業(yè)工作效率的提高，保證了電力企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步。

2.3提高電力企業(yè)工作人員的素質(zhì)

在現(xiàn)階段，員工整體素質(zhì)不高可能是企業(yè)存在的普遍性問題，也是一個令人頭疼的問題，只有我們企業(yè)員工的整體素質(zhì)提高了，才能推動企業(yè)向更加國際化、先進(jìn)化的方向發(fā)展。而紀(jì)檢監(jiān)察工作對于提高電力企業(yè)工作人員的素質(zhì)有很大作用，電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作應(yīng)當(dāng)以完善服務(wù)為導(dǎo)向并堅持科學(xué)發(fā)展觀，從而促進(jìn)電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。紀(jì)檢監(jiān)察工作在電力企業(yè)的進(jìn)行應(yīng)當(dāng)做到密切聯(lián)系群眾，從而減少干部作風(fēng)問題的發(fā)生。

2.4建立相應(yīng)的監(jiān)督管理機(jī)制

沒有規(guī)矩不成方圓，建立完善的監(jiān)督管理制度，按照制度進(jìn)行日常工作的監(jiān)督管理，讓監(jiān)督工作更加透明化、公開化，提高被管理人員的信任度。可以設(shè)置舉報網(wǎng)站、舉報信箱，堅決使用不實(shí)名制，這樣舉報人員就沒有后顧之憂了，監(jiān)督管理人員必須選拔業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，個人責(zé)任強(qiáng)的人員，這樣就避免監(jiān)督管理人員自身工作不作為問題的發(fā)生。對舉報信息的真實(shí)性要認(rèn)真核實(shí)，對于信息不明的情況，不要盲目下結(jié)論，仔細(xì)調(diào)查分析，不放過一個貪污違法的人員，同時也不要冤枉一個忠于黨章的人員。收到舉報問題后，必須提高工作效率，在最短時間內(nèi)調(diào)查清楚，把貪污違紀(jì)人員公諸于眾。

結(jié)束語：

在新時期電力企業(yè)要想取得新的成就，就需要通過以電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理為中心開展紀(jì)檢監(jiān)察工作，加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)與行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，宣傳服務(wù)品牌建設(shè)，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，增強(qiáng)職工反腐倡廉意識，創(chuàng)新思想政治工作的方式等方法，來解決電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作方法落后，電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作不夠完善，電力企業(yè)的教育工作與廉潔宣傳沒有力度等問題。創(chuàng)新工作方式，堅持以人為本，積極應(yīng)對青年思想的變化，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)企業(yè)、員工、社會和諧發(fā)展的最終目的。

參考文獻(xiàn)：

[1]電力企業(yè)發(fā)展中紀(jì)檢監(jiān)察的價值探析[J].董亮.現(xiàn)代國企研究.2017（20）

[2]紀(jì)檢監(jiān)察在電力企業(yè)管理中的作用[J].楊熠.科學(xué)中國人.2016（33）

[3]芻議供電企業(yè)中紀(jì)檢監(jiān)察管理的重要性[J].張鳴.經(jīng)營管理者.2015（32）