京津冀協同發展背景下保定市人才信息一體化建設研究

孟曉虹

【摘要】京津冀協同發展背景下，首都北京的部分功能、產業將向河北、天津疏解轉移。保定市的人才市場將面臨一個難得的發展機遇。本文從如何把握人才的發展趨勢、正視人才市場發展不平衡的突出矛盾及推進京津冀區域人才信息一體化建設方面提出了對策建議。

【關鍵詞】京津冀協同發展；人才；信息化

隨著國家穩步推進京津冀區域協調發展的步伐越來越大，國家級戰略新區雄安新區的建設步伐越來越快，疏解非首都功能措施項目的遷移落地，未來在北京、天津、河北將形成一個統一的人才市場格局。在新的人才格局發展過程中，作為京畿重地，保定市的人才市場將面臨一個難得的人才發展機遇。

一、把握人才的發展趨勢

從總體上看，目前京津冀區域中河北地區人才發展不平衡、質量不均衡、結構不合理，甚至部分專屬區域和專業領域人才匱乏的問題比較突出，與北京、天津人才市場發展水平還有較大差距。從三個層面可以判斷未來的人才趨于區域協調發展的大勢是一種必然：

從制度層面來看，京津冀區域協同發展的頂層設計已經構建起來，區域協調發展的規劃已經上升到了國家戰略層面，相關的區域配套制度和政策正在穩步推進，制度和政策的效力正在逐步的顯現。

從產業布局調整來看，疏解非首都功能實施以來，大量的不屬于北京功能定位的產業陸續搬遷到天津、河北，這些產業的調整帶來了大量的資金和需求，其中對人才的需求是十分明顯的。……