揚州市廣陵區健身俱樂部私人教練現狀調查與分析

姚偉娟

摘 要：隨著我國國民經濟的快速發展，人們生活水平不斷提高的同時，對健康的重視和關注越來越高，不久的將來，健身必成為人們首選且必不可少的生活方式。因此，本文運用文獻資料、問卷調查法、訪談法和數理統計法等研究方法。對揚州市廣陵區金仕堡健身會所、伍狀健身中心、金海天健身會所、萬年青健身會所、愛尚健身會所、寶力萊健身會所、漢爾斯國際健身會所等7家健身俱樂部私人教練發展現狀進行了調查與分析，針對出現的問題提出相應的對策與建議。

關鍵詞：廣陵區 健身俱樂部 健身 私人教練

中圖分類號：G80-32 文獻標識碼：A 文章編號：2095-2813（2018）10（c）-0166-02

健身私人教練，以下簡稱為私人教練。這個名詞最早出現在美國，是一個集職業素養、實訓經驗和專業知識于一體的健身指導群體。在我國，這個名詞最早出現的時間約為1999年，但作為職業出現在揚州并且引起廣大群眾的關注還是近幾年的事。盡管私人教練僅僅是一個剛剛發展十幾年的新興職業，但是從開始到現在，就一直深受消費者和健身機構的廣泛喜愛和關注。據調查顯示：當人均GDP達到3000美元及以上時，個人可支配收入相應變高，私人服務的需求也會隨之而來。

1 研究對象和方法

1.1 研究對象

對揚州市廣陵區金仕堡健身會所、伍狀健身中心、金海天健身會所、萬年青健身會所、愛尚健身會所、寶力萊健身會所、漢爾斯國際健身會所等7家健身俱樂部具有私人教練資格認證的35名健身教練作為研究對象。

1.2 研究方法

1.2.1 文獻資料法

通過江蘇師范大學圖書館查閱了相關研究文獻20余篇和關于私人教練的書籍2本，并且在健身網上收集了一些關于運動健身的報道文章，從中整理出有關健身教練的行內發展現狀及一些健身比賽的動態，確保了本文的研究資料和研究結果的科學性與真實性。

1.2.2 問卷調查法

調查問卷發放到這7家俱樂部教練經理手中。由其負責發放和回收，發放問卷35份，回收為33份，其回收率94.3%。有效的教練問卷31份，回收問卷有效率為88.6%。本調查問卷的回收率及有效率滿足了當前研究的需求。

1.2.3 訪談法

走訪了這7家健身俱樂部的店長及教練部經理，就健身俱樂部管理及教練發展等做了相關的討論研究，并與其中幾位揚州大學的體育專業的大學生實習教練進行了多次的交流。

2 揚州市健身行業發展現狀

有著良好的經濟基礎和濃厚的體育文化氛圍的揚州，近年來健身產業發展迅速。就整體來看，雖然起步比較晚，但是發展較快。當前，揚州很多健身俱樂部已成功的開辦了分店且數量只增不減，慢慢的也形成了較為完整的產業結構和產業鏈。隨著全民健身政策的開展與實施，社區化健身俱樂部慢慢的興起，所謂社區化健身俱樂部就是指每一個小區都配備一間健身俱樂部，這也慢慢地成為了人們選擇住房的必備條件之一。隨之而來的，揚州健身俱樂部的私人教練職業缺口卻依然很明顯，在健身人群不斷擴大的同時，對于健身教練的需求也越發高漲，這促使私人健身教練職業在市場占領了重要地位。

3 研究結果與分析

3.1 健身教練年輕化

由統計結果顯示：當前揚州市廣陵區男性健身私人教練的人數將近是女性健身私人教練的3倍。在年齡分布中，比例最多的是21～30歲之間，占被調查總人數的80%，說明了在這一年齡階段的群體是揚州市廣陵區健身私人教練的主力軍。40歲以上的人群沒有，總體說明了健身私人教練這一職業的年輕化。

3.2 健身私人教練從業資格認證結構

從統計結果中，可以看出被調查的私人教練中基本上都通過了相關健身教練培訓機構認證并得到私人教練認證證書，只有少部分是健身愛好者通過自己的努力最終踏上私人教練這條路，在調查中發現這類人在健身俱樂部不是擔任經理就是主管一職，整體資歷還算很高。另外從數據中還可以看出，當前市場上的健身私人教練培訓機構中，亞洲體適能的權威性最高，因為調查以代表性的國際俱樂部為主，被調查的35人中有17人持有亞洲體適能從業資格證。

3.3 健身私人教練的學歷結構

在這個知識時代，學歷是衡量一個人能力的重要指標，對于健身私人教練來說也不例外。統計結果顯示：揚州市廣陵區健身私人教練的學歷水平整體偏低，初中學歷的占被調查人數的9%，高中學歷的占被調查人數的26%，大專學歷的占被調查人數的51%，本科及本科以上僅占被調查人數的14%。由此說明了私人教練整體水平偏低。

3.4 健身私人教練的再培訓強度

健身教練再培訓是指教練在工作中由公司出資或個人自費出去學習或出國深造，不斷學習健身新知識和增強自身能力。統計結果顯示健身私人教練的再學習力度整體不夠，出國深造的比例僅占被調查者的5.7%，而且還是在公費的前提下。在調查中得知出國深造的一般都是總監級別的，學習結束回來再傳授給其他教練，但效果不明顯。愿意自費去培訓的教練僅僅只有5人，這一數據說明了當前私人教練的再培訓意識薄弱，這也是當前健身產業需要加強的事情之一。

4 結論與建議

4.1 結論

（1）私人教練男女比例嚴重失衡，男性遠遠高于女性。21～30歲的青年私人教練是揚州市廣陵區私人教練的核心力量，體現出了私人教練這碗青春飯的年齡特征。

（2）私人教練從業資格認證缺乏統一的審核機構和嚴格的審核標準，證書發放和資格認證一片混亂。整合私教培訓機構，規范健身市場，是擺在體育行政部門面前亟待解決的問題。

（3）私人教練學歷水平整體偏低，揚州市廣陵區私人教練的學歷在本科及本科以上的僅僅約有14.3%。因此，在科學指導方面整體表現情況一般，缺乏一定的理論知識和創新能力。

4.2 建議

（1）為了調節健身私人教練男女比例嚴重失衡的現象，當前健身市場應著重發展女性私人教練，不斷壯大健身教學人員的隊伍力量。

（2）建議國家能夠建立權威的私人教練從業資格認證制度和嚴格規范的私人教練評定體系，不斷完善私人教練的考核標準。采取各種有利于私人教練發展的方式對其進行培訓，使私人教練不僅僅只是在數量上增加，更應該在質量上滿足健身愛好者們的發展需求。

（3）為了提高我國的健身私人教練的門檻，建議我國制定相關法律法規規定，想成為一名合格的私人健身教練，必須在運動生理學、運動解剖學、體育管理學或相關學科中獲得相應的學位，這樣就會大大提高健身私人教練的整體服務質量和為會員服務的責任感，也保證私人教練指導的專業性和科學性。

參考文獻

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