趙永林
摘要隨著社會的進步,時代的發展,傳統的教學理念已經不能夠適應新時代的要求。在教育教學這個領域,我們需要新的理念,新的方法,去適應這個社會,才不會與這個社會脫節。本論文主要講述了民辦高校面臨的機遇與挑戰,以及社會發展的新形勢下,民辦高校應當怎樣引鑒企業管理理論方法,進而實現民辦高校管理創新。
關鍵詞企業管理方法高校管理創新
中圖分類號:G647 文獻標識碼:A
0引言
眾所周知,現如今的社會在飛速的發展著,各個方面都在發生著翻天覆地的變化。就像很多的企業一樣,在跟隨著時代的變化,不斷地向前推進,改進管理方法,以便能夠適應這個社會的需要。而我們的教育也自然要跟上時代的潮流,要有創新,如若不然,必定會被這個社會所淘汰。那么,企業有企業的管理辦法,高校自然也可以借鑒,從而有自己的管理方法,實現高效管理的創新。
1面對社會創新型發展,民辦高校面臨的機遇和挑戰
目前,我國的社會的經濟發展正在由量轉變為質的發展過程。在這樣的背景條件下,高校自主創新能力的提高是非常重要的,它將引領和支撐國家的創新戰略。近幾年,國家對民辦高校的關注越來越多,肯定了民辦高校對社會發展的巨大貢獻。民辦高校也成為了一個重要的存在,在人們心中所占的分量也在日益深入。但是,在民辦高校快速發展的同時 ,也存在著許多問題。例如,民辦高校的人才培養模式還很陳舊,科研管理體制還尚不完善,校企合作的體制還不夠健全等。面對著這些挑戰,高校需要摸清社會發展的形勢,根據社會發展的需求,去調整高校的管理模式。要充分理解創新的含義,并實現高校管理的創新。民辦高校想要有長遠的發展,就必須要解決限制自身發展的因素,要有能夠適應當下形勢的管理模式,實現民辦高校的創新發展。
2建立特色的管理制度
在很多的民營企業中,大部分存在管理模式不健全的問題。對于一個企業來說有一個好的管理模式,在很多方面可以帶來很多的便利,當問題出現時,就不會出現混亂的現象。同樣對于民辦高校來說,它也需要一個建立健全的制度,需要一個具有特色的管理制度。現在的高校對于學生的考核基本都是用期末考試來體現的。但是,作為民辦高校,相較于其他的高校來說本來就更不被人們所關注,所以需要特別的制度,讓人們能夠重新認識它。民辦高校要樹立以“人”為本的制度。對于學生的考核不能僅僅是單一的期末考核,不能將全部的重心都放在學生的課堂上,不能說局限于學生聽了課,期末復習一下,就可以拿高分的這個狀態。更應該注重的是理論與實踐相結合,要發展學生在能夠學到理論知識的同時,實踐的能力也會有所提高。這便可以作為一個學校的特色制度,因為它和別的高校的制度不一樣,就能給人們全新的印象,也就是一種創新。
3適應市場的需求,建立合適的人才培養方案
一個企業要想發展的更好,必然要適應社會的發展方向,適應社會的發展需求。同樣,民辦高校要實現管理創新,也需要適應市場的需求,要建立和合適的人才培養方案。要有創新,不能跟著別人的腳步,一味的去模仿。培養能夠適應社會需求的應用性人才,讓每個民辦高校的學生都能夠成才,每個人都能夠找到好的工作,是每個高校的目標。有調查顯示:在2013年,高校畢業生的就業率是72%,但是民辦高校只有 44%,在全國各類高校中就業率是最低的,也就是說,有超過一半的高校畢業生找不到工作。在這樣的情況下,民辦高校要樹立好自己的人才培養模式,要有自己特立獨行的模式。這樣才不會被這個社會所同化。具體來說就是要注重學生的技能與市場想結合,就是說我所學的,剛好就是 你想要的。那么上述就業問題自然就不會出現了。
4加強高校的特色文化建設
現在越來越多的企業都十分注重企業文化,都有著自己的特色文化。一個企業的文化,代表著這個企業的發展歷程,企業的性質等,通過一個企業的企業文化,能夠很好的了解這個企業。同樣,高校也要有加強特色文化建設,讓別人更好的了解高校。不論是民辦的高校還是公立的高校,都有著自身的特色文化。高校應該加強自身特設文化的建設,這是一個學校的形象。對于在民辦高校,要針對自身的優勢進行教學管理工作,注重人才的培養。搞好高校的特色文化建設,即針對具有優勢的專業進項資源整合,注重專業技能的發展,利用自己本身的優勢樹立教育的特色,提高高校的核心競爭力。所以說,要實現高校的管理創新發展,加強高校的特設文化建設是必不可少的一步。
5實現大數據技術和高校管理的完美結合
在高校,隨著社會的不斷進步,網絡信息化已經普及,大數據的應用也在日益加重。高校所擁有的教務、認識、科研等系統每天都在記錄著發生的信息。高校管理者要認清大數據對于教學實踐的幫助。,推動高校大數據的發展,推動高校管理的創新。從大體上來看,實現高校大數據技術和高校的管理相結合,不僅能夠推動高校管理模式的改革,提高信息化水平,并且也能夠讓師生體會到更加便捷、貼心、溫暖的服務。讓高校向智能化、信息化改革發展。對于教育的發展在兩會上提出,也昭示著人們對于教育的關注越來越重。在這樣的形勢下。民辦高校更要抓住機遇,實現改革創新,深入人們的腦海。
參考文獻
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