以思想政治工作促進醫院健康持續發展

祝慧

摘要：醫院是一種服務性組織，職工服務意識的培養離不開思想政治工作。隨著社會的發展以及職工工作理念的不斷轉變，醫院的思想政治工作應當關注職工的自身特點，并與當下的形式進行有效的結合，激發職工的工作熱情，促進醫院的健康持續發展。基于此，本文首先闡述醫院思想政治工作的意義和特點，并對如何加強醫院政治思想工作提出了相應的措施，以期促進我國醫療事業的健康發展。

關鍵詞：思想政治工作；醫院；發展

引言

思想政治工作是企業正常運維的重要保障，只有解放職工的思想，才能解放職工的行為，保證工作的順利進行。在當下，我國的醫療事業伴隨著經濟的發展也步入了新的階段，工作內容的改變引起了職工工作思想和理念的波動，因而加大了思想政治工作的難度。因此，思想政治工作是保證企業健康發展的重要前提，有關部門一定要正確對待醫院思想政治工作中存在的問題，并對工作作出改進。

1思想政治工作的意義

1.1思想政治工作是其他工作開展的基礎

堅持思想政治工作是堅持共產黨領導的基本要求，通過思想政治工作的落實，醫院職工可以對自身的崗位和工作產生正確的理解和認識，提高職工工作的有效性，激發職工的工作熱情，提高醫院的經濟效益和社會效益。與此同時，思想政治工作有利于職工正確三觀的建立，改善職工的工作理念，促使全心全意為人民服務，凈化醫院企業的風氣，使群眾的生命安全和財產安全得到有效的保障。

1.2思想政治工作是精神文明建設的根本保證

醫療事業的改革突顯了醫院精神文明建設的重要性。醫院應當建立一支高素質的醫療隊伍，不僅可以對先進技術和設備進行合理的使用，還可以對被服務人員提供安全、便捷的服務。加強思想政治工作能夠科學合理地處理精神明文建設工作當中出現的問題，從而保證醫院的精神文明建設質量，有利于醫院良好社會形象的樹立。

1.3思想政治工作是人性化管理的需要

醫護人員是思想政治工作的主要對象，他們每天都承受著來自各個方面的工作壓力，因此，加強政治思想工作可以實現對醫療人員的人性化管理。醫院應當從各個方面落實對醫護人員的人性化管理：在進行重要決策時，領導應當積極聽取一線工作人員的建議；在醫護人員對傷病患者進行救治、護理時，要給予醫護人員正確的引導，提高醫護人員的服務質量；領導要加強與醫護人員溝通與交流，只有這樣才能提高對醫院整體的調控水平，有利于醫院的整體建設。

1.4思想政治工作能充分調動醫務人員的積極性

思想政治工作對人才的重視是一如既往的。因此，思想政治工作應當引導醫護職工明確自身的崗位職責，提高職工的責任意識，并把工作落到實處，處處爭優，營造良好的工作氛圍，激發職工的工作熱情，促進醫院的健康持續發展。

2新時期醫院思想政治工作的特點

2.1以培養職業思想為核心

醫院是服務于社會的公共組織。醫者仁心，減輕患者的病痛，使患者保持良好的身體狀態應是醫護人員的主要目的。醫院的建立是為了幫助群眾免除傷病的困擾，保證群眾的身體健康，這份工作不僅需要醫護人員、醫療技術以及設備的支持，更需要醫護人員擁有高尚的職業道德。醫療技術的發展不僅促進了行業的發展，也推動了醫護人職工作理念的轉變，醫院應當加強對職工的思想政治工作，幫助職工建立正確的職業理念，從而調動職工的積極性，提高職工的工作質量。與此同時，醫院應當定期或不定期組織思想政治建設活動，幫助職工建立正確的榮譽觀，摒棄醫護工作中有悖醫德的形象和行為，維護醫護人員的良好形象。

2.2以人才培養為主

醫護人員的受教育水平相對較高，盡管這些人員的三觀有所不同，但如若加強思想政治工作，對這些職工的思想進行正確的引導，職工將可以充分利用自身的專業知識，以良好的職業道德為醫院的工作作出自己的貢獻。因此，醫院要認可并尊重醫護人員的重要地位，并對其的思想進行正確的引導，提高醫護人員的政治覺悟。在工作進行中，要注重對負面行為的講解和分析，提高醫護人員對思想政治工作的理解以及思想政治工作的落實程度。

3新時期下醫院政治思想工作強化的手段

3.1建立政治思想強化機制

為了可以保證醫院的政治思想工作的順利展開，讓職工知道和諧發展，團結進步的重要性。要建立政治思想并完善相關的機制，對于違背法律精神的人要堅決給予嚴懲，絕不姑息。一方面是鼓勵職工積極學習政治思想內容，服務工作，為患者提供一流的服務。這樣一來，醫院領導應尊重制度的各項規定，起到標榜作用，發揮敢為人先，積極進取的精神，保證政治思想工作的實施改善。必須建立職工思想動態信息反饋系統，觀察職工信息，再次對不良信息的教育，幫助他們建立更好的政治意識形態。最重要的是要滲透政治思想內容的機制，在醫院實習工作的規定，嚴厲打擊經濟犯罪活動，查處腐敗行為，尊敬患者。

3.2規范當下政治思想教育內容

服務思想是醫院思想政治工作中的核心思想。在繼續政治思想教育工作時，醫院要樹立職工為人民服務的意識，提高對患者的服務水平。與此同時，醫護職工應當加強與患者的交流，盡可能地去滿足患者的需求。對于一些情況不樂觀的患者，醫護職工應當表示充分的理解，并積極開導和規勸，幫助患者重新樹立信心。在這個過程中，醫院應當建立科學的獎賞制度，對服務水平較高的醫護職工給予物質上或精神上的嘉獎，從而營造良好的工作氛圍和服務氛圍，樹立良好的企業形象。在這個過程中，醫院除了對醫護人員技術的重視，還要注重其思想品德的培養，幫助醫護人員樹立正確的思想政治意識，充分挖掘醫護職工的潛力，從而促進醫院的健康持續發展。靈活處理各類事項，嚴厲打擊經濟犯罪，以及給予“先進工作者”一定的獎勵，提升醫護人員對于大是大非問題的識別能力和抵抗力，讓他們獲得更多的經驗和教訓，做好健康思想的宣傳工作，用和諧社會的集體力量來感化大眾。

3.3提升醫院職工整體素質

首先，在醫院選拔職工時，職工一定要擁有政治思想以及積極樂觀的心態，在今后的工作時，通過更細致的工作和實踐活動，引導他們的思維能力，幫助職工更好地融入，提高在實踐中的集體行為，提高職工的政治思想。醫院要提倡人才的全面發展，提高醫療技能。職工在增強信心的同時，也要將自身的精神風采帶給身邊的每一個人，從而創造出更和諧的未來。接下來，要讓職工建立正確的三觀思想，遠離經濟犯罪。醫院要堅持以人為本，尊重職工的同時，也要注意職工的思想，發展職工的潛能，培養他們積極健康的精神理念，提高職工綜合素質，了解職工認為的、想要的、需要的，嘗試幫助他們擺脫目前的困境。

結束語

總而言之，思想政治工作對于醫院的持續發展有著十分重要的作用。在這個過程中，醫院應當結合思想政治工作的特點，完善機制，規范內容，提高職工的綜合素質，實現思想政治工作水平的提高，以此促進醫院的健康持續發展。

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