供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)策略之研究

李君

中圖分類號：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2018）2-000-01

摘 要 供電企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要方面，為此其內(nèi)部建設(shè)與管理的高質(zhì)量，能夠促進(jìn)供電企業(yè)更好的發(fā)展。這就要求供電企業(yè)的黨建與精神文明建設(shè)的效用有一定提升，為供電企業(yè)未來前進(jìn)提供強(qiáng)勁推動力。本文簡要闡述了存在于供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)中的問題，還提出了幾點新時期這兩方面建設(shè)的策略。

關(guān)鍵詞 供電企業(yè) 黨建 精神文明建設(shè)

新時期供電企業(yè)的黨建和精神文明建設(shè)有了更高的要求，為此，供電企業(yè)一定要抓住一切機(jī)會對黨建和精神文明建設(shè)做出一些創(chuàng)新，規(guī)避傳統(tǒng)黨建和精神文明建設(shè)工作中的問題，以此提升這兩方面工作的建設(shè)效用，為供電企業(yè)營造出和諧的工作氛圍，推動供電企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

一、供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作的不足之處

（一）重視程度不強(qiáng)

供電企業(yè)為人們?nèi)粘Ｉ詈蜕a(chǎn)提供著重要的電力能源，是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支撐。隨著市場經(jīng)濟(jì)的繁榮，供電企業(yè)將日常工作重點放在了生產(chǎn)經(jīng)營上，放松了黨建工作，供電企業(yè)的利潤表面上有所上升，但是就黨建和精神文明建設(shè)成果卻顯效不強(qiáng)，這樣的狀態(tài)明顯缺少對黨建和精神文明建設(shè)認(rèn)識的重視程度。兩項工作成果滿足不了新時期黨與國家就供電企業(yè)內(nèi)部建設(shè)的要求，對于國家號召的精神文明建設(shè)響應(yīng)不明顯。

（二）工作形式落后

黨建和精神文明建設(shè)的工作形式還是通過開會和講座的形式進(jìn)行，沒能走進(jìn)供電企業(yè)員工中，員工實際需求得不到滿足，沒能將這兩項工作中強(qiáng)調(diào)的精神和思想落到實處，也就沒能讓這兩項工作真正的作用，不利于供電企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展。

（三）建設(shè)人員綜合素質(zhì)有待提升

新時期這兩項工作的要求和目標(biāo)都在不斷地改變著，為此，這兩項工作的內(nèi)容和展開方式都應(yīng)該適當(dāng)進(jìn)行一些創(chuàng)新。但是，在實際工作中發(fā)現(xiàn)，這兩項工作缺乏創(chuàng)新性，擔(dān)任這兩項工作任務(wù)的工作者年齡比較大，使用新技術(shù)和新途徑開展工作的能力不足，這樣黨建和精神文明建設(shè)工作展開方式就比較落后，急需提升建設(shè)人員的綜合素質(zhì)。

二、提高供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)效用的策略

（一）樹立正確思想觀念

想要將這兩項工作的效用提升，先應(yīng)該從對這兩面工作的認(rèn)識談起，不僅僅要讓領(lǐng)導(dǎo)人員樹立正確的思想觀念，還應(yīng)該讓基層職工樹立其正確的思想觀念，從思想上開始端正，進(jìn)一步重視黨建和精神文明建設(shè)。比如說將企業(yè)中先進(jìn)黨員形象，廣泛宣傳到企業(yè)內(nèi)部，讓這種先進(jìn)意識在每位職工心理樹立起來，進(jìn)而有助于企業(yè)朝著正確方向發(fā)展。

（二）重視黨務(wù)工作隊伍的建設(shè)

綜合素質(zhì)較高的黨務(wù)工作人員，才能更加有效地開展黨委建設(shè)工作，建設(shè)好企業(yè)精神文明的文化，這就需要重視供電企業(yè)的黨務(wù)工作隊伍的建設(shè)。第一，重視黨務(wù)工作人員黨風(fēng)黨紀(jì)工作，開展各種思想教育工作，黨務(wù)工作人員的思想意識提升上來，才能帶動廣大職工思想意識的提升。第二，加強(qiáng)供電企業(yè)黨務(wù)工作人員綜合技能的培養(yǎng)工作，不斷提升其各項內(nèi)容的建設(shè)能力，學(xué)會使用一些新技術(shù)和新途徑，進(jìn)而創(chuàng)新這兩項工作，提高黨務(wù)工作的效能，促進(jìn)黨建工作實踐效用的提升。

（三）豐富工作形式

想要讓黨建和精神文明建設(shè)工作充分發(fā)揮作用，需要不斷豐富開展工作的形式，規(guī)避傳統(tǒng)落后工作形式所帶來的問題。例如，基層黨建工作開始的時候，不能單獨使用傳統(tǒng)講座和開會方式，還需要組織一些技能比賽和崗位經(jīng)驗交流討論會，這樣不僅僅提升基層職工的職業(yè)技能，還能提升其創(chuàng)新意識和合作交流意識，這在一定程度上體現(xiàn)出了精神文明建設(shè)的效用。另外，當(dāng)前信息技術(shù)非常發(fā)達(dá)，為此，開展這兩項工作，可以使用一些網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，建立一些精神文明宣傳專題微博公眾號，精神文明建設(shè)溝通交流微信群，在這些上面宣傳一些新精神文明心得體會，或者宣傳新的黨建議題等，讓更多員工參與到精神文明建設(shè)中，進(jìn)而達(dá)到精神文明建設(shè)和黨建工作的目的。

（四）重視反腐倡廉工作

供電企業(yè)精神文明建設(shè)內(nèi)容也包括反腐倡廉，為此，重視黨建和精神文明建設(shè)中的反腐倡廉工作非常有必要。首先，強(qiáng)化源頭治理，從根本上開展反腐倡廉，明確建設(shè)廉政文化的目標(biāo)和工作人員的職責(zé)；其次，針對全體職員做黨風(fēng)廉政教育。豐富教育內(nèi)容，進(jìn)而讓廉政思想在全企業(yè)范圍內(nèi)傳播開來，促使各層職工都能嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，依照規(guī)范開展各項工作。最后，重點要逐步建立健全黨風(fēng)廉政監(jiān)督機(jī)制，運動靈活多變的方式展開監(jiān)督工作，并逐漸讓監(jiān)督范圍有所擴(kuò)大，帶領(lǐng)各層員工進(jìn)行批評和自我批評，促進(jìn)真正實現(xiàn)廉潔自律工作。

三、結(jié)語

綜上所述，供電企業(yè)的精神文明建設(shè)和黨建工作同樣重要，要不斷創(chuàng)新工作模式，提升對這兩項工作重要性的認(rèn)識，重視這兩項工作人員隊伍的建設(shè)工作，以此提供其工作能力，提高黨建與精神文明建設(shè)的實際效用，還應(yīng)該實施適當(dāng)?shù)姆锤ぷ鳎瑯?gòu)建和諧的供電企業(yè)環(huán)境，促進(jìn)供電企業(yè)更穩(wěn)定和健康地發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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