關于國有企業思想政治工作創新的幾點思考

摘 要：國有企業思想政治工作是企業進行正常工作的重要保障。隨著我國市場經濟體制建設的不斷完善，煤炭行業轉型的進程逐漸的的加快，國有煤炭企業員工的生活水平、利益要求、價值觀念等逐漸向多元化的方向發展，煤炭企業發展環境更加的復雜多樣，給國有企業的思想政治工作的進一步實施帶來了許多問題和挑戰。怎樣應對這種新的發展形勢，優化和完善思想政治工作，是現階段我國國有煤炭企業所面前的一個重要問題。

關鍵詞：國有企業；思想政治工作；啟示思考

1 國有企業思想政治工作創新的背景

從我國改革開放以來，我國的煤炭低價競爭日益激烈，煤炭市場的價格進行了發幅度的下降，國有煤炭企業的同期收益普遍下降，我國的各個國有煤炭企業相繼提出了應對危機、提高質量、改變煤炭發展方向保效益的措施[1]。在煤炭市場形式不穩定的前提條件下，煤價上漲的趨勢不明顯，煤炭企業的相關工作人員會產生偏見的思想、動態造成不穩定的因素，所以在新的形勢、新的要求的前提下，需要及時調整煤炭企業思政工作者創新思政工作思維和行為方式，進一步提高和完善新形勢下國有煤炭企業思想政治工作，促進國有煤炭企業的整體發展。

2 國有企業思想政治工作的措施

2.1 樹立正確的思想觀念

建設社會主義和諧社會的總體目標對國有企業的思想政治工作加強和改進提供了全新的認識，并對思想政治工作提出了新的要求。只有不斷的適應和諧社會的發展要求，調動和使用相的積極因素，才能對企業思想政治工作的提高上起到一定的促進作用。對于長期進行國有煤炭企業思想政治工作的相關員工來講：在國有煤炭企業中依然會出現思政工作缺乏有效性，無法達到預計的要求；思想政治工作缺乏具體的實時細則，要求無法進一步落實；工作實施方式缺少創新活力；思想政治的相關人員升職提拔時間長，待遇收入低等相關問題。其實思想政治工作是國有企業正常運轉的必要條件，思想政治工作是企業整體運行的重要組成部分，有著不可替代的作用，對于現階段社會主義制度的前提下國有企業，做好思想政治工作，就是掌握了企業創造效益最大化的方式[2]。

在煤炭企業的發展過程中，思政工作需要率先了解企業的主要特點，相關工作人員的工作強度大、下班后文化娛樂活動相對缺乏，思政工作需要立足于企業員工思想具體情況、企業發展的實際、企業的管理實際，充分了解思想政治工作的價值和作用，在工作中上要充分的認識自身的發展現狀，利用工作成績獲得同事的認可，企業黨委要對思想政治工作給予充分的了解和支持。

2.2 加強思想隊伍的建設工作，發揮干部的指導作用

通過培養綜合型思想政治干部，提高服務整體的質量和水平。進行與各個部門或者相關公司進行企業精神文明共建活動，提高思想政治工作的整體服務質量和工作效率，我國的思想政治干部要充分了解業務的基礎知識，提高攻關技能和組織協調能力。我國普遍的國有煤礦企業從培養綜合型思想政治干部為工作的出發點，從黨委和基層支部兩個方面進行黨政建設，增強思想政治工作團隊個體素質的培養，例如：每月從國有煤礦企業的政工部選取一位思想政治干部到基層黨支部進行工作，各基層黨支部每月派遣一定數量的思想政治工作者到政工部進行政治培訓。通過這種方式的具體實施，思想政治工作的團隊逐漸的壯大起來，極大的推動了思想政治工作的發展[3]。

2.3 創新思維方式

創新是思想政治工作在新形勢下發展和提高重要因素，持續創新，要認真把握“情、細、活”三方面只要含義。“情”，是進行企業思想政治工作的出發點，是調整人際關系的主要動力。創新是思想政治工作重要基礎，需要與有情管理進行相互的結合，使思想政治工作以情感人，增加思想政治工作的感染力和說服力；“細”，是思政工作要注重把握工作的針對性，把思想教育和政治工作進行針對管理，不只局限在表面，通過進行細致深入的工作，使思想政治工作實施起來有工作的目標，針對不同的情況，進行針對化的解決；“活”，是指形式活，要充分使用各種媒介和現代化設備，創造出多彩多樣、形式豐富、企業工作人員積極參與并廣泛接受的活動方式，找出能夠激發員工工作熱情的共同點，在企業內部逐漸形成強烈的凝聚力，完善國有煤炭企業的思想政治建設，促進思想政治工作的發展。

2.4 國有企業思想政治工作的啟示和思考

隨著我國的經濟水平不斷地提高，從現階段的煤炭形勢角度下分析國有煤炭企業思想政治工作，既是包括國有煤炭企業思想政治工作不斷適應社會主義現代化發展的理論問題，也是關于跨區域煤炭企業監管中思想政治工作發揮作用的問題。利用公司思想政治工作進行相應的實踐工作，總結出多條啟示，其中最重要的是需要加強思想政治建設需要優化頂層設計。要從整體上進行規劃，推動思想政治的團隊建設，始終堅持高目標引導、高標準要求、高效率進行，確保思想政治人員的工作成果得到其他人的肯定，形成“疊加效應”，提高思想政治工作整體性、合作性。此外，還要增強思想政治工作在安全生產過程中的保障作用。思想政治人員要按照“思想政治工作和安全管理工作的進行結合問題”進行深入的思考，要利用思想政治工作的保障作用，逐漸強化安全意識，促進安全覺悟，傳播安全知識，培養安全文化，倡導安全行為[4]。最后還需要強化思想政治工作在黨風廉政工作中的保障作用。做好黨風廉政工作的思想保障工作，中心問題是培養廉潔人的理念，用廉潔理念推動廉潔行為，倡導廣大黨員干部需要政治上跟黨走、生活上不丟丑。最后，黨員干部的思想政治工作的效果需要使用有效的載體才能夠進一步實現。在企業思想政治工作構建、選擇、創新上要著重突出幾個方面：一是突出載體的全面性；二是突出載體的使用性；三是突出載體的有效性。

3 總結

我國雖然在思想政治過程中的改革和創新初見效果，但是我們依然要清醒地認識到，現階段，煤炭企業步入到發展新常態的趨勢，普遍的職工家屬思想異常情況復雜多變，思想政治工作也相應步入到新常態階段，思想政治工作具有長久性、復雜性。需要和實踐進行緊密的聯合，不斷進行創新，增強思想政治活動的吸引力和感染力，使思想政治工作真正符合現階段國有煤炭企業的發展要求，使國有煤炭企業轉變為企業發展的重要因素，為國有煤炭企業的發展創造良好的發展環境。

參考文獻

[1]淺析創新思維在國有煤炭企業思想政治工作中的積極作用[J].馮君.現代商業.2014（05）

[2]國有煤炭企業思想政治工作的新思路[J].李珊珊.新西部（理論版）.2014（03）

[3]試論新形勢對國有煤炭企業政工干部提出的新要求[J].王曄.東方企業文化.2014（06）

[4]當前形勢下國有煤炭企業黨組織要把“四心”當法寶[J].喬國記.企業研究.2014（12）

作者簡介

馬慧琴（1976-），女，漢，山西省長治市，大學專科，山西三元大華房地產開發有限公司