新時期軍隊基層管理優化的思考

郝坤坤 郭展郡

[摘 要]在新形勢下，抓好基層管理是使軍隊能夠始終保持強悍戰斗力的重要保證，基于此，部隊各級管理者需要找到優化管理基層軍隊的各種方案，以此來確保部隊能夠始終保持在良好狀態。本文為新時期軍隊基層管理優化提出了更新思想觀念、完善制度建設、改進管理方法和做好素質培養等四項方案，并進行了相應的說明和闡釋。

[關鍵詞]新時期；軍隊；基層管理

做好部隊的基層管理工作是培養高度紀律性軍事人才的基礎，也只有這樣才能保證基層軍隊可以始終保持優良作風。在管理的過程中，管理者需要從士兵的思考方式出發，找出提升其思想認識力的相關方法，并根據基層軍隊在管理過程中出現的新情況和新問題隨時創新優化管理方法，只有這樣才能真正適應部隊建設發展的需求，從而使部隊能夠不斷適應新時代的發展需要。

一、更新思想觀念

1.重視信息技術的作用

現如今快速發展的信息技術已經成為了提高軍隊基層管理效益的重要手段，部隊只有充分利用信息技術才能適應新時代發展需要。這要求部隊必須在具體的管理方式上做出改變，這體現在部隊需要依靠武器裝備發展程度、運行信息化技術開展智能管理和通過信息傳播實現高效管理等幾個方面。

2.樹立以人為本的觀念

新形勢下軍隊官兵在人生觀、世界觀和價值觀的取向上呈多元化特點，這要求管理者要通過以人為本的管理觀念實現從管到育的轉變，這需要通過教育啟發官兵思想覺悟、通過服務融洽官兵之間的關系、通過相互尊重實現官兵團結來完成。

3.形成法制至上的觀念

法律法規是實現軍隊管理工作有序發展的保證，只有使其保持嚴謹的科學性、嚴厲的規范性和嚴肅的權威性才能達到依法治軍的管理目標，這需要通過依法開展管理決策、依法開展管理指導和依法落實管理條例來實現。總之，部隊各級要從思想上樹立起法治思想，一切開展部隊建設的工作都要依據法律法規來執行，以此來保證部隊中始終能以軍事法規開展管理工作。

二、完善制度建設

1.完善官兵激勵機制

激勵機制是提高官兵工作積極性的重要保障，其重點是要充分考慮廣大官兵的思想情感，并通過情感激勵來激發官兵產生努力工作的內驅動力，從而在最大程度上挖掘其內在潛力。這需要在基層部隊在用人機制、官兵工作評價體系、獎懲制度上加以完善，只有這樣才能使部隊激勵機制發揮最大作用。

2.完善官兵約束機制

依法治軍是新時期軍隊建設的一項基本要求，各級軍事管理者都擁有一定的職務和權力，但這也意味著其需要承擔相應的管理責任。為了達到依法治軍的目的，管理者需要通過依法確定管理者的責任和權力、明確管理者的管理范圍并制定相應的責任追究機制，以此來確保部隊約束機制可以真正維護各級官兵的權益，從而使約束機制能夠為依法治軍提供有力保障。

3.完善官兵監督機制

良好的監督機制是提高部隊管理效益的關鍵，以此來促進管理工作落實，能夠確保部隊管理達到高效、有序的工作狀態，這樣也可以使管理不會因疏忽大意而發生差錯。這需要部隊各級管理者通過明確監督機制的目的與原則、并創新監督機制的管理方法和加強預先監督的意識來確保部隊始終能夠在正常情況得到高效運轉。

4.完善官兵評價機制

良好的官兵評價機制可以使部隊全面檢查、分析和總結個階段的工作情況，從中總結經驗、找出管理中的不足并加以改進，并對優秀人員給予獎勵和表彰，這樣可以有效激發部隊官兵的事業成就感。這需要通過找準評價指導思想、明確評價內容和評價順序及確立量化評估機制的方式來促進評價機制得到完善，以此來使整個部隊軍事管理的效益實現質的提升。

三、改進管理方法

1.使管理更加人性化

人性化的部隊管理需要加強部隊中的民主性，這樣可以使有能力、有條件的底層官兵參與到管理工作之中，實現官兵互助、互相監督，從而有效激發士兵工作熱情度，使官兵間的關系更加密切。這需要部隊將黨組織組織起來、并發動駐地周邊群眾進行監督同時履行好自身職責作為條件，以此來促進民主帶兵的實現。

2.使管理更加開放化

部隊文化是是部隊價值觀和道德觀的集中體現，是凝聚官兵產生創造力和戰斗力的思想源泉，其能夠通過約束人、引導人、熏陶人和塑造人的方式使官兵在潛移默化中自覺地形成維護部隊秩序和接受教育的良好風氣。這需要部隊充分發揮出軍營特色文化的陶冶功能、生活文化的教育功能和軍營管理文化的養成功能，使官兵更加熱愛軍營、維護軍營，從而確保部隊凝聚力得到進一步加強。

3.使管理更加科學化

科學的對部隊進行管理是使各級官兵能夠具備良好心理素質的重要保證，管理過程中，必須采用科學的管理方式才能使官兵在良好的心理狀態下充分調動自身的積極性、主動性和創造性。這需要部隊各級管理者在管理的過程中加強輿論引導、調控管理規范、控制從眾心理，這樣才能將官兵的不良心理消除在萌芽狀態。

4.使管理更加綜合化

綜合化的部隊管理方式需要部隊在黨和各級首長的指揮下，充分調動各方面的力量，利用多種管理方法和途徑，發揮整體效力，形成管理合力，從而實現對對部隊的高效管理。這需要各級管理者從基層抓起、做好工作指導、實現部隊整體治理手段的結合、通過政治、思想、法律和行政的各種手段來確保部隊實現高度穩定和有效統一。

總結：綜上所述，本文集中研究了行使其開展軍隊基層管理優化建設的相關方案，通過研究發現，利用本文所列舉的優化方法可以使部隊取得確保部隊始終能夠在正常情況下得到高效運轉、使整個部隊軍事管理的效益實現質的提升從而確保部隊實現高度穩定和有效統一的良好效果。希望本文的研究可以使軍隊基層各單位更好地開展管理工作，為國家強軍目標的早日實現做出貢獻。

參考文獻：

[1]劉旋，李紅光.基于軍隊基層管理課程教學的思考[J].科技展望，2014（22）：58.

[2]李應華. 新時期軍隊基層管理優化研究[D].中南大學，2012.