論科學(xué)發(fā)展觀下的國有企業(yè)黨建工作

洪蕾 中國葛洲壩集團(tuán)公路運(yùn)營有限公司

國有企業(yè)的黨建工作對于國有企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步具有十分重要的意義，為了提高國有企業(yè)黨建工作的工作質(zhì)量需要借助先進(jìn)的思想和觀念幫助引導(dǎo)黨建工作的實(shí)施。現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)和生活水平都屬于不斷發(fā)展階段，思想文化在這種背景的引導(dǎo)下也在飛速發(fā)展，國有企業(yè)的黨建工作刻不容緩，而很多企業(yè)黨建工作的工作效率較低，黨建工作與企業(yè)實(shí)際發(fā)展不相適應(yīng)等都影響了黨建工作的開展，借助科學(xué)發(fā)展觀的先進(jìn)思想對企業(yè)黨建工作進(jìn)行分析和探討，能夠進(jìn)一步提升黨建工作的質(zhì)量[1]。

一、科學(xué)發(fā)展觀對國有企業(yè)黨建的作用

現(xiàn)階段國有企業(yè)的黨建工作正處于一個(gè)不斷發(fā)展的過程，在這個(gè)過程中，國有企業(yè)正在逐漸重視黨建工作的重要性，并且有意識(shí)地將黨建工作融入到實(shí)際的工作過程中。但由于時(shí)代發(fā)展的迅速以及很長一段時(shí)間領(lǐng)導(dǎo)人員對于黨建工作認(rèn)知的偏差，現(xiàn)階段的黨建工作不能很好的適應(yīng)國有企業(yè)的發(fā)展[2]。很多國有企業(yè)工作中黨建工作更傾向于一種為了應(yīng)付檢查或面子工程而設(shè)立的內(nèi)容，另外黨建工作與國有企業(yè)的實(shí)際情況和員工的工作活動(dòng)不相適應(yīng)是目前黨建工作的主要問題。為了發(fā)揮黨建工作對國有企業(yè)的作用，促進(jìn)國有企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步，對國有企業(yè)的黨建工作進(jìn)行改進(jìn)是十分必要的[3]。科學(xué)發(fā)展觀是我黨提出的一種先進(jìn)的思想觀念，堅(jiān)持以人為本原則、全面發(fā)展觀、協(xié)調(diào)發(fā)展觀以及可持續(xù)發(fā)展觀，這種思想對于國有企業(yè)的黨建工作開展具有重要的引導(dǎo)作用。借助科學(xué)發(fā)展觀引導(dǎo)國有企業(yè)的黨建工作能夠保證黨建工作的正確性以及先進(jìn)行，幫助有效解決現(xiàn)階段國有企業(yè)發(fā)展過程中的一系列問題，提高國有企業(yè)各階層人員的思想境界以及工作能力，促進(jìn)國有企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步。

二、科學(xué)發(fā)展觀下國有企業(yè)黨建工作

1.以人為本的發(fā)展觀下的企業(yè)黨建工作。堅(jiān)持使用以人為本的發(fā)展觀指導(dǎo)企業(yè)的黨建工作。黨建工作的主要工作對象是國有企業(yè)的內(nèi)部人員，這就使得在進(jìn)行國有企業(yè)黨建工作過程中必須要將人作為工作的重點(diǎn)，堅(jiān)持以人為本的觀念。人本思想一直是社會(huì)和時(shí)代發(fā)展的重要內(nèi)容，在以人為本發(fā)展下開展國有企業(yè)黨建工作需要注意黨建工作全面圍繞著國有企業(yè)工作人員而展開，黨建工作的具體工作內(nèi)容和工作方式選擇，應(yīng)當(dāng)根據(jù)國有企業(yè)工作人員的實(shí)際情況進(jìn)行。在正式開展黨建工作之前，應(yīng)當(dāng)對國有企業(yè)內(nèi)部人員的詳細(xì)狀況進(jìn)行分析，包括工作人員的社交關(guān)系、思想水平、性格特點(diǎn)、工作能力等，通過詳細(xì)了解人的特點(diǎn)，根據(jù)人的特點(diǎn)具體的討論工作方式，從實(shí)際情況出發(fā)，從而更加高質(zhì)量且具有針對性的對其進(jìn)行黨建工作[4]。確保黨建工作作用能夠成功的指引國有企業(yè)內(nèi)部人員的生活和工作，幫助其綜合素質(zhì)和思想道德水平得到進(jìn)一步發(fā)展。

2.全面發(fā)展觀指導(dǎo)下的黨建工作。堅(jiān)持在全面發(fā)展觀的指導(dǎo)下開展黨建工作，保證國有企業(yè)黨建工作的質(zhì)量。國有企業(yè)黨建工作的開展應(yīng)當(dāng)遵循全面發(fā)展的觀念，避免片面化和簡單化，黨建工作是一個(gè)相對復(fù)雜的過程，為了保證黨建工作的作用順利發(fā)揮，需要對黨建工作的各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)的了解，確保在國有企業(yè)內(nèi)全面開展黨建工作，提升工作質(zhì)量。現(xiàn)階段我國國有企業(yè)黨建工作開展效率低下，工作質(zhì)量不高的最主要原因之一，就是沒能夠堅(jiān)持全面發(fā)展的觀念，首先企業(yè)內(nèi)的黨建工作開展不夠全面，另外對黨建工作的理解不夠全面，很多片面的思想價(jià)值也影響了黨建工作的質(zhì)量[5]。保證黨建工作開展全面性，需要對國有企業(yè)的現(xiàn)狀進(jìn)行全面的把握，通過綜合的分析國有企業(yè)工作的現(xiàn)狀，對企業(yè)內(nèi)部的人員、材料等進(jìn)行全面的管理，通過全面的了解以及全面的工作提升國有企業(yè)黨建工作的質(zhì)量。

3.協(xié)調(diào)發(fā)展觀引導(dǎo)下的黨建工作。黨建工作的開展需要堅(jiān)持協(xié)調(diào)發(fā)展的原則，促進(jìn)國有企業(yè)各方面的協(xié)調(diào)與發(fā)展提升國有企業(yè)黨建工作的質(zhì)量。協(xié)調(diào)發(fā)展觀要求對工作中的各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化組合以及有效促進(jìn)，保證工作的順利，在黨建工作中引入?yún)f(xié)調(diào)發(fā)展觀能夠進(jìn)一步提升黨建工作的質(zhì)量。黨建工作需要協(xié)調(diào)發(fā)展觀的指導(dǎo)，黨建工作開展中可能有很多內(nèi)容與國有企業(yè)的現(xiàn)狀是不相符合的，而協(xié)調(diào)發(fā)展可以對黨建工作在國有企業(yè)的發(fā)展中的各種問題進(jìn)行協(xié)調(diào)和優(yōu)化，幫助國有企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。

4.黨建工作中應(yīng)用可持續(xù)發(fā)展觀。可持續(xù)發(fā)展觀是科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容，黨建工作中也需要用可持續(xù)發(fā)展觀進(jìn)行指導(dǎo)才能保證黨建工作不斷適應(yīng)國有企業(yè)的發(fā)展過程。國有企業(yè)開展黨建工作的過程中，黨建工作能否與企業(yè)的發(fā)展相適應(yīng)是黨建工作順利與否的重點(diǎn)，現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)、文化等正在不斷發(fā)展，黨建工作只有堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展觀，不斷提升黨建實(shí)際內(nèi)容與企業(yè)發(fā)展的適應(yīng)性，讓其共同發(fā)展，才能夠保證國有企業(yè)的黨建工作能推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

結(jié)束語：國有企業(yè)在我國社會(huì)發(fā)展過程中占據(jù)著十分重要的地位，國有企業(yè)的黨建工作對優(yōu)化國有企業(yè)的發(fā)展具有重要作用。借助科學(xué)發(fā)展觀對國有企業(yè)黨建工作進(jìn)行指導(dǎo)，將科學(xué)發(fā)展觀中的以人為本、全面發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展以及可持續(xù)發(fā)展的發(fā)展觀念融入到黨建工作的具體工作內(nèi)容中，能夠促進(jìn)黨建工作的發(fā)展，使得黨建工作與國有企業(yè)的實(shí)際發(fā)展相適應(yīng)，進(jìn)一步改進(jìn)其工作質(zhì)量。