高校黨政辦公室作風建設的思考與探討

王新華

【摘要】黨的作風直接決定了黨在人民群眾心目中的形象，直接關系到黨的生命。近年來，我國高等教育事業持續發展，怎樣進一步強化高校黨政辦公室作風建設工作，為促進高等教育事業發展作出更大貢獻，是我們必須深入研究的課題。

【關鍵詞】高校；辦公室；作風建設

習近平同志反復強調，黨是中國長期執政的馬克思主義政黨，對任何作風問題都必須要引起重視。要全面提升黨的建設水平，就必須著力抓好作風建設工作。高校黨政辦公室是高校溝通上下、協調左右、聯系內外的中樞，是保障學校各項重要決策、決議能夠得以有效貫徹落實的重要部門，因此，科學開展高校黨政辦公室作風建設工作十分重要。

一、新形勢下高校黨政辦公室作風建設的意義

（一）由于高校黨政辦自身定位特殊，需要其強化作風建設工作。黨政辦公室屬于高校行政管理系統中的重要組成部分，其自身的重要性需要黨政辦公室堅持立足大局，統籌全局，時刻保持正確良好的工作作風，能夠成功應對各項工作任務。

（二）高校黨政辦公室自身職能相對來說更具有綜合性，需要在作風建設過程中勇于承擔責任。黨政辦公室是確保高校各項決策得以落實的關鍵性部分，它承擔著服務、管理的職責。因為自身職責的綜合性，因此對作風建設也提出了新的要求。

（三）黨政辦公室自身工作的示范性需要其進一步強化作風建設。作為高校的窗口，黨政辦公室對外能夠體現出高校的外部形象與管理能力，對內則確保高校各項管理決策的貫徹落實。黨政辦公室各方面工作都反映出一個學校的實際發展情況，這也從另一個層面要求其必須要做好作風建設工作。

二、當前高校黨政辦公室作風建設面臨的問題

（一）服務意識比較被動。部分高校黨政辦公室仍存在著“不得已為他人服務”的狹隘觀念，認為只需要管好自己的一畝三分地，不能做到“以人民為本，積極主動服務”，甚至存在馬后炮現象，導致工作完成不及時，缺乏創新，效果不好。因此，辦公室宗旨意識需要進一步提升。

（二）深層次服務還不夠。黨政辦公室人員更新慢，工作慣性較大，有些服務多年來仍然停留在事物性層面。但當前高等教育發展迅速，政策變動性也比較大，淺層的事物性服務已經不能滿足學校發展的需要。辦公室必須深入研究政策，聯系實際探索規律，拓寬服務內涵，拓展深層次服務，以適應高校改革發展的需要。

（三）思維還不夠解放。存在工作思路和工作模式相對固定化現象，沒有與時俱進建立科學的管理和服務機制，工作效率難以實現突破。當前，我國已進入全面發展的新時代，高校承擔著培養社會主義接班人的重要職責，因此黨政辦公室應當堅持從作風建設做起，解放思想，改革創新，努力提高自身工作水平。

三、關于高校黨政辦公室作風建設的幾點建議

黨政辦公室必須下大力整治慵懶散等不良風氣，克服形式主義和官僚主義，并且堅持與時俱進，結合時代要求不斷提高工作標準，以優良黨風凝聚民心。重點要做好以下幾個方面的工作：

（一）強化奉獻意識，培養敬業精神。隨著高校服務職能的拓展，辦公室工作的服務目標與內容也有了很大的轉變，不單單需要對高校管理層、黨政職能部門、教學系部服務，還要服務于產業發展、國際交流和校企合作。工作量大，突發事件多，工作標準高，福利待遇低，所以辦公室工作人員必須養成勤政為民、克己奉公、敬業奉獻的良好習慣，能夠經得起各方面的誘惑，能夠正確認識自身得失，能夠合理解決個人和集體的利益關系。

（二）強化創新意識，樹立團隊精神。高校黨政辦公室應當堅持與時俱進、樹立創新意識，緊密結合高校重點工作，真正以發展和長遠的視角來審視問題，以科學的方法指導各項工作，在實際工作中努力尋求新的方法和途徑。另外還應當主動樹立團隊協作精神，應對各類問題時能夠充分考慮到各種情況，同時廣泛吸取和接納集體的意見，整合集體智慧，努力提升黨政辦公室工作的實效性，真正落實好實事求是的工作作風。

（三）強化學習意識，提升服務質量。高校黨政辦公室工作繁瑣冗雜，但依舊要保持較高的學習勁頭。一是應當努力強化理論知識學習，能夠深入理解精神實質，堅定自身理想信念，進一步拓展知識視野。二是要加強業務學習，不定期開展專題調研，確保主客觀有機結合，為高校領導作出科學決策提供正確可靠的依據，這是有效服務廣大師生的前提條件。另外，還要隨時向實踐學習，向同事學習，學會遷移，總結經驗，摸索規律，求真務實，舉一反三，提升工作效率。

（四）創新服務方式，提升工作效率。應當嚴格秉承“規范、務實、求真、創新”的基本理念，建立數字化辦公系統，特別是在綜合服務的關鍵環節，優先實現資源共享，提高辦事效率。比如：運用現代網絡技術，建立辦公群，像政務工作群、教務工作群、黨務工作群等，便于加強溝通，確保工作的有序進行；針對校區較為分散的問題，可通過視頻會議的辦法來降低辦公成本；建立檔案數字化管理系統，實現存檔、分類、借閱、查詢、歸還等系列服務信息化，既方便快捷，又準確科學。

四、結語

總之，在作風建設中，高校黨政辦公室必須要進一步促進自我完善，在實際工作中不斷創新、在優化服務中強化作風、在促進工作效率提升中體現作風，從而真正確保黨政辦公室能夠達到辦事高效、作風嚴謹的效果。

【參考文獻】

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