油公司模式下創新黨建工作的思考與探索

陳華強

【摘要】圍繞中心抓黨建，是基層黨建工作的活力和生命力所在。這意味著我們黨建工作重點對象發生變化。如何針對新時期的特點創新活動方式，建立新的機制，是擺在我們面前必須面對、十分緊迫而又必須解決的問題。

【關鍵詞】油公司；黨建；思考；制度

一、課題提出背景

通過深入基層調研座談發現，基層黨建存在三個方面的問題：首先，改革形勢已到了攻堅啃硬的嚴峻時期，“經營績效+風險管控責任”績效考核方式使職工感覺到了空前的壓力，迷茫困惑有之，惰而順變有之，消極抵觸有之。思想工作難點多，任務重。其次，黨員隊伍的知識化、年輕化和多元化，在思想開放、務實、吸取的信息量大、個體意識強的同時，由于受社會經濟思潮和西方文化的影響，理想信念還不夠堅定，人生觀和價值觀還不夠成熟，有著自己的價值觀和生活方式。思想、工作情緒不穩定，個別人急功近利，需要用變革性的思維、創新性的措施抓黨建、帶隊伍。再次，部分基層干部工作思路窄、既抓生產又搞黨建，忙于事務多、思想工作不到位，存在“不求無功、但求無過”的消極情緒和“差不多就行”的應付思想。如何探索、創新黨建工作的思路、方法是我們亟待解決的重要課題。

二、創新內容及實施情況

在改革大形勢下，我們要突破等待觀望、畏難厭戰、求穩求全的舊的思維定式，黨員的先鋒模范作用主要體現在奉獻在前、名利在后，爭先進、創一流，與時俱進，開拓創新。

（一）正三觀、明責任，全面提升黨員干部的整體素質。理想信念是思想和行動的“總開關”。 新形勢下要確立信念目標。一是擺正“三觀”（人生觀、世界觀、價值觀）塑黨性。通過強化理論學習全面提升黨員干部政治素養，精神“補鈣”。通過形勢任務教育增強壓力感和使命感。通過廉潔勤政灌輸凝聚共識，勇擔重擔，奮發有為。二是建立和完善黨員干部理論學習制度，制定年度理論學習計劃，以平時自學、集中輔導和警示教育相結合，黨員干部學習筆記達到1萬字以上，撰寫心得體會35篇。黨總支書記帶頭多次上“專題黨課”，認真落實“三會一課”制度，用上級精神統領思想指導工作，有效促進了黨員干部思想觀念的轉變和政策理論水平的提高，黨內政治生活回歸本色，很好地起到了表率作用。管理區多形式開展黨員干部的思想教育，確保黨員干部頭腦清醒、政治堅定。

（二）抓落實、重考核，黨員形象樹起來。黨建創新基礎要根植于普通黨員之中。要讓黨員體現出黨員的先進性來，時時將黨性運用到工作中去，讓黨的建設融入工作中去。管理區建立起黨員綜合“考評”機制，制定《黨員考核制度》，實行黨員目標化管理，夯實責任區、示范崗，激發黨員跳出自家一畝三分地，有更遠的責任意識和擔當精神，改革創新，干事創業，讓黨員干部始終成為管理區的先鋒隊和主力軍。年初黨總支根據實際，重新調整黨員責任區，實行“定人員、定措施、定時間、定責任”的“四定”制度，每名支部委員承包一個單位或班組，對員工提出的問題，明確解決措施和時限，善始善終抓好落實，確保每一個問題都有回音，每一項措施都有著落。強化黨員的責任意識，下發《黨員基層工作寫實記錄表》，組織黨員干部入基層、進班組、到崗位，重心下沉，深入一線，做好傳幫帶，發揮先鋒引領作用，切實為基層出謀劃策，解決問題。責任區活動每月一檢查、每月一評比。截至目前，2個支部30余名在職黨員參加挖溝、排水修路、除草刷漆等黨員奉獻活動70余次，累計達400余人次，與基層員工共同研究生產難題，共同解決生產和生活問題60余個。

（三）勇擔當、促改革，融入中心謀創新。黨總支加大宣傳力度和一人一事的思想工作，引導職工實現了三個觀念的轉變：一是從求穩怕亂、等待觀望的心理定勢向奮發有為、積極進取、勇于擔當的精神狀態的轉變。不抱殘守缺，積極進取，不改沒出路，早改早受益。二是以安全、產量論英雄的傳統觀念向聚焦效益、綜合考核、風險管控的新思維的轉變。三是人力資源從旱澇保收、一潭死水的舊觀念向優化配置、雙向選擇、勞務流動的新觀念轉變。通過完善激勵機制，調整實現了機構和人員的均衡、合理分布，組織搭配精干高效的職工隊伍。

三、推廣價值及社會效益

通過創新夯實黨建工作后，及時準確掌握黨員思想動態，引導樹立正確的價值觀和積極向上的工作態度，增進隊伍凝聚力，管理區黨員戰斗力增強，提高了員工工作效率和班站建設水平，在人員精簡的情況下一人多崗，一專多能，同時完成以前外包的一些工作量，提質增效，推進管理區科學和諧持續發展。管理區工資績效考核連續兩個月在集團公司13家采油管理區排名第一，經營管理指標排名從年初的倒數第二躍升至第二名，在沒有進行四化建設、減員五分之一的情況下，原油生產保持穩中有升。

四、存在問題及發展方向

黨建工作取得成績的同時，也存在以下尚需改進的問題：一是在思想理念上，對基層黨建工作重視程度不夠，黨建工作與業務工作存有兩層皮的現象。二是黨建工作教育形式單一，黨員處于被動接受狀態，學習效果不明顯。三是在管理形式上，黨內組織管理線條較粗，普遍存在管理分散、支部書記兼職的狀況。在明年，我們要抓好以下個方面的工作：

（一）建立基層黨建長效機制。鞏固當前黨建工作成果，進一步完善制度，健全各項工作制度是黨建工作順利開展的根本保證，立足制度抓執行落實。

（二）抓好融合，圍繞業務工作抓黨建。將業務工作與作風建設、隊伍建設、主題活動緊密結合，融為一體；以黨建工作推動作風轉變、強化隊伍戰斗力，從而提高業務工作水平。

（三）加強班子建設。嚴格黨內組織生活，認真開展批評與自我批評。