論企業政工師工作能力培養

王紅

摘 要：隨著近年來我國經濟快速發展，企業也迎來了新的發展機遇，為了促進企業做大、做強，實現可持續發展，企業在自身經濟建設中需要政工師全力支持。作為政工師，不僅要凝聚企業內部工作人員，還要不斷提升自身工作能力，堅持理論聯系實際的工作方法及思路，發揮發揮自身職能。

關鍵詞：企業；政工師；工作能力；培養

引言

政工師被人們稱作“管理工程師”，是專門從事職工管理的政治人員。通常在企業經營管理中，政工師承擔著重要的政治工作使命，在宣傳企業文化、健全企業管理機制方面發揮著重要的作用，能引領企業走向正確的發展道路。作為政工師不僅要具備良好的工作能力，還要具備較高的政治素養，只有這樣才政治建設中才能發揮出政工師的引領示范作用，塑造良好的個人形象，進而帶動企業走向正確的發展方向[1]。

一、政工師在企業管理中發揮的作用

在企業發展建設中每個政工師都肩負著宣傳思想政治文化的職責，這不僅要求政工師要有較高的理論素養，還要求政工師具備較強的政治工作能力，形成良好的思想政治意識，發揮自身的育人作用。由于企業需要按照市場規律運行，也就要求政工師在要掌握黨和國家新時期的方針路線，能夠跟隨黨的思想政治方針積極宣傳先進的思想政治文化。長期以來，人們對政工師的職能存在誤解，隨著近年來我國企業管理水平日益提升，人們對政工師的看法逐漸轉變了過來，政工師的職能地位也提高了許多。過去，政工師對自己的要求較低，沒有嚴格要求自己，沒有樹立正確的思想意識和價值理念。造成在企業管理實踐中，政工師不能很好發揮自身的職能。隨著現代管理理論普遍應用到現代的企業管理中，政工師逐漸被人們重視起來。因此，具有較強工作能力的政工師迎來了新的發展時期，在不斷提升自身工作能力的同時，也逐漸強化自身的素質建設，加快企業政工工作發展，促進企業平穩健康發展[2]。

為了促進企業形成文化競爭力，促進員工形成文化競爭力，在企業發展中要設定政工師一職，不僅是因為政工師對企業發展有著巨大的思想引導作用，能促進員工思想統一，樹立正確的價值觀。加強企業的思想政治建設不能只局限在表面，而是要將先進的政治思想融入到企業的管理實踐中，促進企業內部形成良好的政治文化氛圍。

二、企業政工師工作能力的培養路徑分析

（一）加強道德修養 提高綜合素質

在企業管理中要想使政工師發揮發揮出更大的作用，一定要促進政工師具有良好的素質，起到良好的帶頭作用。企業政工師是先進思想文化的播種者，在宣傳黨和國家新時期工作路線和政治理論方面發揮著重要作用。因此，政工師要具備堅實的文化理論水平，有較強的文化意識，寬廣的文化視野，較強的工作能力，在工作過程中能以大局為重，能夠將創新精神融入到企業管理中，獨立完成各項工作業務，創造性的完成工作。其次，在工作之余應加強政工師培訓教育，促進政工師多學習科學文化知識，著力提高政工師的文化素養，促進政工師形成良好文化素質。

（二）轉變思想意識 重視政工師作用

在企業發展及管理中管理者要意識到政工師的作用及地位，加強政工師工作能力培養。國有企業領導要以身作則，發揮自身的引導示范作用，要經常組織政工師學習，全面提高他們的業務水平和綜合素養。要在企業內部積極宣傳政工師的積極作用，營造有利于企業發展創新的文化環境，促進政工師宣傳新時期的思想文化，深入到職工群眾中去，及時解決矛盾與問題，全面調動員工的積極性和創造性，推動企業健康發展。

（三）加強政工師思想政治教育 提高其政治素養

在企業發展中，政工師政治素養的高低直接影響著政治工作成果。因此在企業發展實踐中，要著力加強政工師思想道德教育，提高其文化水平及理論意識，促進其將工作實踐與思想政治理論有機結合，開展艱苦奮斗和黨政方針教育，全面提高政工隊伍的政治素養。要積極開展培訓活動，提高政工師工作能力。在企業生產實踐中，要根據政工師思想認知情況和工作特點，有計劃、有組織、有目的的開展培訓教育活動，加強對其進行基礎知識、崗位技能及業務管理方面教育，制定科學合理的培訓計劃，將多種教學方式融入到教育實踐中，根據其思想道德素質及業務能力建設需求開展團隊教育活動，促進政工師工作能力得到提升。、

（三）創新人才使用模式

企業要充分發揮出政工師的政治引導作用，提高其工作能力要有意識的創新人才使用模式，拓寬選人用人渠道。要著力開拓政工師精神視野，積極聘用有創新精神的復合型人才，讓能者上庸者下，構建科學合理的人才管理制度，以全面提高政工師工作效能為基礎，聘用專業人才為我所用，將熱愛政治工作的人才吸納到政工師隊伍中，提高企業政治工作水平。

（四）健全學習管理制度

在企業日常經營管理中，要建立健全以政工人員為基礎的學習制度，要將新時期的國家大政方針、先進思想文化成果與企業生產經營管理有機結合起來，要將任務分解落實到企業經營管理的各個環節，讓政工師切實感受到自己的重要地位和作用，通過構建合理的工作渠道讓政工師積極參與到企業生產經營管理中，讓政工師了解企業的發展戰略及發展目標，從而增強其責任感和使命感。同時，要充分發揮黨組織、工會組織的政治引導作用，鼓勵政工師自我管理、自我學習、要不斷促進和加強政治工作隊伍建設，開展有利于政治工作人員工作能力提升的政治活動，在全面提升政工師工作能力的基礎上，幫助政工師樹立職業發展目標，促進政工師積極工作。

（五）思想政治工作要堅持自我教育與理論學習

對企業政工師而言，馬克思主義及新時代中國特色社會主義理論體系的掌握根本意義上是自我教育實現的過程，也就是企業政工師結合外部思想政治理論灌輸，學習先進政治理論自我醒悟、自我教育的過程。可以說政工師自我教育的過程是其自覺性與思想認知的高度統一，企業切實圍繞政工師的思想認知需求，堅持政治教育方法與理論統一、內容與原則統一，深化開展思想政治教育活動，讓政工師深切認識到思想政治教育的重要性，努力轉變思維意識，樹立正確的價值觀念及認知理念，學會科學利用和掌握馬克思主義原理和方法。

（三）調動政工師學習積極性

企業在政治工作開展中，要注重政工師積極性的激發，在精神和物質層面進行激勵，如果僅僅依靠物質激勵是很難讓政工師保持長久積極性的，必須堅持精神鼓勵與物質獎勵統一原則，樹立正確的政治教育目標，改變以往的工作方法，促進企業經濟管理與思想政治教育工作融合，從理論和實踐層面做好員工的思想政治教育工作。思想政治工作開展中要重視馬克思主義理論與實踐的聯系，轉變傳統教育思路，讓政工師掌握科學化、系統化的方法論和世界觀，不斷強化政工師的思想政治素養，提升其政治工作能力。

三、結語

在現代企業經營管理中要加強政工師工作能力培養，既要加強政工師的道德修養，提高其綜合素質，也要轉變思想意識，重視政工師在企業管理中發揮的作用，著力提升政工師的政治素養，創新人才使用模式，促進政工師養成終身學習習慣。

參考文獻

[1]錢紅珍.政工師創新精神及培育[J].湘潮（下半月），2014（05）：41.

[2]劉青.芻議建設企業政工師的工作職責所在與職業能力培養[J].東方企業文化，2015（03）：93.

（作者單位：中國葛洲壩集團第五工程有限公司）