內(nèi)部審計(jì)信息化的發(fā)展現(xiàn)狀、趨勢(shì)與對(duì)策

張志平 倪偉皓

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，內(nèi)部審計(jì)的方式方法也有了很大的轉(zhuǎn)變，與傳統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)相比，新時(shí)代的內(nèi)部審計(jì)已經(jīng)進(jìn)入了信息時(shí)代，經(jīng)濟(jì)全球化、數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化正在不斷的改變著內(nèi)部審計(jì)的方式和方法。我國(guó)內(nèi)部審計(jì)信息化與過(guò)去相比雖然取得了一定的成效，但是從總體來(lái)看依然還存在一定的問(wèn)題。本文主要分析我國(guó)內(nèi)部審計(jì)信息化的發(fā)展現(xiàn)狀，并在此基礎(chǔ)上提出相應(yīng)的對(duì)策并預(yù)測(cè)其發(fā)展的趨勢(shì)。

隨著全球進(jìn)入信息化時(shí)代，經(jīng)濟(jì)全球化的不斷發(fā)展，內(nèi)部審計(jì)系統(tǒng)也正式進(jìn)入信息化，網(wǎng)絡(luò)化和信息數(shù)字化正在從根本上改變著我國(guó)的傳統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)方法。傳統(tǒng)的內(nèi)部審計(jì)主要依靠手工審計(jì)來(lái)完成，然而隨著信息化時(shí)代的到來(lái)，信息量繁冗而復(fù)雜，傳統(tǒng)的審計(jì)方法已經(jīng)無(wú)法滿足新時(shí)代的需要，因此推行內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè)已經(jīng)成為我國(guó)內(nèi)部審計(jì)部門(mén)需要關(guān)注的重點(diǎn)內(nèi)容。本文主要對(duì)我國(guó)的內(nèi)部審計(jì)信息化現(xiàn)狀進(jìn)行分析，并在此基礎(chǔ)上提出相應(yīng)的對(duì)策并預(yù)測(cè)其未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)。

1我國(guó)內(nèi)部審計(jì)信息化現(xiàn)狀

隨著信息化時(shí)代的到來(lái)，我國(guó)的內(nèi)部審計(jì)信息的建設(shè)也在不斷進(jìn)行，總體上已經(jīng)取得了一定的成效，但是依然存在著一定的問(wèn)題。

1.1內(nèi)部審計(jì)信息化發(fā)展的不平衡

從國(guó)內(nèi)當(dāng)前內(nèi)部審計(jì)信息化的發(fā)展來(lái)看，我國(guó)的內(nèi)部審計(jì)信息化發(fā)展極不平衡。從地域的角度來(lái)看內(nèi)部審計(jì)信息化發(fā)展，東部經(jīng)濟(jì)發(fā)展較好的地區(qū)內(nèi)部審計(jì)信息化發(fā)展明顯要比西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展較差地區(qū)好；從中央與地方來(lái)看，中央國(guó)企明顯對(duì)于內(nèi)部審計(jì)信息化的開(kāi)展工作更為重視；從行業(yè)的角度來(lái)看，國(guó)有企業(yè)對(duì)內(nèi)部審計(jì)信息化的發(fā)展要明顯優(yōu)于政府部門(mén)、民營(yíng)企業(yè)等其他行業(yè)。（沈琦敏.淺談企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的信息化管理[J].經(jīng)營(yíng)管理者，2013 （27）：205.）從總體上來(lái)說(shuō)我國(guó)的內(nèi)部審計(jì)信息化發(fā)展還處于不平衡時(shí)期，例如，內(nèi)部審計(jì)信息化開(kāi)展較好的區(qū)域或企業(yè)，通常配備較為先進(jìn)的內(nèi)部審計(jì)硬件設(shè)施，同時(shí)企業(yè)內(nèi)部擁有走在時(shí)代前沿的內(nèi)部計(jì)算機(jī)審計(jì)人才，能夠熟練的運(yùn)用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)對(duì)內(nèi)部進(jìn)行信息審計(jì)，部分企業(yè)甚至能夠自行研發(fā)適合公司的專用內(nèi)部審計(jì)系統(tǒng)，真正做到了內(nèi)部審計(jì)的信息化，大量的節(jié)省了企業(yè)的人力、物力，提高了內(nèi)部審計(jì)工作的高效準(zhǔn)確性。而與之相比，在內(nèi)部審計(jì)信息化開(kāi)展較差的地域和行業(yè)，在內(nèi)部審計(jì)信息化方面幾乎處于空白，對(duì)內(nèi)部審計(jì)幾乎仍然完全沿用傳統(tǒng)的手工審計(jì)，對(duì)于信息化的運(yùn)用僅僅停留在利用計(jì)算機(jī)對(duì)內(nèi)部審計(jì)資料進(jìn)行簡(jiǎn)單的處理與編排階段。（胡斯陽(yáng).縣級(jí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者績(jī)效評(píng)價(jià)體系研究[D].長(zhǎng)沙：長(zhǎng)沙理工大學(xué)，2010.）

1.2內(nèi)部審計(jì)信息化硬件與人才的不匹配

在新時(shí)代，大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到內(nèi)部審計(jì)信息化的重要性，但是在對(duì)開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)信息化的工作上卻存在著一定的誤解。部分領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為內(nèi)部審計(jì)信息的建設(shè)就是單純的配備先進(jìn)的計(jì)算機(jī)設(shè)備，只注重了內(nèi)部審計(jì)的硬件設(shè)施建設(shè)，卻忽略了相應(yīng)的人才建設(shè)與軟件使用的問(wèn)題。這就導(dǎo)致了企業(yè)雖然表面上投入了一定的資金進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè)，但是由于人才及軟件的配備，無(wú)法真正體現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)信息化的優(yōu)勢(shì)，也就無(wú)法達(dá)到預(yù)期的效果。

2我國(guó)內(nèi)部審計(jì)信息化的發(fā)展趨勢(shì)及對(duì)策

2.1正確認(rèn)識(shí)內(nèi)部審訃信息化的重要性

內(nèi)部審計(jì)信息化的發(fā)展已經(jīng)成為內(nèi)部審計(jì)的必然發(fā)展趨勢(shì)，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，內(nèi)部審計(jì)信息化將向辦公自動(dòng)化系統(tǒng)方向不斷前進(jìn)。提高內(nèi)部審計(jì)信息化的質(zhì)量與效率，首先應(yīng)加大對(duì)內(nèi)部審計(jì)信息化的研究與宣傳，使各個(gè)行業(yè)與政府部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)人充分認(rèn)識(shí)到內(nèi)部審計(jì)信息的優(yōu)勢(shì)。尤其是政府部門(mén)的內(nèi)部審計(jì)人員，必須要清楚為什么要開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)信息化工作以及如何開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)信息化工作。

2.2人力培養(yǎng)綜合型人才

新時(shí)代是對(duì)人才要求更高的時(shí)代，更加注重人才的綜合素質(zhì)，過(guò)去僅精通于某一狹窄區(qū)域的人才已經(jīng)不再適于新時(shí)代的發(fā)展需求。內(nèi)部審計(jì)人員也同樣如此，面對(duì)信息化僅精通于計(jì)算機(jī)或僅精通于審計(jì)都將被新時(shí)代所淘汰。在信息化時(shí)代的背景下，企業(yè)開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)信息化工作，應(yīng)從培養(yǎng)人才開(kāi)始，要提高內(nèi)部審計(jì)人員的綜合素質(zhì)，不但要精通審計(jì)工作的各種方式方法，還要具有熟練操作計(jì)算機(jī)設(shè)備的能力，要堅(jiān)持在企業(yè)內(nèi)部對(duì)審計(jì)人員展開(kāi)定期培訓(xùn)、考核，靈活采用多種培訓(xùn)方式，對(duì)人才進(jìn)行有針對(duì)性的培養(yǎng)，迅速?gòu)浹a(bǔ)內(nèi)部審計(jì)信息化人才的不足。（徐南.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制中人員素質(zhì)建設(shè)淺析[J].中國(guó)總會(huì)計(jì)師，2010（08）.）

2.3加人內(nèi)部審計(jì)軟件的開(kāi)發(fā)力度

內(nèi)部審計(jì)信息化的建設(shè)不應(yīng)只注重對(duì)硬件的配備，還需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況加大對(duì)軟件的開(kāi)發(fā)力度。我國(guó)的內(nèi)部審計(jì)軟件目前仍處于初期的摸索階段，雖然內(nèi)部審計(jì)軟件的質(zhì)量與數(shù)量與過(guò)去相比依然有了非常大的進(jìn)步，但軟件的整體構(gòu)造仍然過(guò)于簡(jiǎn)單，與國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家內(nèi)部審計(jì)軟件相比依然存在功能簡(jiǎn)單、體系架構(gòu)不合理等問(wèn)題，無(wú)法通過(guò)軟件對(duì)實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)進(jìn)行自我分析，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理的能力有著明顯不足。未來(lái)的內(nèi)部審計(jì)信息化發(fā)展方向不僅要注重對(duì)于內(nèi)部審計(jì)軟件的開(kāi)發(fā)應(yīng)用，還應(yīng)發(fā)展對(duì)內(nèi)部審計(jì)智能化的應(yīng)用，提高內(nèi)部審計(jì)信息化的工作質(zhì)量和效率。（韓存祥.企業(yè)當(dāng)前內(nèi)部審計(jì)的問(wèn)題及優(yōu)化策略分析[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2015（10）.）

內(nèi)部審計(jì)信息化有著傳統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)方法所無(wú)法比擬的優(yōu)勢(shì)，是我國(guó)內(nèi)部審計(jì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，我國(guó)正處于內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè)的初期，其開(kāi)展工作主要面臨發(fā)展不平衡等問(wèn)題。企業(yè)及政府部門(mén)應(yīng)加大對(duì)內(nèi)部審計(jì)綜合型高素質(zhì)人才的培養(yǎng)，加大對(duì)內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè)工作的認(rèn)識(shí)，提高我國(guó)的內(nèi)部審計(jì)信息的整體水平，促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)體系更加平穩(wěn)健康發(fā)展。